在学习与培训中，应该根据专业的需要，通过培训确保内审员具备（ ）等工作的能力。

题目

在学习与培训中，应该根据专业的需要，通过培训确保内审员具备（ ）等工作的能力。

相似考题

1.生产经营单位应建立并保持培训的程序，以便规范、持续的开展培训工作，确保员工具备必需的职业安全健康（ ）。A．意识B．能力C．意识与能力D．知识与态度

2.职业能力易于通过培训获得,而职业素质是专业技术人员在长期的生活与工作中形成的,通过短期的培训难以获得或提高。()此题为判断题(对，错)。

3.员工绩效问题若是由于员工技能欠缺,通过需求评估可以知道谁需要培训和受训者需要学习的内容,包括他们通过培训要完成的任务及其他工作要求,以此制定培训计划和方案。()此题为判断题(对，错)。

4.关于能力与安全管理说法错误的是()A、在选择或考核员工时，不应把文化知识和技能作为唯一的指标B、通过对事故的分析所掌握和了解的员工所具备的能力不能作为选择员工的依据C、安排的工作必须与人的能力相适应D、要通过培训不断提高员工的能力

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  • 第1题：

    内审员培训是建立和实施职业健康安全管理体系的关键。应该根据专业的需要，通过培训确保他们具备开展（ ）等工作的能力。

    A．制度建设

    B．初始评审

    C．编写体系文件

    D．进行审核

    E．实践


    正确答案：BCD

  • 第2题：

    岗前培训的目的是使被培训者具备在（）工作的能力与资格。

    • A、自动化专业
    • B、通信导航监视专业
    • C、平面通信专业
    • D、地空通信专业

    正确答案:B

  • 第3题：

    通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是（）。

    • A、多媒体培训
    • B、自我调节学习
    • C、仿真学习
    • D、封闭训练

    正确答案:D

  • 第4题：

    培训项目流程实施过程中，考试与考核环节需要开展（）工作。

    • A、按培训大纲的要求，组织考试或考核
    • B、要求学员写出学习体会或技术总结、论文等
    • C、学员填写培训后能力测评表
    • D、进行培训成本分析

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    HACCP小组成员可通过培训，也可通过相关工作经验获得应具备的资格。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    应急演练为了验证应急预案可能出现的各种紧急情况的适应性，找出应急准备工作中可能需要改善的地方，确保建立和保持可靠的通讯渠道、应急人员的协同性，需通过培训、（）、改进等手段得以实施。

    • A、宣传
    • B、调查
    • C、评估
    • D、教育

    正确答案:C

  • 第7题：

    内审员培训是建立和实施职业安全健康管理体系的关键。应该根据专业的需要，通过培训确保他们具备开展（　）等工作的能力。

    • A、制度建设
    • B、初始评审
    • C、编写体系文件
    • D、进行审核
    • E、实践

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    培训师要具备一些基本的职业素质，包括（）等多种素质。
    A

    专业精神与职业道德；

    B

    专业知识与专业技能；

    C

    教学能力；

    D

    沟通协调能力。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    内审员培训是建立和实施职业安全健康管理体系的关键。应该根据专业的需要，通过培训确保他们具备开展（　）等工作的能力。
    A

    制度建设

    B

    初始评审

    C

    编写体系文件

    D

    进行审核

    E

    实践


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训激活是指通过培训的方式激活专业技术人员潜能的方式，具体有（）等。
    A

    行为示范

    B

    多媒体培训、CAI

    C

    仿真学习

    D

    自我调节学习


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    矿山救护中队副职及正副小队长通过培训后必须具备以下哪些要求？（）
    A

    掌握与矿山救护工作有关的管理知识、专业理论知识

    B

    掌握救护业务基本知识及新技术、新装备的应用知识

    C

    具备根据事故救援方案带队独立作战的能力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是（）。
    A

    多媒体培训

    B

    自我调节学习

    C

    仿真学习

    D

    封闭训练


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    标准要求组织应确保（）的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。

    • A、与主要能源管理相关；
    • B、与主要能源使用相关；
    • C、需要取得从业资格证书；
    • D、所有在组织内工作；

    正确答案:B

  • 第14题：

    生产经营单位应建立并保持（　）程序，以便规范、持续地开展培训工作，确保员工具备必需的职业安全健康意识与能力。

    • A、培训
    • B、协商
    • C、交流
    • D、机构

    正确答案:A

  • 第15题：

    培训师要具备一些基本的职业素质，包括（）等多种素质。

    • A、专业精神与职业道德；
    • B、专业知识与专业技能；
    • C、教学能力；
    • D、沟通协调能力。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    培训师要具备一些基本的职业素质，包括（）等多种素质要求。

    • A、专业精神与职业道德
    • B、专业知识与专业技能
    • C、教学能力与沟通协调能力
    • D、教材编写能力与科学发明能力

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    HSE技能操作培训，要求各岗位工作人员通过培训，能达到独立（）的能力。

    • A、上岗操作
    • B、生活
    • C、学习
    • D、工作

    正确答案:A

  • 第18题：

    培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。

    • A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者
    • B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者
    • C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者
    • D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者
    • E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    培训激活是指通过培训的方式激活专业技术人员潜能的方式，具体有（）等。

    • A、行为示范
    • B、多媒体培训、CAI
    • C、仿真学习
    • D、自我调节学习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    标准要求组织应确保（）的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。
    A

    与主要能源管理相关；

    B

    与主要能源使用相关；

    C

    需要取得从业资格证书；

    D

    所有在组织内工作；


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训项目流程实施过程中，考试与考核环节需要开展（）工作。
    A

    按培训大纲的要求，组织考试或考核；

    B

    要求学员写出学习体会或技术总结、论文等；

    C

    学员填写培训后能力测评表；

    D

    进行培训成本分析。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是（　　）。
    A

    了解员工为有效完成工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足

    B

    分析员工所学专业与所从事工作是否对El，能力是否充分发挥

    C

    分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距

    D

    从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训


    正确答案： C
    解析： 人员层面分析的内容:①员工的知识结构分析；(2)员工的专长分析；③员工的个性分析；④员工的能力分析。A项属于职能层面的分析。

  • 第23题：

    单选题
    基金销售机构应该建立科学的（ ）等从业人员管理制度确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力。
    A

    聘用

    B

    培训

    C

    考评

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析：

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