简述培训计划的主要内容。

题目

简述培训计划的主要内容。

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1.下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果

2.培训计划的主要内容包括（ ）。

3.你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?年度培训计划的主要内容包括：培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。

4.简述培训规划的主要内容。(P127～128)

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  • 第1题：

    简述培训成果的主要内容。


    答案：
    解析：
    培训成果是培训有效性评估的主要内容。培训成果包含五种类型。
    1.认知成果。被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度，它可以衡量受训者在培训项目中学到了哪些知识。
    2.技能成果。包括技能的获得或学习与技能的应用两方面内容，用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。
    3.情感成果。包括受训者的态度和动机两个方面的内容。
    4.效果性成果。用来判断培训项目给企业带来的回报。
    5.投资净收益。指对培训所产生的货币收益与培训成本进行比较之后，企业从培训项目中所获得的价值 。

  • 第2题：

    简述培训教案中培训过程的主要内容。


    正确答案: 开场、主体、结尾三部分。

  • 第3题：

    计划性培训的周期是以（）、为单位，培训的主要内容是（）、（）提升。


    正确答案:月；专业能力；核心能力

  • 第4题：

    简述中华古籍保护计划的主要内容。


    正确答案:（1）统一部署，从2007年开始，用3到5年时间，对全国公共图书馆、博物馆和教育、宗教、民族、文物等系统的古籍收藏和保护状况进行全面普查，建立中华古籍联合目录和古籍数字资源库
    （2）建立《国家珍贵古籍名录》，实现国家对古籍的分级管理和保护
    （3）命名“全国古籍重点保护单位”，完成一批古籍书库的标准化建设，改善古籍的存藏环境
    （4）培养一批具有较高水平的古籍保护专业人员，加强古籍修复工作和基础实验研究工作，逐步形成完善的古籍保护工作体系
    （5）进一步加强古籍的整理、出版和研究利用，特别是应用现代技术加强古籍数字化和缩微工作，建设中华古籍保护网。

  • 第5题：

    简述利润分享计划的主要内容。


    正确答案:利润分享计划是根据对某种组织绩效指标（通常指利润这样一些财务指标）的衡量结果来向员工支付报酬的一种薪酬给付模式。员工可以根据公司的整体业绩来获得年终奖或股票，或者以现金或延期支付的形式得到红利。

  • 第6题：

    简述绩效管理培训的主要内容。


    正确答案:（1）绩效管理的观念和意识的培训。
    （2）绩效管理的知识和理论的培训。
    （3）绩效管理的技巧与方法的培训。

  • 第7题：

    劳务培训计划的主要内容有：（）

    • A、安全生产培训
    • B、岗位技能培训
    • C、新工艺、新方法
    • D、施工技术专题培训普法维权培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    （）的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。

    • A、创业培训
    • B、开业培训
    • C、职业培训
    • D、继业培训

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。

    正确答案： （1）培训规划的主要内容：培训的目的；培训的目标；培训对象和内容；培训的范围；培训规模；培训的时间；培训的地点；培训的费用；培训的方法；培训的教师；计划的实施。
    （2）制定培训规划的基本步骤：培训需求分析；工作岗位说明；工作任务分析；培训内容排序；描述培训目标；设计培训内容；设计培训方法；设计评估标准；试验验证。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）的主要内容是创业意识培训和创业计划培训
    A

    创业培训

    B

    开业培训

    C

    职业培训

    D

    继业培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述培训教案中培训过程的主要内容。

    正确答案： 开场、主体、结尾三部分。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    (2014.4简33)简述员工培训计划的主要内容。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    计划性培训的周期是多长时间？培训的适用对象是谁？培训的负责人是谁？培训的主要内容是什么？


    正确答案: 1.计划性培训的周期是以月为单位；
    2.培训的适用对象是全体员工；
    3.培训的负责人是专业主管；
    4.培训的主要内容是专业能力、核心能力提升。

  • 第14题：

    下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）

    • A、人员的配备计划
    • B、教育培训计划
    • C、应急预案
    • D、人员的管理计划

    正确答案:D

  • 第15题：

    简述评价者培训的主要内容


    正确答案: （1）评价者误区培训。
    （2）关于绩效信息收集方法的培训。
    （3）绩效评价指标培训。
    （4）关于如何确定绩效标准的培训。
    （5）评价方法培训。
    （6）绩效反馈培训。

  • 第16题：

    简述培训效果层次分析的主要内容。


    正确答案: 1）受训者特点对培训成果转化的影响
    2）工作氛围对培训成果转化的影响

  • 第17题：

    简述培训的主要内容。


    正确答案:（1）思想道德。
    （2）管理业务知识。
    （3）管理能力。

  • 第18题：

    简述采购综合培训计划编制的主要内容。


    正确答案: 1、确定采购综合培训计划的编制原则，学为所用，按需施教，讲求实效，分级培训。
    2、选择采购综合培训计划编制方法，培训计划会议，部门经理沟通和领导决策等，
    3、制订采购综合培训计划。

  • 第19题：

    简述企业制定培训计划的主要内容。


    正确答案:1）结合企业文化
    2）紧扣企业目标
    3）强化其他人力资源管理活动的支持

  • 第20题：

    简述客流计划的主要内容。


    正确答案: 是对实现运营计划期间轨道交通线路客流的规划。它是编制全日行车计划、车辆配备计划和列车开行方案的基础。
    1）全日行车计划是城市轨道交通营业时间内各个小时开行的列车对数计划，全日行车计划编制的基础是客流计划。
    2）车辆配备计划是指在一定类型的设备和行车组织方案条件下，为完成一定的运输任务而制定的车辆使用计划
    3）列车开行方案是指编制好全日行车计划和完成车辆配备计划后具体投入列车正常运行的方案。

  • 第21题：

    问答题
    简述培训计划的主要内容。

    正确答案： 1、培训项目的确定；
    2、培训内容的开发；
    3、实施过程的设计；
    4、评估手段的选择；
    5、培训资源的筹备；
    6、培训成本的预算。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述评价者培训的主要内容

    正确答案： （1）评价者误区培训。
    （2）关于绩效信息收集方法的培训。
    （3）绩效评价指标培训。
    （4）关于如何确定绩效标准的培训。
    （5）评价方法培训。
    （6）绩效反馈培训。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述护理临床教师培训的主要内容。

    正确答案：
    解析：

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