某建筑公司招聘,甲应聘电焊工、乙应聘气焊工、丙应聘消防材料保管员、丁应聘自动消防系统的操作人员,4人均无上岗证,根据《中华人民共和国消防法》可以聘用上岗的是()。A.甲B.乙C.丙D.丁

题目
某建筑公司招聘,甲应聘电焊工、乙应聘气焊工、丙应聘消防材料保管员、丁应聘自动消防系统的操作人员,4人均无上岗证,根据《中华人民共和国消防法》可以聘用上岗的是()。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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1.某施工单位招聘,甲应聘电焊工、乙应聘气焊工、丙应聘消防档案管理员、丁应聘自动消防系统的操作人员,4人均无上岗证,根据《中华人民共和国消防法》可以聘用上岗的是()。A.甲B.乙C.丙D.丁

2.招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。A．应聘简历和应聘表格B．应聘简历和应聘申请表C．主观材料和客观材料D．学历证明和工作简历

3.事业单位人员聘用的基本程序是（ ）。A．公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B．应聘人员申请应聘C．聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D．聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单

4.《消防法》规定,必须持证上岗。()A.电焊工B.气焊工C.防火负责人D.钳工E.自动消防系统的操作人员

参考答案和解析
答案：C
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  • 第1题：

    对招聘效果数量方面的评估采用()指标，计算公式为()。

    A:应聘比率；（应聘人数/计划招聘人数）*100%
    B:录用比率；（录用人数/应聘人数）*100%
    C:招聘成本；招聘实际费用/招聘预算费用
    D:招聘单价；招聘费用/应聘者人数

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？

    A.在本次招考中XXX应聘者被录用。
    B.招聘考试中可能有应聘者被录用。
    C.招聘考试中必然有应聘者不被录用。
    D.招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    某网络公司计划招聘10名程序员，应聘者50人，实际录取8人，则本次招聘的录用比为_____，招聘完成比为______，应聘比为________。


    C

  • 第4题：

    某地人才市场招聘保洁、物业、网管、销售等4种岗位的从业者，有甲、乙、丙、丁4位年轻人前来应聘。事后得知，每人只能选择-种岗位应聘，且每种岗位都有其中一人应聘。另外，还知道:（1）如果丁应聘网管，那么甲应聘物业；（2）如果乙不应聘保洁，那么甲应聘保洁且丙应聘销售；（3）如果乙不应聘保洁，那么丙应聘销售，丁也应聘保洁。根据以上陈述，可以得出以下哪项？

    A.甲应聘网管岗位
    B.丙应聘保洁岗位
    C.甲应聘物业岗位
    D.乙应聘网管岗位
    E.丁应聘销售岗位

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    3.某公关公司拟招聘公关人员，你若想应聘，请问自我应聘书应该怎么写，请写出主的要几个方面。


    灵活机智

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