跨文化管理学家()把文化比喻成洋葱,最核心的一层是英雄人物。A、霍夫斯蒂德B、施奈德C、道林D、泰勒

题目
跨文化管理学家()把文化比喻成洋葱,最核心的一层是英雄人物。

A、霍夫斯蒂德

B、施奈德

C、道林

D、泰勒

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1.博恩·崔西认为价值观是人的信念的核心,他把人的品性比喻成五个同心圆,最外面的同心圆是指()。A.信念B.行为C.生活态度D.价值观

2.跨文化问题表现在:()A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题

3.跨文化管理最使用和有效的方法是()A、国土本位主义B、种族中心主义C、文化融合法D、地方狭隘主义

4.在跨文化管理理论里,有一个著名的“五要素模型”,主要是指企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    （）是企业文化的核心

    A企业环境

    B价值观

    C英雄人物


    B
    略

  • 第2题：

    5、跨文化营销的活动包括

    A．跨文化产品的开发与定价

    B．跨文化促销及品牌管理

    C．跨文化分销渠道管理

    D．跨文化市场调研


    跨文化产品的开发与定价;跨文化促销及品牌管理;跨文化分销渠道管理;跨文化市场调研

  • 第3题：

    【单选题】（）是跨文化管理要解决的核心问题。

    A．选择相同文化

    B．拥有共同信仰

    C．促进经济发展

    D．消除文化差异


    拣货效率

  • 第4题：

    现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。

    A以人为本

    B英雄人物

    C管理为核心

    D凝聚力


    A
    略

  • 第5题：

    【单选题】下列关于跨文化管理的实质，说法不正确的是（）。

    A．面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整

    B．结合当地的文化背景、体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题

    C．跨文化管理中要集中企业的经营理念

    D．文化管理中集中比分散更重要


    跨文化管理中要集中企业的经营理念?面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整?结合当地的文化背景、体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题

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