《健康体检管理暂行规定》 中指出健康体检不包括( )。① 职业健康检查 ② 从业人员健康检查③ 入学、 入伍、 结婚登记等国家规定的专项体检 ④ 某些专项疾病的筛查和普查A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

题目

《健康体检管理暂行规定》 中指出健康体检不包括( )。

① 职业健康检查 ② 从业人员健康检查

③ 入学、 入伍、 结婚登记等国家规定的专项体检 ④ 某些专项疾病的筛查和普查

A. ①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ①②③④

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1.职业健康检查应正确填写《职业健康检查表》，并由谁作出最后检查结论?( )A.执业医师B.职业体检的主检医师C.职业体检部门负责人D.医疗机构负责人

2.职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括( )。A.上岗前的健康检查B.在岗期间的健康检查C.遭受急性危害时进行的健康检查D.离岗时的健康检查E.定期常规体检

3.煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。A.在岗期间职业健康检查B.岗前职业健康检查C.普通体检

4.可用健康体检代替职业健康检查。()

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。

    A、员工健康体检

    B、职业健康体检

    C、职业健康监护

    D、定期健康检查


    答案：C

  • 第2题：

    职业健康监护包括()等内容。

    A、上岗前职业健康检查

    B、离岗前健康检查

    C、在岗期间健康检查

    D、从业人员安全行为管理


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括（ ）。

    A.上岗前的健康检查
    B.在岗期间的健康检查
    C.遭受急性危害时进行的健康检查
    D.离岗时的健康检查
    E.定期常规体检

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业健康监护的主要管理工作内容包括：组织接触职业危害的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗职业健康体检；未进行离岗职业健康体检，不得解除或者终止劳动合同；职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管；无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件

  • 第4题：

    职业健康检查内容不包括()

    A.上岗前职业

    B.在岗期间职业健康检查

    C.常规健康检查


    参考答案：C

  • 第5题：

    职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务，职业健康检查是职业健康监护的内容之一。职业健康检査包括 （ )
    A.上岗前的健康检查 B.在岗期间的健康检査
    C.遭受急性危害时进行的健康检查 D.离岗时的健康检查
    E.定期常规体检


    答案：A,B,C,D
    解析：
    【精析】职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

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