以下关于延缓晋升的原则描述正确的有哪些?()A.销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格B.销售人员违规分数每年度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格C.销售人员违规分数每季度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格D.销售人员违规分数每年度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格E.销售人员违规分数每月度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核

题目
以下关于延缓晋升的原则描述正确的有哪些?()

A.销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格

B.销售人员违规分数每年度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格

C.销售人员违规分数每季度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格

D.销售人员违规分数每年度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格

E.销售人员违规分数每月度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格

F.销售人员违规分数每月度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格

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