以下服务事项属于养老保障管理业务的是( )。①薪酬递延 ②福利计划 ③待遇支付 ④方案设计A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④

题目

以下服务事项属于养老保障管理业务的是( )。

①薪酬递延 ②福利计划 ③待遇支付 ④方案设计

A. ①②③

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④

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1.关于养老保障委托管理业务的说法， 错误的是( )。A. 目前我国允许企事业单位养老资金、 失地农民养老资金、 计划生育养老资金等纳入养老保障委托管理业务管理B. 养老保障委托管理业务覆盖的客户群体比企业年金业务更加广泛C. 养老保障委托管理业务只能由养老保险公司来经营D. 养老保障管理方案和产品合同需要向监管部门备案

2.下列福利项目中，属于法定福利的是（ ）。 A．收入保障计划 B．住房公积金 C．企业年金 D．员工服务计划

3.养老保障委托管理是指养老保险公司作为受托人， 接受政府部门、 企事业单位等团体客户的委托， 为其提供有关养老保障方案设计、 账户管理、 投资管理、 待遇支付等服务。养老保障委托管理基金的管理应当( )。A. 与委托人的固有财产共同管理B. 与养老保险公司的财产共同管理C. 与委托人和养老保险公司的财产共同管理D. 独立管理

4.关于养老保障委托管理业务， 以下说法错误的是( )。A. 目前我国允许企事业单位养老资金、 失地农民养老资金等纳入养老保障委托管理业务管理B. 养老保障委托管理业务只能由养老保险公司来经营C. 养老保障管理方案和产品合同需要向监管部门备案D. 养老保障委托管理业务覆盖的客户群体比企业年金业务更加广泛

参考答案和解析
参考答案：D
更多“以下服务事项属于养老保障管理业务的是( )。①薪酬递延 ②福利计划 ③待遇支付 ④方案设计A. ①②③B ”相关问题

  • 第1题：

    团体保险是企业薪酬福利制度的重要组成部分，并起着其它福利待遇不可替代的关键作用。现代企业的薪酬福利项目很多，但不能通过团体保险有效解决的是（）。

    A.退休保障

    B.医疗保障

    C.员工死亡补偿

    D.失业保障


    参考答案：D
    P7，倒1行

  • 第2题：

    下列福利项目中，属于法定福利的是( )。

    A.收入保障计划

    B.住房公积金

    C.企业年金

    D.员工服务计划


    正确答案：B
    B
    [解析]本题考查法定福利的类型。ACD选项属于企业补充福利。

  • 第3题：

    确定薪酬的结构和水平，实施工作评价，制定福利和其他待遇的标准，进行薪酬的测算和发放等，属于薪酬管理活动。


    正确

  • 第4题：

    以下项目应通过“应付职工薪酬”核算的有()。

    A.非货币性福利

    B.住房公积金

    C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    D.企业为职工支付的养老.医疗等社会保障费


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    下列关于职工薪酬的说法，不正确的有（）。
    Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
    Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
    Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
    Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

    A、Ⅰ
    B、Ⅱ
    C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D、Ⅲ、Ⅳ

    答案：B
    解析：
    Ⅱ项，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬，养老保险费和失业保险费属于离职后福利。

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