小李刚生完孩子,孩子9个月时,用人单位不得延长劳动时间。()此题为判断题(对，错)。
题目
小李刚生完孩子,孩子9个月时,用人单位不得延长劳动时间。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：对
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第1题：
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（ ）。(2016)A.小马，怀孕3个月
B.小孙，怀孕6个月
C.小赵，孩子9个月，哺乳期
D.小周，孩子1岁多，哺乳期答案：C解析：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工的特殊保护中对女职工实行“四期”保护。对女职工的“四期”保护是指经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护。结合本题情境，“孩子9个月，哺乳期”符合哺乳未满1周岁婴儿，故选C。 -
第2题：
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（ ）。A.小马，怀孕3个月
B.小孙，怀孕6个月
C.小刘，孩子9个月，哺乳期
D.小杨，孩子1岁多，哺乳期答案：C解析：本题考查女职工的特殊保护。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时问内安排一定的休息时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 -
第3题：
怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。A:6
B:7
C:8
D:9答案：B解析：怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。 -
第4题：
(2016年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。A.小马，怀孕3个月
B.小孙，怀孕6个月
C.小刘，孩子9个月，哺乳期
D.小杨，孩子1岁多，哺乳期答案：C解析：本题考查女职工的特殊保护。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 -
第5题：
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是()。(2016)A.小马，怀孕3个月
B.小孙，怀孕6个月
C.小赵，孩子9个月，哺乳期
D.小周，孩子1岁多，哺乳期答案：C解析：