雇主责任险赔偿而团体人身意外险中不能赔偿的是( )A.误工费B.诉讼费C.职业病引起的医疗费用D.以上都是

题目

雇主责任险赔偿而团体人身意外险中不能赔偿的是( )

A.误工费

B.诉讼费

C.职业病引起的医疗费用

D.以上都是

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1.雇主责任险是:被保险人因此依法应承担的死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、()等的经济赔偿责任,保险公司依据保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以赔偿的一种保险。A、误工费用B、护理费C、精神损失费D、施救费

2.责任保险合同中的每次事故赔偿限额，通常分为()A.诉讼费用赔偿限额和财产损失赔偿限额B.直接损失赔偿限额和间接损失赔偿限额C.财产损失赔偿限额和人身伤害赔偿限额D.施救费用赔偿限额和医疗费用赔偿限额

3.雇主责任险与团体人身意外险的区别()A被保险人不同B性质不同C赔偿依据不同D保险金额不同E保险范围不同

4.以下关于雇主责任险和团意险区别说法正确的有()。A、两者投保人都是雇主B、雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任，团意险的保险标的是身体或生命C、雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属D、团体意外险不可承保职业病

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    《侵权责任法》中对侵害他人造成人身损害赔偿费用未规定的是( )。

    A.医疗费

    B.误工费

    C.护理费

    D.被抚养人的生活费


    参考答案：D

  • 第2题：

    涉外雇主责任险条款对误工费的赔偿规定了3天的免赔。()


    参考答案：错

  • 第3题：

    雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()

    A.性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险

    B.保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校

    C.赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿

    D.保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员


    参考答案：A, B, C, D

  • 第4题：

    职业责任险承担的赔偿责任费用有（）。

    A.赔偿金

    B.责任担保金

    C.收益损失费

    D.名誉补偿费

    E.法律诉讼费


    正确答案：AE

  • 第5题：

    下列费用中属于雇主责任保险基本责任的是（ ）。

    A．医疗费用

    B．有关诉讼费用

    C．雇主自身伤亡的相关费用

    D．以上所有费用


    参考答案：B

  • 第6题：

    涉外雇主责任险以( )乘以费率计算保险费。

    A.雇员的年工资

    B.雇主的年工资

    C.伤残赔偿限额

    D.死亡赔偿限额


    参考答案：A

  • 第7题：

    根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。( )

    A.意外工伤

    B.职业病

    C.在工作场所内突然发病

    D.任何意外


    参考答案：AB

  • 第8题：

    雇主责任险的赔偿项目包括：（）

    • A、死亡赔偿金
    • B、伤残赔偿金
    • C、误工费用
    • D、法律费用
    • E、工伤医疗费用
    • F、疾病医疗费用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    雇主责任险赔偿而团体人身意外险中不能赔偿的是（）

    • A、误工费
    • B、诉讼费
    • C、职业病引起的医疗费用
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第10题：

    某建筑公司为员工20人投保雇主责任险，币别为人民币，投保赔偿限额如下：每人伤亡限额3万元、每人医疗费用赔偿限额按每人伤亡限额的40%投保、诉讼费用按每人伤亡限额的20%投保，保险期限一年，（经查该行业人身伤亡的年费率为1%，医疗费用1%、诉讼费用0、25%）问该单位全年应交多少保险费？


    正确答案: A、根据每人伤亡赔偿限额3万元和各项投保比例，各项赔偿限额分别为：
    a）每人医疗费用限额＝每人伤亡赔偿限额×投保比例
    ＝30，000×40%＝12，000（元）
    b）诉讼费用累计赔偿限额＝每人伤亡赔偿限额×投保比例×员工人数
    ＝30，000×20%×20＝120，000（元）
    B、基础险保费＝（每人伤亡赔偿限额×伤亡费率+每人医疗费用赔偿限额×医疗费费率）×员工人数+累计诉讼费用赔偿限额×诉讼费用费率
    ＝（30，000×1%+12，000×1%）×20+120，000×0、25%
    ＝8700（元）
    答：该单位全年应交8700元保险费。
    8、保户承保危货责任险，货物承保10万，三者承保5万，货物费率30‰，三者20‰，请计算出该保户应该交保费多少？（定期业务，保期一年）
    货物保费=300+每次事故责任限额*费率）=300+10万*30‰=3300
    三者保费=每次事故责任限额*费率=5万*20‰=1000
    保户应交保费=货物保费+三者保费=4300

