东道国员工指的是那些在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人。()此题为判断题(对，错)。
题目
东道国员工指的是那些在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：√
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第1题：
海尔集团在服务革新中的“三工”是指:()。A.工作、工资、工程
B.优秀员工、合格员工、试用员工
C.老员工、新员工、中层员工
D.精英员工、中层员工、普通员工
正确答案:B
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第2题：
在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（）提供的。
(A)任何提出申请的员工
（B）需要再进修的高层管理人员
(C)表现突出的基层员工
(D)有发展前逢的中层管理人员
正确答案：D
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第3题：
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.一般员工答案：A解析：行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。 -
第4题：
()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.基层员工
正确答案：B
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第5题：
在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为( )提供的。A:任何提出申请的员工
B:需要再进修的高层管理人员
C:表现突出的基层员工
D:有发展前途的中层管理人员答案：D解析：委员会或初级董事会是为有发展前途的中层管理人员提供的，是培训分析全公司范围问题的能力、提供决策能力的培训方法。