女工怀孕和哺乳期间应当合理安排工作，可以在 X射线区域工作。此题为判断题(对，错)。

题目

女工怀孕和哺乳期间应当合理安排工作，可以在 X射线区域工作。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作D.批准女工王某只能休产假120天

2.女安检员怀孕和哺乳期间应当合理安排工作,避免()。A.操作X射线机B.安检岗位工作C.开箱包岗位工作D女安检员怀孕和哺乳期间应当合理安排工作，避免()。A.操作Ｘ射线机B.安检岗位工作C.开箱包岗位工作D.在Ｘ射线区域工作

3.某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动 D.批准女工王某只能休产假120天

4.女工怀孕和哺乳期间应当合理安排工作，避免在X射线区域工作。此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C.批准女工王某只能休产假120天
    D.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    2020版教材P145页
    （一）女职工的特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

  • 第2题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
    B.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    C.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    D.批准女工王某只能休产假120天

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C、 批准女工王某只能休产假120天
    D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    （一）女职工的特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

  • 第4题：

    （2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。

    A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
    C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
    D.批准女工王某只能休产假 120 天

    答案：C
    解析：
    本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动 强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工生育享受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第5题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
    C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
    D、批准女工王某只能休产假120 天

    答案：C
    解析：

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