抚养费的年赔偿总额不得超过上一年度()。

题目

抚养费的年赔偿总额不得超过上一年度()。

相似考题

1.根据企业年金基金,企业缴费不超过上年度工资总额的1／10。()此题为判断题(对，错)。

2.被扶养人有数人且均为农村居民,抚养费的年赔偿总额累计不超过上者农村居民人均年纯收入计。( )此题为判断题(对，错)。

3.社会抚养费分期缴纳的期限不得超过 年，第一年不得低于征收额百分之( )A、2 50;B、3 40;C、3 50。

4.有多个被抚养人的()。A.年赔偿总额不超过今年度农村居民人均年生活消费支出额B.年赔偿总额不超过上一年度农村居民人均年生活消费支出额。C.年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额。D.年赔偿总额不超过今年度城镇居民人均消费性支出额

参考答案和解析
参考答案：城镇居民人均消费性支出额或农村居民人均年生活消费支出额
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  • 第1题：

    下列关于住房公积金的叙述正确的是( )。

    A．单位缴费不得超过职工本人本年度月平均缴费工资的10%

    B．职工缴费不得超过职工本人上一年度年平均缴费工资的10%

    C．职工和单位缴费总额不得超过职工本人上一年度年平均缴费工资的12%

    D．职工和单位缴费分别不得超过职工本人上一年度月平均缴费工资的12%


    参考答案：D
    解析：关于住房公积金的供款，职工和单位缴费分别不得超过职工本人上一年度月平均缴费工资的12%，合计缴存比例为10%～24%。

  • 第2题：

    薪酬计划报告的内容通常包括()

    A:人力资源规划情况
    B:各主要部门薪酬总额
    C:本年度企业薪酬总额
    D:上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率
    E:预测下一年度企业主要部门薪酬增长率

    答案：A,B,C,E
    解析：
    薪酬计划报告通常包括以下内容：本年度企业薪酬总额和各主要部门薪酬总额；人力资源规划情况，如预计的招聘、晋升、辞退（职）、岗位轮换等情况；预测的下一年度企业薪酬总额和薪酬增长率，以及各主要部门薪酬增长率等。

  • 第3题：

    5、企业的贷款额度为（）。

    A．上一年度资产总额

    B．上一年度所有者权益

    C．上一年度固定资产总额2倍

    D．上一年度所有者权益2倍


    错误

  • 第4题：

    被抚养人有数人的，年赔偿总额不超过上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出额。( )


    参考答案：对

  • 第5题：

    24、被抚养人有数人的，年赔偿总额不超过上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出额。


    A

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