  • 第11题：

    单选题
    下列（　）不属于责任赔偿的赔偿范围。
    A

    被保险人依法对第三者造成的人身伤害引起的误工费

    B

    第三者人身伤害的医疗费用

    C

    第三者死亡的丧葬费用

    D

    因赔偿纠纷引起的诉讼费用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    雇主责任险赔偿而团体人身意外险中不能赔偿的是（）
    A

    误工费

    B

    诉讼费

    C

    职业病引起的医疗费用

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某饭店为员工10人投保雇主责任险，币别为人民币，投保赔偿限额如下：每人伤亡限额2万元、每人医疗费用赔偿限额按每人伤亡限额的50%投保、诉讼费用按每人伤亡限额的20%投保，保险期限一年，问该饭店投保的每人医疗费用赔偿限额、诉讼费用累计赔偿限额、保险期限内累计赔偿限额各为多少?全年应交多少保险费?


    参考答案：A、根据每人伤亡赔偿限额2万元和各项投保比例，各项赔偿限额分别计算如下：
    a)每人医疗费用限额=每人伤亡赔偿限额×投保比例
    =20，000×50%=10，000(元)
    b)诉讼费用累计赔偿限额=每人伤亡赔偿限额×投保比例×员工人数=20，000×20%×10=40，000(元)
    c)保险期限内累计赔偿限额=(每人伤亡赔偿限额+每人医疗费用赔偿限偿)×员工人数+诉讼费用累计赔偿限额
    =(20，000+10，000)×10+40，000
    =340，000(元)
    B、经查雇主责任保险费率规章，饭店行业危险等级属于2类，如按最高档确定人身伤亡的年费率为0.5%、医疗费用1%、诉讼费用0.25%，基础险保险费计算如下：
    基础险保费=(每人伤亡赔偿限额×伤亡费率+每人医疗费用赔偿限额×医疗费费率)×员工人数+累计诉讼费用赔偿限额×诉讼费用费率
    =(20，000×0.5%+10，000×1%)×10+40，000×0.25%
    =2100(元)
    参考答案：该饭店投保的每人医疗费用、诉讼费用及保险期限内累计赔偿限额分别为人民币1万元、4万元、34万元，全年应交保费为2100元整。

  • 第14题：

    下列哪项属于无过错损失补偿险的赔偿范围( )。

    A.医疗费

    B.诉讼费

    C.误工费

    D.护理费


    参考答案：A

  • 第15题：

    （ ）又称综合责任险，是保险人对企业、团体或个人在固定场所从事生产经营活动，因疏忽、过失行为造成他人人身伤害或财产损失承担经济赔偿责任的一种保险。

    A．雇主责任险

    B．公众责任险

    C．职业责任险

    D．附加承保责任保险


    正确答案：B

  • 第16题：

    雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的（ ）依法应承担的经济赔偿责任。

    A．人身伤残或死亡及财产损失

    B．财产损失

    C．人身伤残或死亡及收入减少

    D．人身伤残或死亡


    参考答案：D

  • 第17题：

    责任保险合同中的每次事故赔偿限额通常被区分为( )。

    A．诉讼费用赔偿限额和财产损失赔偿限额

    B．直接损失赔偿限额和间接损失赔偿限额

    C．财产损失赔偿限额和人身伤害赔偿限额

    D．施救费用赔偿限额和医疗费用赔偿限额


    参考答案：C

  • 第18题：

    雇主责任保险的主要赔偿项目有( )。

    A.误工费

    B.死亡伤残补助金

    C.工伤意外医疗费

    D.营养费


    参考答案：ABC

  • 第19题：

    承运人责任险的保障范围包括（）。

    • A、旅客人身伤亡赔偿
    • B、旅客财产损失赔偿
    • C、相关的法律诉讼费用

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    对于建筑施工企业雇主责任险，必须在特别约定中注明：医疗费赔偿限额包括在人身伤亡赔偿限额内。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    雇主责任保险与工伤保险的区别主要有（）

    • A、性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险
    • B、保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校
    • C、赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿
    • D、保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    下列（　）不属于责任赔偿的赔偿范围。

    • A、被保险人依法对第三者造成的人身伤害引起的误工费
    • B、第三者人身伤害的医疗费用
    • C、第三者死亡的丧葬费用
    • D、因赔偿纠纷引起的诉讼费用

    正确答案:A

  • 第23题：

    多选题
    雇主责任保险与工伤保险的区别主要有（）
    A

    性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险

    B

    保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校

    C

    赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿

    D

    保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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