制订培训计划的原则主要包括（ ）等。

题目

制订培训计划的原则主要包括（ ）等。

相似考题

1.制订培训计划的原则主要包括()等。A.系统性原则B.整体性原则C.有效性原则D.标准化原则

2.(2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。 A.上年度培训总结 B.本年度计划制订工作 C.培训年度计划制订动员会 D.面对各机构的宣传鼓动 E.面对各部门的宣传鼓动

3. 企业员工培训系统的流程包括( )A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划 D.培训课程评估 E.实施培训计划和培训反馈

4.年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。 A.上年度培训总结 B.本年度计划制订工作 C.培训年度计划制订动员会 D.面对各机构的宣传鼓动 E.面对各部门的宣传鼓动

更多“ 制订培训计划的原则主要包括（ ）等。 ”相关问题

  • 第1题：

    在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?


    答案：
    解析：
    企业员工培训系统的作业流程，按先后顺序应包含需求确认、制订培训计划、教学设计、实施培训、培训反馈五个部分。其中，就制订培训计划阶段而言，具体工作内容应包括以下几个方面： (1)确定培训内容(3分)
    ①针对现任职人员能力及素质的不足之处，确定相应具体的培训内容，对其进行培训和提高；
    ②需要有一定经验的人员对培训内容进行分析判断，尽量避免偏差，保证培训的效果。
    (2)确定培训时间(3分)
    从本质上看，绩效差距包括：
    ①预期工作差距。预期工作差距的预防培训紧迫感不强，可根据企业发展需要安排培训；
    ②现存工作差距。现存工作差距需要考察在该差距中人的因素有多大，是否需要马上进行培训。若是需要马上实施培训，就要从费用和时间上作出确认，明确采用何种方式培训，什么时间开始培训。
    (3)确定培训方式(3分)
    培训方式主要包括外派培训和内部组织培训。培训方式的选择主要从培训效果来考虑，优先选择更有效的培训。
    (4)确定受训人员(2分)
    受训人员分为主要受训人员和次要受训人员。为了提高工作效率，应尽量让全部有关人员参加培训，尤其是内部组织的培训，这样做可降低单位投资成本。
    (5)选择培训教师(2分)
    根据培训内容，选择和确定培训教师。培训教师既可以从外部聘请，也可以由企业内部相关人员担任，但均是以保证培训目的的实现为前提和标准。
    (6)费用核定与控制(2分)
    费用核定与控制是培训工作流程中极其重要的一个工作环节，既要保证培训目的的实现，又要注意成本控制。

  • 第2题：

    制订应用软梯进行等电位作业的培训计划，应包括哪些内容？


    正确答案: （1）介绍软梯的构成，特点及应用；
    （2）攀登软梯练习；
    （3）等电位作业练习。

  • 第3题：

    维修质量整改措施包括制订技术培训计划、责任处罚条款、设备改进预案等。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。

    • A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
    • B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
    • C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式
    • D、在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
    • E、制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    培训计划的制订原则包括：循序渐进、规范准确、因人施教、（）、快慢兼顾等。

    • A、详细讲解
    • B、认真讲解
    • C、可以不讲
    • D、精讲多练

    正确答案:D

  • 第6题：

    培训计划的制订原则包括：（）、规范准确、因人施教、精讲多练、快慢兼顾等。

    • A、循序渐进
    • B、多快好省
    • C、劳逸结合
    • D、节约时间

    正确答案:A

  • 第7题：

    培训与开发部门的职能包括（）。

    • A、制订企业季度的培训与开发计划
    • B、确定企业内部和外部的培训与开发资源
    • C、制订年度培训与开发预算
    • D、实施各类培训与开发计划
    • E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    培训计划的制订原则包括：循序渐进、规范准确、（）、精讲多练、快慢兼顾等。
    A

    同步进行

    B

    少数服从多数

    C

    民主集中

    D

    因人施教


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    维修质量整改措施包括制订技术培训计划、责任处罚条款、设备改进预案等。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在培训开发部门的主要职能中，不包括()。
    A

    制订企业的年度培训开发计划

    B

    审批年度培训开发预算

    C

    制订支持经营战略达成的培训开发战略

    D

    实施各类培训开发计划


    正确答案： B
    解析： 培训与开发部门的职能包括：制订支持企业经营战略的培训与开发计划；制订企业年度的培训与开发计划；制订各类培训开发计划等，但是不包括审判年度培训开发预算，因此正确答案选B。

  • 第11题：

    多选题
    制订培训计划的原则主要包括（）等。
    A

    系统性原则

    B

    整体性原则

    C

    有效性原则

    D

    标准化原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训计划的制订原则包括：循序渐进、（）、因人施教、精讲多练、快慢兼顾等。
    A

    挂一漏万

    B

    规范准确

    C

    严厉严格

    D

    纪律严明


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    咨询式培训的流程包括（）.

    • A、确定需要解决的问题
    • B、确认培训重点
    • C、设计培训课程
    • D、制订培训计划
    • E、实施培训计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    培训计划的制订原则包括：循序渐进、（）、因人施教、精讲多练、快慢兼顾等。

    • A、挂一漏万
    • B、规范准确
    • C、严厉严格
    • D、纪律严明

    正确答案:B

  • 第15题：

    在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。

    • A、制订企业的年度培训开发计划
    • B、审批年度培训开发预算
    • C、制订支持经营战略达成的培训开发战略
    • D、实施各类培训开发计划

    正确答案:B

  • 第16题：

    制订培训计划的原则主要包括（）等。

    • A、系统性原则
    • B、整体性原则
    • C、有效性原则
    • D、标准化原则

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    培训计划的制订原则包括：循序渐进、学而时习、规范准确、因人施教等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。

    • A、前期准备
    • B、培训调查与分析
    • C、年度培训计划主体内容的确定
    • D、年度培训计划客体内容的确定
    • E、年度培训计划的审批以及开展

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    多选题
    下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是()。
    A

    培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

    B

    培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

    C

    培训与开发计划包括计划变更或调整方式

    D

    在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

    E

    制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等


    正确答案： E,D
    解析： 培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人，以及具体项目的执行人或主任人；而签发人是整体计划的审批人或者签发人。

  • 第20题：

    多选题
    培训与开发部门的职能包括()。
    A

    制订企业季度的培训与开发计划

    B

    确定企业内部和外部的培训与开发资源

    C

    制订年度培训与开发预算

    D

    实施各类培训与开发计划

    E

    制订支持企业经营战略的培训与开发计划


    正确答案： E,A
    解析： 培训与开发部门的主要职能如下：制定支持企业经营战略的培训与开发计划；分析并明确公司各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；形成如何满足这些需要的建议和计划；制订企业年度的培训与开发计划；制订年度培训与开发预算；确定企业内部和外部的培训与开发资源；实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；帮助和指导员工个人职业发展计划；管理好员工培训与开发的档案；维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。本题正确答案为BCDE选项。

  • 第21题：

    单选题
    培训计划的制订原则包括：（）、规范准确、因人施教、精讲多练、快慢兼顾等。
    A

    循序渐进

    B

    多快好省

    C

    劳逸结合

    D

    节约时间


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    咨询式培训的流程包括（）.
    A

    确定需要解决的问题

    B

    确认培训重点

    C

    设计培训课程

    D

    制订培训计划

    E

    实施培训计划


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    培训计划的制订原则包括：循序渐进、学而时习、规范准确、因人施教等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容