所谓“增员难”，根本原因在于增员费用投入不足。()

题目

所谓“增员难”，根本原因在于增员费用投入不足。()

相似考题

1.不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作，以下说法错误的是( )。A.营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础B.“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石C.增员工作是个人营销员重要的日常工作D.只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展

2.2016年保险机构大量获批,也推动了险企增员。在各险企大力增员的同时,()成为各大险企关心的问题。A.如何增加营销员的产能B.如何提高营销员的素质C.如何提高营销员的资质D.如何规范营销员的行为

3.增感屏产生模糊的根本原因是A、余辉现象B、荧光颜色C、光扩散D、光吸收E、增感剂

4.以下关于“考核难”理解错误的是( )。A.考核难的根本原因在于寿险公司营销员管理办法的设计问题B.寿险公司经营政策的摇摆不定给考核工作带来难度C.“考核难”往往是长期对《营销员管理办法》执行不力，而导致积重难返D.考核政策实质上意味着公司的价值导向和经营思路

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  • 第1题：

    在物流E通业务中的人员管理模块中,不能对那些人员的信息进行增、删、改?()

    A.公司话务员

    B.网点管理员

    C.网点业务员

    D.系统管理员


    参考答案：D

  • 第2题：

    专业化增员流程的步骤为()

    A、寻找准增员对象

    B、约访

    C、接触

    D、说明

    E、异议处理

    F、促成


    参考答案：ABCD错

  • 第3题：

    以下那个不是主管543的内容( )

    A、有一套销售流程

    B、有一套增员方法

    C、有一套辅导方法

    D、有一套增员面谈流程


    参考答案：B

  • 第4题：

    新人543中三个目标为()

    A、转正

    B、钻石

    C、增员

    D、晋升


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    五步增员法在专业化增员流程中的哪几步?()

    A、寻找准增员对象

    B、约访

    C、接触

    D、说明

    E、促成


    参考答案：CDE

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