在员工福利制度形成的早期阶段，员工最早享受到的福利项目是()。A.带薪休假B.养老保险C.劳动保护和技能培训D.家属的养老和就医

题目

在员工福利制度形成的早期阶段，员工最早享受到的福利项目是()。

A.带薪休假

B.养老保险

C.劳动保护和技能培训

D.家属的养老和就医

相似考题

1.关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有( )：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。A.①②③④B.①③④C.②③D.①②④

2.员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵， 既互有区别又互有联系， 三者间的关系表述， 正确的有( )： ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合， 所以， 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具， 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度， 三个概念由低到高层次递进， 所涵盖的内容也依次增加和丰富。A. ①④B. ②③C. ③④D. ①②③④

3.在员工福利中， 最基础的单元是( )。A. 员工福利制度的理论依据B. 员工福利计划C. 员工福利的设计理念D. 员工福利项目

4.员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。 如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的( )。A. 员工福利制度B. 员工福利计划C. 员工福利项目D. 以上皆不对

更多“在员工福利制度形成的早期阶段,员工最早享受到的福利项目是()。A.带薪休假B.养老保险C.劳动保护 ”相关问题

  • 第1题：

    员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系， 下列陈述错误的是( )。

    A. 社会福利中包含法定员工福利项目

    B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能

    C. 社会福利制度面向所有社会成员， 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭

    D. 员工福利制度实施的主体是企业， 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家


    参考答案：D

  • 第2题：

    员工福利制度的形成和发展受许多因素的制约， 对此陈述错误的是( )。

    A. 一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提

    B. 商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素

    C. 保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用

    D. 在员工福利制度建立和发展的过程中， 特别是在国外， 工会的力量起到了重要的推动作用


    参考答案：C

  • 第3题：

    简述员工福利制度的形成阶段。


    参考答案：1.工业革命时期的劳动力保护和技能培训;
    2.私人退休金计划和保险年金业务的出现;
    3.国家以法律形式建立的社会保障为员工提供了基础稳定的福利制度。

  • 第4题：

    关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有( )。

    ①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性

    ②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施

    ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目

    ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

    A. ①②③

    B. ①②④

    C. ②③④

    D. ①②③④


    参考答案：B

  • 第5题：

    关于我国员工福利制度的发展， 下列陈述错误的是( )。

    A. 早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征

    B. 在计划经济时期和改革初期， 福利形式是以物质为主， 保险费用由国家、 企业和个人三方承担

    C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段， 福利的形式主要是货币给付

    D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品


    参考答案：B

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