该团体保险计划可选择的保额设计方式不包括（）。A.平准计划B.多倍收入计划C.年金计划D.薪金等级计划

题目

该团体保险计划可选择的保额设计方式不包括（）。

A.平准计划

B.多倍收入计划

C.年金计划

D.薪金等级计划

相似考题

1.团体定期寿险保险金额的确定需要一定的标准生成，团体内个人的选择权相对较小，一般而言，确定保险金额的方法有()①平准计划;②平均计划;③单倍收入计划;④薪金等级计划;⑤职位计划。A、①④⑤B、①②③C、①③④⑤D、②③④

2.确定团体人寿保险给付标准的各种计划中， 较难体现不同收入等级、 不同岗位之间差异的是( )。A. 职位计划B.多倍收入计划C.薪金等级计划D. 平准计划

3.既能够有效地防范逆选择， 又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是( )。A. 平准计划B. 薪金等级计划C. 多倍收入计划D. 职位计划

4.保险金额为一个固定的金额，反映了企业员工工资水平或国家生活水平的一定金额的团体定期寿险计划类型是()。A、平准计划B、多倍收入计划C、薪金等级计划D、职位计划

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  • 第1题：

    按保险金额的确定方式不同， 团体定期寿险计划可分为几个类别。 如果在某计划中， 保险金额反映员工工资收入水平， 同一工资等级的员工保险金额相同， 则该计划是( )。

    A. 平准计划

    B. 薪金等级计划

    C. 多倍收入计划

    D. 职位计划


    参考答案：B

  • 第2题：

    下列属于企业补充保险计划的是()

    A.基本养老保险

    B.企业年金

    C.团体人寿保险计划

    D.健康医疗保险计划


    参考答案：BCD

  • 第3题：

    能够最大程度地防范逆选择，但不能够有效与企业的人力资源管理相结合的团体定期寿险计划类型是( )。

    A.固定计划

    B.多倍收入计划

    C.薪金等级计划

    D.职位计划


    参考答案：A

  • 第4题：

    按保险金额的确定方式不同，团体定期寿险计划可分为不同类别。如果在某计划中，团体中每一个被保险人的保险金额都是同一个确定的金额，则该计划是( )。

    A.薪金等级计划

    B.多倍收入计划

    C.平准计划

    D.职位计划


    参考答案：C

  • 第5题：

    团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。

    3.由于团体人寿保险核保要求非常宽松，为了防止逆选择，同时保证保费负担的公平性，团体人寿保险保险金额确定都要由一定的标准生成，个人的选择权较小。团体定期寿险的计划类型就是这样一种标准，主要用于确定被保险人的保险金额。团体定期寿险计划类型主要包括( )。

    ① 自选计划

    ② 多倍收入计划

    ③ 薪金等级计划

    ④ 职位计划

    A.①②③

    B.①②④

    C.②③④

    D.①②③④


    参考答案：C

    考点：团体人寿保险的主要险种。

    解析：团体定期寿险计划类型主要包括平准计划、多倍收入计划、薪金等级计划、职位计划。


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