美国国际企业的文化是一种重视法律和契约的企业文化。()此题为判断题(对，错)。

题目
美国国际企业的文化是一种重视法律和契约的企业文化。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。A、重视顾客的企业文化B、重视员工的企业文化C、既重视顾客也重视员工的企业文化D、以上论述都不对

2.美国国际企业的传统文化往往表现出以下特征()。A、是一种以追求利润最大化为终极目标的企业文化B、是一种奉行“个人主义”和“能力主义”的企业文化C、是一种重视法律和契约的企业文D、是一种倾向于“硬管理”的企业文化

3.美国国际企业的传统文化表现出的特征不包括()A、奉行“个人主义”和“能力主义”B、重视法律和契约的企业文化C、推崇英雄、权威主义的企业文化D、组织纪律性强，而且勤奋刻苦

4.()是一种追求创新和追求变革的创新文化。A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化

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  • 第1题：

    下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有()

    A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益

    B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位

    C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求

    D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    优秀企业的企业文化可以分为()等类型

    A. 重视顾客的企业文化

    B. 重视员工的企业文化

    C. 既重视顾客也重视员工的企业文化


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    重视管理硬件，追求理性化管理是（）的企业文化。

    A西欧模式

    B美国模式

    C日本模式

    D华人模式


    B
    略

  • 第4题：

    根据日本河野丰弘的研究,官僚型企业文化是一种重视固定的规则和流程的文化()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    下列关于企业文化的叙述正确的有（）。

    A企业文化是一种历史现象

    B企业文化是企业全体职工创造的

    C企业文化通常是指狭义的企业文化

    D企业文化是一个意识观念和行为规范的系统


    A,B,C,D
    略

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