()是个人业务品质量化指标的体现,是寿险行业发展的关键指标A.承保率B.继续率C.客户量D. 入司年限

题目
()是个人业务品质量化指标的体现,是寿险行业发展的关键指标

A.承保率

B.继续率

C.客户量

D. 入司年限

相似考题

1.下列指标，不适合作为衡量寿险公司个人营销业务销售KPI指标的是()。A、平均出单时间(天)B、个人业务新单价值率C、营销员13个月留存率D、人均产能

2.选择关键风险指标的( )原则是指能够根据现有的数据/信息和技术条件对关键风险指标进行准确量化。A．相关性B．可计量性C．风险敏感性D．实用性

3.选择关键风险指标的（ ）原则是指能够根据现有的数据/信息和技术条件对关键风险指标进行准确量化。A．相关性B．可计量性C．风险敏感性D．实用性

4.关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程

参考答案和解析
参考答案：B
答案解析：继续率是个人业务品质量化指标的体现，是寿险行业发展的关键指标。
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  • 第1题：

    下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（ ）。

    A.设置KPI的最终目的是实现公司目标
    B.KPI指标要做到关键和少量
    C.一般企业KPI指标的数量为10-15个
    D.不追求所有指标的绝对量化

    答案：C
    解析：
    本题考查关键绩效指标体系。一般企业KPI指标的数量为5～8个。

  • 第2题：

    关于建立关键绩效指标的注意事项，下列说法正确的有()。

    A:设置KPI的最终目的是为了实现公司目标
    B:KPI制定时，纵向上从个人到部门再到公司，层层分解
    C:在横向上则要考虑流程因素
    D:KPI指标能体现关键和少量
    E:全面追求考核指标的量化

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，KPI制定时，纵向上从公司到部门再到个人，层层分解。E项，并不是所有的工作和工作的所有方面都需要予以精确的量化，很多要求质量的地方，往往较难量化，建立关键绩效指标，不追求所有指标的绝对量化。

  • 第3题：

    统一有度原则是农业标准化的技术核心，是标准中技术指标的量化体现。


    正确

  • 第4题：

    风险偏好指标是银行经营管理中的关键核心指标，指标值应保持相对稳定，不宜频繁调整，以保证银行业务的平稳发展。这体现的是风险偏好指标值确定的( )原则。

    A.稳定性
    B.重要性
    C.及时性
    D.合规性

    答案：A
    解析：
    风险偏好指标值的确定要体现稳定性和合规性原则。其中，稳定性原则是指风险偏好指标是银行经营管理中的关键核心指标，指标值应保持相对稳定，不宜频繁调整，以保证银行业务的平稳发展。

  • 第5题：

    清洁生产指标的选取原则包括()。

    A:一致性原则
    B:满足政策法规要求和符合行业发展趋势
    C:体现污染预防为主的原则
    D:容易量化
    E:从产品生命周期全过程考虑

    答案：B,C,D,E
    解析：

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