目前我国寿险公司在对核心岗位人员(例如组训、 业务督导、 培训讲师等) 进行前期培养和后续培训过程中， 需要进行大量的投资， 所以很多公司(尤其是新成立的) 不愿意在人才培养方面投入资金， 而是更愿意采取从同业公司高薪挖角方式， 这在一定程度上导致人才供给越来越少， 挖角成本也越来越高， 各公司间不断上演人才竞争， 这些现象反映出我国寿险公司人力资源管理方面存在的问题是( )。A. 寿险公司的员工队伍结构不合理， 素质和能力与公司发展战略不相适应B. 寿险公司的人力资源未能得到有效整合和优化配置C. 寿险

题目

目前我国寿险公司在对核心岗位人员(例如组训、 业务督导、 培训讲师等) 进行前期培养和后续培训过程中， 需要进行大量的投资， 所以很多公司(尤其是新成立的) 不愿意在人才培养方面投入资金， 而是更愿意采取从同业公司高薪挖角方式， 这在一定程度上导致人才供给越来越少， 挖角成本也越来越高， 各公司间不断上演人才竞争， 这些现象反映出我国寿险公司人力资源管理方面存在的问题是( )。

A. 寿险公司的员工队伍结构不合理， 素质和能力与公司发展战略不相适应

B. 寿险公司的人力资源未能得到有效整合和优化配置

C. 寿险公司之间的人力资源流动缺乏规范性和有序性， 同业人才竞争现象比较普遍

D. 寿险公司的现代人力资源管理机制需要完善， 选人方式和渠道较为单一， 员工培训体系和职业生涯规划体系有待于进一步健全

相似考题

1.要想使培训投入能够真正有效，寿险公司必须()。A.多在培训上投入资金B.提高积极参加培训员工的工资C.对培训效果进行评估并进行长期跟踪D.认真选择培训讲师

2.在构建全员培训体系的基础上，()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的构建 B.以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系为基础 C.避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题 D.确保培训系统有效运行 E.促进高效地培养企业所需的人才

3.中国证券业协会的自律管理体现在保护行业共同利益、促进行业共同发展方面，从对从业人员的自律管理看具体表现为()。A:从业人员的资格管理与后续职业培训 B:为特殊岗位的从业人员提供专业的资质测试和相关的后续职业培训 C:制定从业人员的行为准则和道德规范 D:规范业务，制定业务指引

4.培训的课程开发是培训讲师的核心技能模块，因此，助理培训师如果要向培训讲师发展，必须加强这一模块的学习。( )A．正确B．错误

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  • 第1题：

    ()是咨询人员在一段时间内离开工作岗位，进行某种专门的培养训练，扩展专业才能。

    A:上岗前培训
    B:脱产继续教育
    C:上岗实践培训
    D:岗位培训

    答案：B
    解析：
    员工培训可以采取上岗前培训、岗位培训和脱产继续教育等形式。其中，脱产继续教育是指咨询人员在一段时间内离开工作岗位，进行某种专门的培养训练，扩展专业。能。

  • 第2题：

    各培训单位应举办的后续职业培训有（ ）。
    ①由协会会员公司和地方协会按照后续职业培训大纲组织实施的培训
    ②由证券监管部门组织的法律法规等业务知识培训
    ③由证券交易所和登记结算公司组织的业务准则技术标准和操作规则等业务培训
    ④会员公司和地方协会自行组织的培训

    A.①②③
    B.①②③④
    C.②③④
    D.①②

    答案：B
    解析：
    各培训单位举办的下列培训为后续职业培训：（1）由协会会员公司和地方协会按照后续职业培训大纲组织实施的培训。（2）由证券监管部门组织的法律法规等业务知识培训。（3）由证券交易所和登记结算公司组织的业务准则技术标准和操作规则等业务培训。（4）会员公司和地方协会自行组织的培训，满足下列条件，可作为后续职业培训：①培训内容为法律法规职业操守执业准则操作规程及专业知识。②培训项目有明确的师资讲义，且时间为4个学时以上。从业人员的后续职业培训学时是指在年检期间应达到的培训学时。

  • 第3题：

    教育督导准备阶段核心的准备工作是（）

    A督导思想、理论的准备

    B督导机构和人员的准备

    C督导方案和具体实施计划的准备

    D举办督学培训班


    C
    略

  • 第4题：

    各培训单位应举办的后续职业培训有（ ）。
    Ⅰ.由协会、会员公司和地方协会按照后续职业培训大纲组织实施的培训
    Ⅱ.由证券监管部门组织的法律法规等业务知识培训
    Ⅲ.由证券交易所和登记结算公司组织的业务准则、技术标准和操作规则等业务培训
    Ⅳ.会员公司和地方协会自行组织的培训

    A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
    B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
    C.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
    D.Ⅰ.Ⅱ

    答案：B
    解析：
    各培训单位举办的下列培训为后续职业培训：（1）由协会、会员公司和地方协会按照后续职业培训大纲组织实施的培训。（2）由证券监管部门组织的法律法规等业务知识培训。（3）由证券交易所和登记结算公司组织的业务准则、技术标准和操作规则等业务培训。（4）会员公司和地方协会自行组织的培训，满足下列条件，可作为后续职业培训：①培训内容为法律法规、职业操守、执业准则、操作规程及专业知识。②培训项目有明确的师资、讲义，且时间为4个学时以上。从业人员的后续职业培训学时是指在年检期间应达到的培训学时。

  • 第5题：

    各培训单位应举办的证券分析师后续职业培训有( )。
    Ⅰ．由协会、会员公司和地方协会按照后续职业培训大纲组织实施的培训
    Ⅱ．由证券监管部门组织的法律法规等业务知识培训
    Ⅲ．由证券交易所和登记结算公司组织的业务准则、技术标准和操作规则等业务培训
    Ⅳ．会员公司和地方协会自行组织的培训

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ

    答案：B
    解析：
    各培训单位举办的下列培训为证券分析师后续职业培训：(1)由协会、会员公司和地方协会按照后续职业培训大纲组织实施的培训。(2)由证券监管部门组织的法律法规等业务知识培训。(3)由证券交易所和登记结算公司组织的业务准则、技术标准和操作规则等业务培训。(4)会员公司和地方协会自行组织的培训，满足下列条件，可作为后续职业培训：培训内容为法律法规、职业操守、执业准则、操作规程及专业知识；培训项目有明确的师资、讲义，且时间为4个学时以上。从业人员的后续职业培训学时是指在年检期间应达到的培训学时。

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