强调资方的管理权威,要求雇员忠诚于企业的价值观,这是()A、多元论的观点B、一元论的观点C、新保守派的观点D、激进学派的观点

题目
强调资方的管理权威,要求雇员忠诚于企业的价值观,这是()

A、多元论的观点

B、一元论的观点

C、新保守派的观点

D、激进学派的观点

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1.管理的关键在于管人,管人的关键在于管心,企业文化的作用就是把员工的心留住,让员工忠诚于企业,忠诚于事业,忠诚于职业。()此题为判断题(对，错)。

2.从业人员坚持诚实守信的基本要求是（ ）A．忠诚所属企业B．维护领导权威C．维护企业信誉D．保守企业秘密

3.实施企业忠诚管理,下面( )是企业文化建设的核心。A、创新理念B、诚信的价值观C、股东文化D、激励原则

4.忠诚保证保险的责任免除包括()等。A、雇员非法挪用B、雇员盗窃C、雇主家属骗取企业财产D、雇员贪污企业财产

参考答案和解析
参考答案：B
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  • 第1题：

    从业人员坚持诚实守信的基本要求是（ ）。

    A．忠诚所属企业

    B．保守企业秘密

    C．维护领导权威

    D．维护企业信誉


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    从业人员坚持守信的基本要求是( )

    A.忠诚所属企业

    B.维护领导权威

    C.维护企业信誉

    D.保守企业秘密


    答案：ACD

  • 第3题：

    东方企业文化的特点主要有（）。

    A强调集权式管理

    B强调企业的社会责任

    C和谐一致精神

    D实用主义

    E忠诚精神


    A,B
    略

  • 第4题：

    某生产制造企业的管理层近期对员工的业绩进行了回顾和分析，发现和企业维持长期雇佣关系的员工往往绩效较好。为了提高企业的整体经营业绩，企业的管理层计划采取一系列的措施维持和员工的长期雇佣关系。

    第 81 题 企业维持长期雇佣关系可能存在的缺陷有（ ）。

    A．雇员之间的忠诚感可能会妨碍绩效评估和激励系统的效果

    B．长期雇佣会削弱雇员与雇主之间的联系，降低雇员对雇主的忠诚感

    C．长期雇佣关系的下属可能会试图影响或游说主管

    D．雇员之间长期相处可能会激化雇员之间的矛盾


    正确答案：ACD

  • 第5题：

    实施企业忠诚管理，下面（）是企业文化建设的核心。

    A创新理念

    B诚信的价值观

    C股东文化

    D激励原则


    B
    略

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