参考答案和解析
参考答案:D
更多“薪酬包括了以下的()①工资;②津贴;③奖金;④社会福利;⑤企业福利;⑥股权期权A.①②③B.①②③④⑤C.②③④⑤D.全部 ”相关问题
  • 第1题:

    薪酬可以包括( )。

    A.工资

    B.奖金津贴

    C.提成工资

    D.劳动分红

    E.福利


    正确答案:ABCDE

  • 第2题:

    下列哪些属于员工薪酬的构成内容

    A.等级工资

    B.福利

    C.奖金

    D.津贴


    正确答案:ABCD

  • 第3题:

    薪酬的范围包括( )。

    Ⅰ.工资

    Ⅱ.津贴

    Ⅲ.奖金

    Ⅳ.社会福利

    Ⅴ.员工福利

    Ⅵ.股权期权

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ


    参考答案:D
    解析:薪酬是由当期支付和延期支付构成的一揽子分配制度,当期支付的主要形式包括基本工资、奖金、津贴、年红利、年薪等,以及当期可以兑现的福利,延期支付的主要形式包括社会福利、员工福利和股权期权。

  • 第4题:

    饭店员工的薪酬包括(  )。

    A.工资
    B.津贴
    C.奖金
    D.福利
    E.股息

    答案:A,B,C,D
    解析:
    此题暂无解析

  • 第5题:

    管理人员薪酬主要由( )构成。

    A.基本工资
    B.奖金和红利
    C.福利
    D.津贴
    E.绩效奖金

    答案:A,B,C,D
    解析:
    管理人员薪酬主要由以下几部分构成:(1)基本工资。(2)奖金和红利。(3)福利与津贴。

  • 第6题:

    货币性薪酬包括()。

    A.工资
    B.奖金
    C.津贴
    D.补贴
    E.员工福利

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第7题:

    管理人员薪酬的构成包括( )。

    A.基本工资
    B.奖金
    C.红利
    D.福利
    E.津贴

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    一般来说,管理人员薪酬主要由以下几部分构成:①基本工资;②奖金和红利;③福利与津贴。

  • 第8题:

    间接薪酬包括( )。


    A.奖金

    B.津贴

    C.社会保险

    D.员工福利

    E.股票期权

    答案:C,D,E
    解析:
    间接薪酬包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以现金形式支付。

  • 第9题:

    (2018年11月)间接薪酬包括( )。

    A.奖金
    B.津贴
    C.社会保险
    D.员工福利
    E.股票期权

    答案:C,D,E
    解析:
    P267—273
    间接薪酬包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以现金形式支付。

  • 第10题:

    可变薪酬包括( )。

    A.奖金
    B.津贴
    C.工资
    D.提成工资
    E.福利

    答案:A,B,D
    解析:
    薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬(工资)、可变薪酬(奖金、津贴、提成工资、劳动分红)、间接薪酬(福利与服务)三大部分。

  • 第11题:

    简单的薪酬结构月收入=()

    • A、工资+福利
    • B、工资+奖金
    • C、工资+奖金+福利
    • D、工资+奖金+福利+津贴

    正确答案:D

  • 第12题:

    多选题
    以下选项关于薪酬描述不正确的是()
    A

    薪酬反映了按要素补偿的原则。

    B

    薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。

    C

    薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。

    D

    收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化

    E

    收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于薪酬的表述错误的是( )。

    A.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿

    B.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容

    C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容

    D.薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划


    参考答案:C
    解析:薪酬由一揽子计划构成,包括当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容。

  • 第14题:

    以下哪些属于当期支付( )

    ①基本工资、奖金、津贴;

    ②年红利、年薪;

    ③当期可以兑现的福利;

    ④利润分享计划即将公司利润单位在组织和员工之间进行分配的薪酬计划;

    ⑤股票期权

    A.①②③

    B.①②③④

    C.①②③⑤

    D.全部


    参考答案:B

  • 第15题:

    以下选项关于薪酬描述不正确的是()

    A、薪酬反映了按要素补偿的原则。

    B、薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。

    C、薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。

    D、收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化

    E、收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化


    本题答案:B, E

  • 第16题:

    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和,包括()等,往往忽视非经济薪酬。

    A.工资
    B.奖金
    C.津贴
    D.提成、分红
    E.福利

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第17题:

    选项中属于人态工资的是( )。

    A.福利
    B.津贴
    C.动态薪酬
    D.静态薪酬
    E.奖金

    答案:A,B
    解析:
    动态薪酬和静态薪酬是与人态工资并列的概念而不是下属于它。奖金属于动态薪酬。

  • 第18题:

    (2019年11月)管理人员薪酬的构成包括( )。

    A.基本工资
    B.奖金
    C.红利
    D.福利
    E.津贴

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    P443-454
    一般来说,管理人员薪酬主要由以下几部分构成:①基本工资;②奖金和红利;③福利与津贴。

  • 第19题:

    企业管理人员薪酬的构成一般不包括()

    A.基本薪酬
    B.奖金和红利
    C.浮动薪酬
    D.福利与津贴

    答案:C
    解析:
    管理人员薪酬主要由以下几部分构成:(1)基本工资。(2)奖金和红利。(3)福利与津贴。

  • 第20题:

    薪酬包括( )。

    A.工资
    B.奖金
    C.提成工资
    D.股票期权
    E.福利

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出的报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。组成部分主要有基本工资、绩效工资、奖金、津贴与补贴、福利和股票期权。

  • 第21题:

    (2017年11月)员工直接薪酬不包括( )

    A.基本工资
    B.员工福利
    C.奖金
    D.津贴

    答案:B
    解析:
    P267—273
    货币薪酬可分为直接薪酬和间接薪酬,其中直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,一般以现金形式支付。

  • 第22题:

    薪酬的构成包括()。

    • A、奖金、福利、股票计划
    • B、工资、奖金、福利
    • C、奖金、工资、津贴
    • D、工资、福利、津贴

    正确答案:B

  • 第23题:

    单选题
    薪酬的构成包括()。
    A

    奖金、福利、股票计划

    B

    工资、奖金、福利

    C

    奖金、工资、津贴

    D

    工资、福利、津贴


    正确答案: A
    解析: 暂无解析