以下哪些措施适用于经调查认定的销售人员违规行为处理?()A.限制评先表优B.开除C.扣款D.通报表扬E.延缓晋升F.解除合同

题目
以下哪些措施适用于经调查认定的销售人员违规行为处理?()

A.限制评先表优

B.开除

C.扣款

D.通报表扬

E.延缓晋升

F.解除合同

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1.经( ),明显不属于《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》所界定的销售人员违规行为的,应及时向移送部门反馈并退还相关材料。A.实质审查B.表面审查C.立案调查D.内部调查

2.销售督察部门收到涉嫌违规信息后,应当及时受理登记,填写()。A.销售人员涉嫌违规调查表》B.《调查访谈表》C.《销售人员违规行为处理决定书》D.《销售人员涉嫌违规信息登记表》

3.以下关于违规行为的记分原则描述正确的有哪些?()A.违规行为涉及保单的，原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为，但保单之间具有从属关系的除外B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件，应选择处罚较重的违规类别进行处理C.同一保单上存在多个违规行为，原则上应算作多次违规D.销售人员在1个记分周期内连续两次(含)以上违规的，应从重处理E.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作，应从重处理F.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况，违规情节轻微，积极协助调查，妥善处理善后事宜的，可酌情降低记分档次处理

4.违规查处工作应注意以下哪些事项()1.严格贯彻省级分公司为中心的管理模式,即违规人员的调查和处理主要在地市级分公司层面组织开展2.违规认定检查事实与规定并重的原则3.及时出具《销售人员违规行为处理决定书》4.完整留存违规查处工作轨迹、档案A.1，2，3B.1，2，4C.2，3，4D.1，2，3，4

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  • 第1题：

    以下对违规销售人员直接主管的扣款处理描述正确的有哪些?()

    A.销售人员发生违规行为每记1分，降低其违规行为发生时的直接主管的管理津贴3%

    B.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其违规行为发生时的直接主管予以相应扣款处理

    C.销售人员发生违规行为每记1分，降低其现任直接主管的管理津贴3%

    D.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其现任直接主管予以相应扣款处理

    E.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情减少扣款金额

    F.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情免除处罚


    答案：BE

  • 第2题：

    违规行为经查实属实的( )

    A.由销售督察部门出具《销售人员违规行为处理决定书》

    B.《销售人员违规行为处理决定书》抄送相关部门

    C.《销售人员违规行为处理决定书》报送上级公司

    D.《销售人员违规行为处理决定书》抄送主管领导


    答案：AB

  • 第3题：

    在进行销售人员违规认定时,应结合以下哪几个因素来确定销售人员的记分分数?()

    A.违规情节

    B.违规行为的发现途径

    C.违规行为人的主观状态

    D.违规行为人的认错态度

    E.违规造成的后果

    F.违规行为人的业绩


    答案：ABCDE

  • 第4题：

    认定,是指销售督察部门根据调查情况,依据有关规定( )的工作过程。

    A.分析判定销售人员是否存在违规行为

    B.构成何种违规行为

    C.提出违规行为处理意见

    D.执行违规处理决定


    答案：ABC

  • 第5题：

    销售人员违规行为的认定不需再做进一步调查的,应当符合哪些条件()

    A.涉嫌违规信息完整

    B.事实清晰

    C.证据确凿

    D.应当在立案结束后3个工作日内完成认定


    答案：ABC

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