在管理者的考核中要考核管理者的“德”,这其中包括的管理道德因素。()此题为判断题(对，错)。

题目
在管理者的考核中要考核管理者的“德”,这其中包括的管理道德因素。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。 履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核， 并依据考核结果决定对企业管理者的( )。A、奖励B、奖罚C、任用D、奖惩

2.在公务员考核中,要注重全面考核和重点考核相结合。其中,全面考核指的是,对公务员的()各方面逐一考核。A.绩B.勤C.廉D.德E.能

3.履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（ ）

4.在绩效考核咨询流程中，实施指导是必不可少的，以下工作，咨询人员在绩效考核咨询的实施指导中最有理由不做的是（ ）。A．协助客户对人力资源部等相关部门、各级管理者进行绩效考核的培训B．对设计的考核方案、制度进行跟踪和试考核，解答并处理试考核中出现的问题C．参与客户的绩效考核活动，参与其中的绩效面谈等工作D．根据各部门和各级管理者对绩效考核设计方案、制度的意见进行方案、制度的修订、完善

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  • 第1题：

    潜力评估可由管理者在进行（ ）正式展开。

    A．业绩考核后

    B．业绩考核中

    C．业绩考核前

    D．以上答案都不对


    正确答案：A

  • 第2题：

    有效的绩效管理是企业（）的责任，绩效管理工作水平的高低反映了企业（）水平的高低。

    A．所有管理者，管理

    B．人力资源管理者，管理

    C．所有管理者，考核

    D．人力资源管理者，考核


    各直线部门主管

  • 第3题：

    绩效面谈是绩效管理中进行考核评价后必不可少的工作内容。管理者在绩效面谈时要关注哪几个方面的技巧问题？


    C

  • 第4题：

    企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（ ）。

    A．实施统一的绩效考核标准

    B．同一管理者对从事同种工作的下级员工使用同一评价方法

    C．同一管理者对从事同种工作的下级员工使用不同的评价方法

    D．考核要提供正规的文件，员工应在考核结果上签字

    E．对全体员工进行定期考核


    正确答案：BDE

  • 第5题：

    管理者在目标管理结束后，要对下属的目标完成情况进行考核，并依据考核结果进行奖惩。


    正确

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