团体保险的运作优势有( )①手续简化②满足全体员工的投保需求③享受税收优惠④需求量较大A.①②③④B.①②③C.①③④D.②③④

题目

团体保险的运作优势有( )

①手续简化

②满足全体员工的投保需求

③享受税收优惠

④需求量较大

A.①②③④

B.①②③

C.①③④

D.②③④

相似考题

1.以下情况符合团体保险规定的是( )。①李某向周围的亲戚和好友介绍了购买团体健康保险的好处和优惠,打算如果有意向购买的凑够5人,由他统一向保险公司洽谈购买团体健康保险的事宜②张三夫妇育有一子，为分散风险，张三打算为自己一家三口购买团体健康保险③某私营企业有员工80人，公司为员工投保了团体定期寿险，普通员工的保险金额为10万元，高管人员的保险金额为20万元④某大型国企为企业员工投保了团体定期寿险，每位员工根据自己的保险需求确定了保险金额A.①②B.②③C.②④D.①②④

2.下列政策能增加健康保险需求量的有( )： ① 政府制定政策对个人购买健康保险进行补贴; ② 政府对雇主为雇员提供的团体保险进行补贴; ③ 政府给予税收优惠鼓励个人购买健康保险; ④政府给予税收优惠鼓励企业购买健康保险。A. ①②B. ③④C. ①③D. ①②③④

3.根据我国相关税收规定， 企业购买保险公司团体养老保险， 企业可以享受保费在企业所得税前一定比例扣除的税收优惠。( )

4.企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()①保障范围广;②利于企业有效节税;③提供永久性保障;④可以满足每位被保险人的财务需求。A、①③B、②④C、①④D、①②

参考答案和解析
参考答案：B
更多“团体保险的运作优势有( )①手续简化②满足全体员工的投保需求③享受税收优惠④需求量较大 ”相关问题

  • 第1题：

    团体保险作为员工福利项目具有独特的优势。 下列有关团体保险作为员工福利项目优势的论述,正确的是( )： ①在对团体中每个人的可保性进行核保的基础上， 重点对整个团体的可保性作出判断; ②团体保险一般采用一张主保单承保， 节省了大量的单证印制和管理成本， 从而费率较低; ③团体保险的投保人是团体， 其对保险的要求、 谈判能力往往高于个人; ④团体保险中保险公司支付给销售人员的佣金所占比例较低，从而费率更优惠。

    A. ①②③

    B. ②④

    C. ②③④

    D. ①③


    参考答案：C

  • 第2题：

    关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势，以下说法正确的是()。

    ①管理成本低

    ②保障范围广

    ③有效节税

    ④充分满足员工个性需求

    A、①②③

    B、①②④

    C、①③④

    D、②③④


    参考答案：A

  • 第3题：

    与个人保险相比，团体保险的优势包括()。

    ①对保险人而言，团体保险的营销效率更高

    ②团体保险能自动缓解个人分散投保时的逆选择倾向

    ③对保险公司而言，团体保险的管理成本更低

    ④一般而言，同样的保单权益，团体保险的保险费比个人保险更低

    ⑤团体保险中的免税、延税等税收优惠措施，可以使企业有效节税

    A、②③④⑤

    B、①②③④

    C、①③④⑤

    D、①②③④⑤


    参考答案：D

  • 第4题：

    团体保险费的支付方式之一为保费不分摊,它的优点不包括( )。

    A.简化办理的手续

    B.节省签约和管理费用

    C.税收上的优惠

    D.增加员工的兴趣


    参考答案：D

  • 第5题：

    团体保险的运作优势有：( )①手续简化②满足全体员工的投保需求③享受税收优惠④需求量较大

    A.①②③④

    B.①②③

    C.①③④

    D.②③④


    参考答案：B

  • 第6题：

    团体保险已成为员工福利计划的重要组成部分，其优势包括（）。 ①关注团体整体风险，将保障扩展到大量的不可保的个人身上，保障范围广； ②满足企业多种需求，保障持续性久； ③作为分散风险的有效手段，成本较低； ④满足企业员工个人财务需求。

    • A、①③
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。

    • A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分
    • B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本
    • C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利
    • D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列属于团体保险的特征的是（）

    • A、用对集体的选择来代替对个别被保险人的选择
    • B、手续简化
    • C、保险费率优惠
    • D、可以免除体检
    • E、使用团体保单

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    下列属于团体保险的特征的是（）
    A

    用对集体的选择来代替对个别被保险人的选择

    B

    手续简化

    C

    保险费率优惠

    D

    可以免除体检

    E

    使用团体保单


    正确答案： C,A
    解析： 团体保险的投保人是单位团体，保单使用团体保单，保费统一缴纳。因此，保险人给予团体保险一定的灵活性。具体特征包括：
    ①用对集体的选择来代替对个别被保险人的选择，这是团体保险最主要的特征；
    ②手续简化，一张保单就可以承保数百人、数千人甚至数万人；
    ③保险费率优惠，团体保险能减少逆向选择的消极因素，降低保险公司内部的管理费用，所以相对于个险，其费率相对较低；
    ④可以免除体检，由于团体中的绝大部分人体质健康，即使有老、弱、病、残，有些也已经退休或离职，所以团体保险基本上可以消除个人的逆向选择倾向，可以免除体检。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。
    A

