保险金额为一个固定的金额，反映了企业员工工资水平或国家生活水平的一定金额的团体定期寿险计划类型是()。A、平准计划B、多倍收入计划C、薪金等级计划D、职位计划
题目
保险金额为一个固定的金额，反映了企业员工工资水平或国家生活水平的一定金额的团体定期寿险计划类型是()。
A、平准计划
B、多倍收入计划
C、薪金等级计划
D、职位计划
相似考题
更多“保险金额为一个固定的金额,反映了企业员工工资水平或国家生活水平的一定金额的团体定期寿险计 ”相关问题
-
第1题：
某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险，下列观点错误的是()。
A.可以按照被保险人的工资收入、职位、工龄等因素分别制定每类被 保险人的保险金额
B.可以对所有被保险人采用相同的保险金额
C.该企业的新进员工报到后立即就能参加团体保险
D.必须由企业或企业与员工共同分担保费
参考答案：C
-
第2题：
某企业决定为员工购买团体定期人寿，下列关于每一个员工保险金额的确定方式正确的是( )。
A.由企业总经理决定
B.由员工任意决定
C.每个员工的保险金额根据其对企业的贡献而定
D.每个员工的保险金额按照其工资收入、职位、工龄等因素分别制定，计算方法统一
参考答案：D
-
第3题：
团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。
3.由于团体人寿保险核保要求非常宽松，为了防止逆选择，同时保证保费负担的公平性，团体人寿保险保险金额确定都要由一定的标准生成，个人的选择权较小。团体定期寿险的计划类型就是这样一种标准，主要用于确定被保险人的保险金额。团体定期寿险计划类型主要包括( )。
① 自选计划
② 多倍收入计划
③ 薪金等级计划
④ 职位计划
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
参考答案：C
考点：团体人寿保险的主要险种。
解析：团体定期寿险计划类型主要包括平准计划、多倍收入计划、薪金等级计划、职位计划。
-
第4题：
按保险金额的确定方式不同，团体定期寿险计划可分为不同类别。如果在某计划中，团体中每一个被保险人的保险金额都是同一个确定的金额，则该计划是( )。
A.薪金等级计划
B.多倍收入计划
C.平准计划
D.职位计划
参考答案：C
-
第5题：
团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。
2.某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列说法中正确的有( )。
①可以按照被保险人的薪水、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额
②一般不会对单个被保险人的投保金额设定上限
③保险公司应向团体内的各被保险人签发保险凭证，载明保险合同的保障范围以及被保险人在保险合同中享有的各项权利
④保险费一般由企业单独负担或企业与员工共同分担
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
参考答案：D
考点：团体人寿保险概述。
解析：承保团体定期寿险时，对单个被保险人的投保金额往往会设定一个上限，一般是以团体平均保险金额的一定倍数(一般为3-5倍)为上限。