国有企业领导人员受到（）的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。A.警示谈话B.调离岗位C.降职D.免职处理的

题目

国有企业领导人员受到（）的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

A.警示谈话

B.调离岗位

C.降职

D.免职处理的

相似考题

1.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员违反廉洁从业行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予( )处理。A、警示谈话B、调离岗位C、降职D、免职

2.《廉洁从业若干规定》第二十三条规定：国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的()。A.绩效薪金、奖金B.岗位工资C.基本工资

3.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十三条规定：国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的()。A.绩效薪金B.岗位工资C.基本工资

4.村党组织领导班子成员和村民委员会成员违反本规定受到处理的，由县(市、区、旗)或者乡镇党委和政府按照规定减发或者扣发______。A.困难补助B.绩效补贴(工资)、奖金C.津贴D.交通补贴

更多“国有企业领导人员受到()的,应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。A.警示谈话B.调离岗位C.降 ”相关问题

  • 第1题：

    国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为，视情节轻重，处理措施主要有:()。

    A.警示谈话

    B.调离岗位

    C.降职

    D.免职处理


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的,应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发()。

    A.工资

    B.补贴

    C.奖金

    D.奖品


    答案：BC

  • 第3题：

    根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。

    A、减发或者全部扣发

    B、部分扣发

    C、减发

    D、全部扣发


    正确答案：A

  • 第4题：

    最常见的绩效薪金制是（ ）。

    A．基本薪水

    B．行政福利

    C．年度奖金

    D．岗位津贴


    正确答案：C

  • 第5题：

    最常见的绩效薪金制是( )。

    A．基本薪水

    B．行政福利

    C．年度奖金

    D．岗位津贴


    正确答案：C
    解析：年度奖金是最常见的绩效薪金制。

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