休假福利即带薪或其他待遇的休假,它约占雇主工资总成本的( )A．11%B．7.6%C．9.7%D．9%

题目

休假福利即带薪或其他待遇的休假,它约占雇主工资总成本的( )

A．11%

B．7.6%

C．9.7%

D．9%

相似考题

1.教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权 利。（ ）

2.下列不属于国家法定福利的是:()A 公休假日B 带薪休假C 心理咨询D 法定休假日

3.教师享有按时获取工资报酬。享受国家规定的福利待遇以及寒暑假带薪休假的权利。判断对错

4.带薪休假属于（ ）A．工资B．奖金C．补贴D．福利

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  • 第1题：

    教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。 （ ）


    正确答案：√
    略

  • 第2题：

    带薪休假、疗养属于()。

    A奖金

    B福利

    C工资

    D津贴


    正确答案：B

  • 第3题：

    带薪休假工资属于劳动报酬。( )


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    教师获取报酬主要通过工资报酬、福利待遇和（　　）来体现。

    A.带薪休假
    B.政治地位
    C.有偿家教
    D.教师节

    答案：A
    解析：
    根据《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定，教师的权利包括按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

  • 第5题：

    带薪休假属于（）

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、补贴
    • D、福利

    正确答案:D

  • 第6题：

    总体薪酬包括（）。

    • A、福利
    • B、带薪休假
    • C、工资
    • D、弹性工作时间
    • E、工作环境
    • F、津贴补贴

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第7题：

    教师享有按时获取工资报酬。享受国家规定的福利待遇以及（）的权利。

    • A、双休日休假
    • B、寒暑假期的无薪休假
    • C、双休日带薪休假
    • D、寒暑假期的带薪休假

    正确答案:D

  • 第8题：

    法定福利项目包括（）。

    • A、法定的社会保险
    • B、住房公积金
    • C、公休假日
    • D、法定休假日
    • E、带薪休假

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    教师享有按时获取工资报酬。享受国家规定的福利待遇以及（）的权利。
    A

    双休日休假

    B

    寒暑假期的无薪休假

    C

    双休日带薪休假

    D

    寒暑假期的带薪休假


    正确答案： D
    解析： 《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定、的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假权利。

  • 第10题：

    多选题
    下列属于直接经济薪酬的是（）。
    A

    工资

    B

    股票分红

    C

    带薪休假

    D

    工作福利


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    教师获取报酬权主要是通过工资报酬、福利待遇和（）来体现的。
    A

    带薪休假

    B

    政治地位

    C

    有偿家教

    D

    教师节


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    下列关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法中，正确的是（  ）。
    A

    王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇

    B

    王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇

    C

    根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    国外公务员福利制度中的休假待遇包括()几方面。

    A带薪病假

    B带薪事假

    C带薪法定节假日

    D带薪年假

    E产假


    正确答案：ABDE

  • 第14题：

    教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒、暑假期的带薪休假的权利。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    下列薪酬形式中，属于福利的是()。

    A:职位工资
    B:带薪休假
    C:交通补贴
    D:授予的股权

    答案：B
    解析：
    薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。其中，基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬（经济报酬）；福利则是间接薪酬（包括经济报酬和非经济报酬）。福利，是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，给予员工的各种形式的待遇，如住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等。

  • 第16题：

    强制休假纳入员工年休假管理，休假期间工资、福利待遇不变


    正确答案:正确

  • 第17题：

    教师获取报酬权主要是通过工资报酬、福利待遇和（）来体现的。

    • A、带薪休假
    • B、政治地位
    • C、有偿家教
    • D、教师节

    正确答案:A

  • 第18题：

    带薪休假，不是企业福利范畴的内容。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列属于直接经济薪酬的是（）。

    • A、工资
    • B、股票分红
    • C、带薪休假
    • D、工作福利

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    单选题
    下列薪酬形式中，属于福利的是（   ）。
    A

    职位工资

    B

    带薪休假

    C

    交通补贴

    D

    授予的股权


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    强制休假纳入员工年休假管理，休假期间工资、福利待遇不变
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的？（）
    A

    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假

    B

    对职工应休未休的年休假天数，单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿

    C

    因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，强制要求职工在下年度其他时间休假

    D

    因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，可分段安排其在本年度内其他时间休假


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    带薪休假属于（）
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    补贴

    D

    福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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