对有职业禁忌或职业病的员工,调离期限最长不得超过()。
A、一个月
B、两个月
C、半年
D、一年
第1题:
接管期限届满,银行业监督管理机构可以决定延期,但接管期限最长为( )
A.不得超过半年
B.不得超过一年
C.不得超过二年
D.不得超过三年
第2题:
减少用电容量的期限,最长期限不得超过()。
A半年
B一年
C两年
D两年半
第3题:
下列对票据贴现描述错误的是()
第4题:
《供电营业规则》第二十三条规定:对于用电客户减容期限规定是()。
第5题:
留党察看期限最长不得超过()。
第6题:
《职业病范围和职业病患者处理办法》规定,确诊为职业病者,()月调离工作岗位,特殊情况(技术骨干)不得超过半年。
第7题:
对实行印花税汇总缴纳的单位,缴款期限最长不得超过()。
第8题:
电子商业汇票的付款期限自出票日起、至到期日止,最长不得超过()。
第9题:
未来提货权融资的授信期限最长不得超过()年。
第10题:
一个月
三个月
半年
一年
第11题:
半个月
一个月
两个月
半年
第12题:
半年
一年
两年
三年
第13题:
第14题:
临时占用道路期限最长不得超过()
第15题:
对公结售汇优惠汇率的优惠期限最长不得超过()
第16题:
对确诊患有职业病的职工(非技术骨干),所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后,不宜从事原有害作业或工作的,应从确认之日起()内将其调离原工作岗位另行安排工作。
第17题:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
第18题:
同业拆借市场的期限最长不得超过(),这其中又以隔夜头寸拆借为主。
第19题:
金库转字密码使用期最长不得超过()
第20题:
员工被确诊患有职业病后,根据职业病诊断机构的意见,安排其医治或疗养后被确认不宜继续从事原工作的,应在确诊之日起的()内由人力资源管理部门将其调离原工作岗位,另行安排工作。
第21题:
一个月
三个月
半年
一年
第22题:
一个月
四个月
半年
一年
第23题:
一个月
两个月
三个月
半年