在现实中， 很多企业都是利用第三方来完成福利调查工作， 其原因在于( )： ①企业自身调查会引起其他企业的警觉和不合作; ②中立的第三方调查比较容易说服目标企业合作和参与; ③福利调查费时费力，企业往往没有足够的人手和时间; ④福利调查的结果分析需要专业技术， 企业往往没有能力或时间进行数据处理; ⑤由第三方展开调查能更好的节约企业生产成本。A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

题目

在现实中， 很多企业都是利用第三方来完成福利调查工作， 其原因在于( )： ①企业自身调查会引起其他企业的警觉和不合作; ②中立的第三方调查比较容易说服目标企业合作和参与; ③福利调查费时费力，企业往往没有足够的人手和时间; ④福利调查的结果分析需要专业技术， 企业往往没有能力或时间进行数据处理; ⑤由第三方展开调查能更好的节约企业生产成本。

A. ①②③④

B. ①③④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

相似考题

1.福利调查分为外部调查和内部调查两类。 下列关于外部调查的表述， 正确的有( )： ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施; ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的; ③正确的福利决策是向其他企业学习， 福利项目引入越多越好 ; ④进行福利决策时， 企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本， 并与员工偏好结合起来做出决策。A. ①③④B. ②③④C. ①④D. ①②③

2.以下哪项不是企业雇用第三方来完成福利调查工作的主要原因? ( )A. 雇用第三方可以询价来控制成本B. 福利调查工作费时费力， 企业往往没有足够的人手和时间来从事许多事务性的工作C. 对福利调查的结果进行分析也不是一件很容易的事情， 因为最终的分析往往要用到一些计算机软件和一些统计学的知识， 企业往往没有能力或时间去做数据的处理工作D. 企业自行进行的调查往往容易引起其他企业尤其是竞争对手的警觉和不合作， 而中立的第三方调查则比较容易说服目标企业合作和参与

3.下列不属于企业福利调查准备阶段要完成的工作的是( )。A. 界定相关劳动力市场的范围， 明确作为调查对象的目标企业及其数量B. 选择所要搜集的福利信息内容C. 根据需要审查已有福利调查数据， 确定调查的必要性及实施方式D. 分析福利调查结果

4.下列不是企业在福利调查的准备阶段要完成工作的是( )。A. 选择所要搜集的福利信息内容B. 根据需要审查已有福利调查数据， 确定调查的必要性及实施方式C. 界定相关劳动力市场的范围， 明确作为调查对象的目标企业及其数量D. 设计调查问卷并进行内部测试

参考答案和解析
参考答案：A
更多“在现实中, 很多企业都是利用第三方来完成福利调查工作, 其原因在于( ): ①企业自身调查会引起 ”相关问题

  • 第1题：

    企业进行福利调查可以采取多种方式， 其中， 在福利调查过程中对于数据保密最有利的调查方式是( )。

    A. 问卷调查

    B. 实地访谈

    C. 集体访谈

    D. 电话访谈


    参考答案：A

  • 第2题：

    6、调查课题与研究现象的关联在于社会调查的调查课题所涉及的常常是现实生活中的社会现象,这也是它们有些相近的原因。


    调查和研究是两个内涵不同而紧密联系的概念：调查是通过各种方式方法获取客观实际情况；研究是对调查材料进行分析归纳和思维加工，以找到解决问题的对策和方法。调查是研究的基础和前提，研究是调查的发展和深化，两者是一个互相联系、互相渗透、协调运动的有机整体。

  • 第3题：

    调查课题与研究现象的关联在于社会调查的调查课题所涉及的常常是现实生活中的社会现象,这也是它们有些相近的原因。


    正确

  • 第4题：

    企业的福利管理中，企业需要( )。

    A 开展福利调查

    B决定为谁提供福利

    C福利的申请与沟通

    D核查企业财务状况


    参考答案C

  • 第5题：

    【判断题】在现实生活中，很多组织都是利用第三方来完成薪酬调查工作的

    A．Y.是

    B．N.否


    √

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