薪酬包括了以下的( )①工资;②津贴;③奖金;④社会福利;⑤企业福利;⑥股权期权
A.①②③
B.①②③④⑤
C.②③④⑤
D.全部
第1题:
薪酬可以包括( )。
A.工资
B.奖金津贴
C.提成工资
D.劳动分红
E.福利
第2题:
下列哪些属于员工薪酬的构成内容
A.等级工资
B.福利
C.奖金
D.津贴
第3题:
薪酬的范围包括( )。
Ⅰ.工资
Ⅱ.津贴
Ⅲ.奖金
Ⅳ.社会福利
Ⅴ.员工福利
Ⅵ.股权期权
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
简单的薪酬结构月收入=()
第12题:
薪酬反映了按要素补偿的原则。
薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。
薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。
收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化
收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化
第13题:
下列关于薪酬的表述错误的是( )。
A.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
B.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容
D.薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
第14题:
以下哪些属于当期支付( )
①基本工资、奖金、津贴;
②年红利、年薪;
③当期可以兑现的福利;
④利润分享计划即将公司利润单位在组织和员工之间进行分配的薪酬计划;
⑤股票期权
A.①②③
B.①②③④
C.①②③⑤
D.全部
第15题:
以下选项关于薪酬描述不正确的是()
A、薪酬反映了按要素补偿的原则。
B、薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。
C、薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。
D、收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化
E、收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
薪酬的构成包括()。
第23题:
奖金、福利、股票计划
工资、奖金、福利
奖金、工资、津贴
工资、福利、津贴