    团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分

    B

    团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本

    C

    团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利

    D

    团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高


    正确答案： A
    解析： 团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的重要组成部分；团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工可以享受企业福利；团体保险作为员工计划的优势在于其保障是暂时的，保险保障的携带性较差。

  • 第11题：

    单选题
    与个人保险相比，团体保险的优势包括（）。 ①对保险人而言，团体保险的营销效率更高 ②团体保险能自动缓解个人分散投保时的逆选择倾向 ③对保险公司而言，团体保险的管理成本更低 ④一般而言，同样的保单权益，团体保险的保险费比个人保险更低 ⑤团体保险中的免税、延税等税收优惠措施，可以使企业有效节税
    A

    ②③④⑤

    B

    ①②③④

    C

    ①③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有（）。 ①保障范围广； ②利于企业有效节税； ③提供永久性保障； ④可以满足每位被保险人的财务需求。
    A

    ①③

    B

    ②④

    C

    ①④

    D

    ①②


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    秦某在工作中逐步体会到团体保险运作的优势，包括（）：①手续简化；②满足全体员工的投保需求；③享受税收优惠；④需求量较大。

    A.①②③④

    B.①②③

    C.①③④

    D.②③④


    参考答案：B
    P49,倒6行

  • 第14题：

    下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有()。

    ①管理成本低

    ②保障范围广

    ③有效节税

    ④满足个人需求

    A、①②③

    B、①②④

    C、①③④

    D、②③④


    参考答案：A

  • 第15题：

    团体人身意外伤害保险的特点主要包括()。

    A、投保人和被保险人不是同一人，投保人是一个投保前就已存在的特定团体

    B、投保时一般不检验被保险人的身体，但对被保险人的性别有特定要求

    C、与个人人身意外伤害保险相比，团体保险一般可享受费率优惠

    D、被保险人离开投保团体，保单效力对该被保险人即行中止


    答案：ABCD

  • 第16题：

    团体保险不具备的优势是( )

    A．享受价格的团体优惠

    B．享受核保条件的团体优惠

    C．节省了保险公司和个人的谈判成本

    D．需要个人可保证明,使得保险更符合个人实际需要


    参考答案：D
    解析：对于团体保险来说,承保主要是基于整个团体的特征,而不是团体单个成员的可保性,不需要个人可保证明。

  • 第17题：

    团体保险费的支付方式之一为保费不分摊，它的优点不包括（）。

    • A、简化办理的手续
    • B、节省签约和管理费用
    • C、税收上的优惠
    • D、增加员工的兴趣

    正确答案:D

  • 第18题：

    团体保险作为员工福利项目具有独特的优势。下列有关团体保险作为员工福利项目优势的论述，正确的是（） ①在对团体中每个人的可保性进行核保的基础上，重点对整个团体的可保性作出判断 ②团体保险一般采用一张主保单承保，节省了大量的单证印制和管理成本，从而费率较低 ③团体保险的投保人是团体，其对保险的要求、谈判能力往往高于个人 ④团体保险中保险公司支付给销售人员的佣金所占比例较低，从而费率更优惠

    • A、①②③
    • B、②④
    • C、②③④
    • D、①③

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列政策能增加健康保险需求量的有（）： ①政府制定政策对个人购买健康保险进行补贴； ②政府对雇主为雇员提供的团体保险进行补贴； ③政府给予税收优惠鼓励个人购买健康保险； ④政府给予税收优惠鼓励企业购买健康保险。

    • A、①②
    • B、③④
    • C、①③
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第20题：

    团体保险不具有的功能（）

    • A、企业员工人身风险保障
    • B、企业员工养老制度安排
    • C、企业财务全部税收优惠

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有（）。①管理成本低②保障范围广③有效节税④满足个人需求
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ②③④


    正确答案： C
    解析： 商业团体保险作为企业员工福利计划的优势有：管理成本低、保障范围广、有效节税三项，满足 个人需求不属于商业团体保险的优势，故选择A．①②③。

  • 第22题：

    单选题
    关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势，以下说法正确的是（）。①管理成本低②保障范围广③有效节税④充分满足员工个性需求
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ②③④


    正确答案： D
    解析： 商业团体保险作为企业员工福利计划的优势有：管理成本低、保障范围广、有效节税三项，充分 满足个性需求不属于商业团体保险的优势，故答案为A。

  • 第23题：

    单选题
    团体保险费的支付方式之一为保费不分摊，它的优点不包括（）。
    A

    简化办理的手续

    B

    节省签约和管理费用

    C

    税收上的优惠

    D

    增加员工的兴趣


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    团体保险已成为员工福利计划的重要组成部分，其优势包括（）。 ①关注团体整体风险，将保障扩展到大量的不可保的个人身上，保障范围广； ②满足企业多种需求，保障持续性久； ③作为分散风险的有效手段，成本较低； ④满足企业员工个人财务需求。
    A

    ①③

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容