怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22时至次日6时)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。A．6B．7C．8D．9

题目

怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22时至次日6时)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。

A．6

B．7

C．8

D．9

相似考题

1.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得( )或者( )，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班，安排夜班劳动B、安排加班，延长劳动时间C、延长劳动时间，安排夜班劳动D、延长劳动时间，安排加班

2.对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.8 B.7 C.6 D.5

3.对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.8 B.7 C.6 D.5

4.对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.9B.7C.5D.3

更多“怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22时至次日6时),也不得安排 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》，对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。

    A.3
    B.5
    C.6
    D.7

    答案：D
    解析：
    本题考查工作时间规定。在延长工作时间限制方面，《劳动法》规定：对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间。(考点：劳动就业政策法规)

  • 第2题：

    根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。

    A、不得安排女职工从事有毒有害作用
    B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
    D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案：C
    解析：
    2017版教材P144

    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婆儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第3题：

    根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。

    A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动
    B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天
    C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
    D、 用人单位不得招用未成年工

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定：“对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。而A选项表述“用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动”不是法律规定，可见A选项不符合题干要求。《劳动法规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”。而B选项表述的“女职工生育享受的产假不少于120天”不是法律规定，可见B选项不符合题干要求。《劳动法》规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。C选项表述符合法律规定，可见C选项符合题干要求，是正确选项。《劳动法》对未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。D选项表述“用人单位不得招用未成年人”的情形不符合法律规定，可见C选项不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对女职工和未成年工的特殊劳动保护制度

  • 第4题：

    怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。

    A:6
    B:7
    C:8
    D:9

    答案：B
    解析：
    怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。

  • 第5题：

    下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有()

    A、不得使用女职工从事矿山井下作业
    B、不得使用女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    C、对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
    D、对于怀孕7个月以上的女职工不得安排夜班劳动
    E、对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同

    答案：A,D
    解析：
    根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于怀孕的女职工不得解除劳动合同，是指对于怀孕的女职工不得预告辞退或者经济性裁员，但用人单位可以依法即时辞退。

相关内容