从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下,有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。()此题为判断题(对，错)。

题目
从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下,有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。()

此题为判断题(对，错)。

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1.劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料：A、作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料B、有毒物品的标签、标识及有关资料C、有毒物品安全使用说明书D、可能影响安全使用有毒物品的其他有关资料

2.用人单位因劳动者从使用有毒物品造成的危险现场撤离,可以取消或者减少劳动者在正常工作时享有的工资、福利待遇。()此题为判断题(对，错)。

3.劳动者在存在威胁生命、健康危险的情况下,从危险现场中撤离,用人单位取消或者减少劳动者应当享有的待遇的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处()的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。A.2万元以上5万元以下B.2万元以上10万元以下C.5000元以上2万元以下

4.从事使用有毒物品作业的用人单位,应当尽可能使用无毒物品;需要使用有毒物品的,应当优先选择使用低毒物品。()

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  • 第1题：

    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定：使用有毒物品作业的用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的( )，并确保劳动者正确使用。

    A.设备

    B.防护用品

    C.工具


    正确答案：B

  • 第2题：

    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业的用人单位维护、检修存在高毒物品的生产装置,必须事先制订维护、检修方案,明确()措施,确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。

    A.安全

    B.救护

    C.职业中毒危害防护


    正确答案：C

  • 第3题：

    依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，下列关于从事使用有毒物品作业的劳动者的权利的说法中，错误的是（ ）。

    A.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权通知用人单位
    B.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权从使用有毒物品造成的危险现场撤离
    C.用人单位在劳动者从危险场所撤离后这段时间的工资可以不发放给劳动者
    D.用人单位不得将劳动者撤离危险现场这段时间的工资和福利待遇予以取消

    答案：C
    解析：
    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第37条规定，从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离，故A、B两项正确；用人单位不得因劳动者依据前款规定行使权利，而取消或者减少劳动者在正常工作时享有的丁资、福利待遇，故C项错误、D项正确。

  • 第4题：

    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在()的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。

    A.危险

    B.有毒

    C.职业中毒危害


    正确答案：C

  • 第5题：

    依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，作业场所出现使用有毒物品产生的危险时，对于劳动者应承担的义务，下列说法不正确的是（　　）。

    A.劳动者应当采取必要措施
    B.按照规定正确使用防护设施
    C.将危险加以消除或者减少到最低限度
    D.应当立即从危险场所撤离

    答案：D
    解析：
    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定：作业场所出现使用有毒物品产生的危险时，劳动者应当采取必要措施，按照规定正确使用防护设施，将危险加以消除或者减少到最低限度。

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