以下关于企业团体意识的陈述，正确的是( )：①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素;②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分;③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感;④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。A.②③④B.①③④C.①②④D.①②③④

题目

以下关于企业团体意识的陈述，正确的是( )：①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素;②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分;③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感;④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。

A.②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

相似考题

1.下列关于团体保险的陈述，错误的是()。A.团体保险的保单持有人通常是企业或雇主B.受团体保险保障的团体成员不是团体保单的当事人C.团体保险要求团体成员提供可保证明D.团体的形成不应以单纯取得保险为目的

2.()是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。A.企业形象B.团体意识C.企业精神D.价值观念

3.关于团体结束，以下哪些说法是正确的?（ ）A．团体存在的时间越长，凝聚力越高，对团体终结的反应越强烈B．团体结束容易产生分离焦虑和失落悲伤的情绪C．团体结束是比较好处理的，只要结束前一次通知成员每让他们做好心理准备即可D．团体结束是在成员发生了积极变化的状况下进行的，所以结束往往是方便的

4.下列属于企业文化的是()A、企业形象B、企业精神C、团体意识D、道德规范

更多“以下关于企业团体意识的陈述,正确的是( ):①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因 ”相关问题

  • 第1题：

    关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。

    A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
    B.凝聚力越高，团体绩效越好
    C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
    D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

    答案：C
    解析：
    事实上凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系。

  • 第2题：

    下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。

    A:团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
    B:适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
    C:高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
    D:可促使团体成员遵从组织的规范

    答案：C
    解析：
    C项，凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。

  • 第3题：

    下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（ ）。

    A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
    B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
    C.高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
    D.可促使团体成员遵从组织的规范

    答案：C
    解析：
    C项，凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。

  • 第4题：

    以下（）不是企业精神的特点。

    A是一种个性精神

    B是一种团体精神

    C是企业的主导意识之一

    D具有时间稳定性

    E具有自我排他性


    E
    略

  • 第5题：

    集体意识的形成，需要长期的努力。如参与团体活动；教育引导，提高对个体与团体关系的认识；制定集体主义的行为准则；建立良好的团体氛围；（）。

    • A、发挥团体成员的主观能动性
    • B、调动团体成员的积极性
    • C、发挥集体意识的能动作用
    • D、鼓励团体成员养成集体意识

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是团团体成员对团体以及自己与团体关系的认识、情感和行为倾向的总和。

    • A、集体意识
    • B、团体意识
    • C、团队意识
    • D、集体观念

    正确答案:A

  • 第7题：

    形成组织目标的共同心理基础是（）

    • A、组织人员
    • B、规章制度
    • C、团体意识
    • D、职位设计

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于企业的团体意识，正确的表述包括（）。 ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素； ②企业团体意识能使企业员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的一个组成部分； ③企业团体意识能使企业员工对企业的成就产生荣誉感； ④企业团体意识能使企业员工把企业看成是自己利益的共同体

    • A、②③④
    • B、①③④
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列关于团体保险的陈述，错误的是（）。

    • A、团体保险的保单持有人通常是企业或雇主
    • B、受团体保险保障的团体成员不是团体保单的当事人
    • C、团体保险要求团体成员提供可保证明
    • D、团体的形成不应以单纯取得保险为目的

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    关于企业的团体意识，正确的表述包括（）。 ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素； ②企业团体意识能使企业员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的一个组成部分； ③企业团体意识能使企业员工对企业的成就产生荣誉感； ④企业团体意识能使企业员工把企业看成是自己利益的共同体
    A

    ②③④

    B

    ①③④

    C

    ①②④

    D

    ①②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于企业团体意识的陈述，正确的是（） ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素； ②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分； ③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感； ④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。
    A

    ②③④

    B

    ①③④

    C

    ①②④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是团团体成员对团体以及自己与团体关系的认识、情感和行为倾向的总和。
    A

    集体意识

    B

    团体意识

    C

    团队意识

    D

    集体观念


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。

    A:凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
    B:凝聚力越高，团体绩效越好
    C:凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
    D:凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

    答案：C
    解析：
    凝聚力对团体的绩效有着重要的影响：凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系。

  • 第14题：

    关于团体凝聚力的说法，正确的是()。

    A:相处的时间和团体的凝聚力没有关系
    B:加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小
    C:团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小
    D:团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小
    E:团体的同质性越高，凝聚力往往会越大

    答案：C,E
    解析：
    团体规模越大，凝聚力往往可能会越小。因为成员之间的百动变得更为困难，更不容易维持团体的国标：而且大的团体中容易产生各种小的利益团体，削弱团体的凝聚力。人们通常更容易同与自己相似的人交流，而且对与自己相似的人的评价更为积极。因此，团体的同质性越高，凝聚力往往越高。

  • 第15题：

    关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是()。

    A:团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
    B:成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
    C:团体规范形成，凝聚力增强
    D:团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务

    答案：B
    解析：
    团体发展冲突期的特点主要表现为：①团体内存在比较大的冲突；②成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触；③成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向也争论不休；④外在的压力渗透到团体内部，个人维护自己权益的同时，增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点；C项属于团体发展规范期的特点；D项属于团体发展产出期的特点。

  • 第16题：

    影响团体吸引力的因素主要有团体的领导、团体的外部压力、团体活动的定向、（）和其他因素。

    • A、团体目标
    • B、团体凝聚力
    • C、团体内部压力
    • D、团体成员的集体意识

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是形成企业内部凝聚力的重要心理因素。

    • A、企业制度
    • B、企业形象
    • C、企业精神
    • D、团队意识

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能（）

    • A、导向功能
    • B、约束功能
    • C、凝聚功能
    • D、辐射功能

    正确答案:C

  • 第19题：

    团体的外部结构是指影响团体目标的达成和团体互动的以下哪些因素（）

    • A、团体契约
    • B、团体规模
    • C、团体空间
    • D、团体时间
    • E、团体凝聚力

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    以下关于企业团体意识的陈述，正确的是（）。 ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素； ②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分； ③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感； ④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。

    • A、②③④
    • B、①③④
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中，错误的是（）

    • A、凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系
    • B、凝聚力越高，团体绩效则越好
    • C、凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系
    • D、凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    影响团体吸引力的因素主要有团体的领导、团体的外部压力、团体活动的定向、（）和其他因素。
    A

    团体目标

    B

    团体凝聚力

    C

    团体内部压力

    D

    团体成员的集体意识


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中，错误的是（  ）。
    A

    凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系

    B

    凝聚力越高，团体绩效则越好

    C

    凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系

    D

    凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    （）是形成企业内部凝聚力的重要心理因素。
    A

    企业制度

    B

    企业形象

    C

    企业精神

    D

    团队意识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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