在员工福利计划评估过程中, 当需要面对为数众多的对象搜集大量信息的时候, 最有效的方法是( )。
A. 专家咨询法
B. 问卷调查法
C. 目标群体调查法
D. 个人访谈法
1.关于个人风险承受能力的评估方法,下列说法不正确的是( )。A.从某种程度上,对客户风险承受能力进行准确、可靠的评估需要使用两种或两种以上的方法B.定性评估方法主要通过面对面的交谈来搜集客户的必要信息,但没有对所搜集的信息加以量化C.定量评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来收集信息,进而可以将观察结果转化为某种形式的数值,用以判断客户的风险承受能力D.在使用定量方法对风险承受能力进行评估时,还要求金融理财师具备良好的面谈技巧
2. 对于个人风险承受能力评估方法中的定性方法和定量方法,下列说法正确的是( )。A.定量评估方法不需要对所搜集的信息予以量化 B.定量评估方法主要通过面对面的交谈来搜索客户的必要信息 C.定性评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来搜集信息 D.定性评估方法主要通过面对面的交谈来搜集客户的必要信息,但没有严格的量化关系
3.对于个人风险承受能力评估方法中的定性方法和定量方法,下列说法正确的是( )。A.定量评估方法不需要对所搜集的信息予以量化 B.定量评估方法主要通过面对面的交谈来搜索客户的必要信息 C.定性评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来搜集信息 D.定性评估方法主要通过面对面的交谈来搜集客户的必要信息,但没有严格的量化关系
4.主要通过面对面的交谈来搜集客户的必要信息,这类信息的收集方式是不固定的,对这些信息的评估基于直觉和印象,这种评估方法是( )。A.定性方法B.定量方法C.抽象概括法D.统计方法
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: