参考答案和解析
正确答案:ABC
更多“在( )条件下从事工作的安检人员,享受相应的补助、津贴和劳动保护。A.高寒B.高温C.高噪音D.冷水 ”相关问题
  • 第1题:

    在高寒,高温,高噪音条件下从事工作的安检人员,享受相应的( )

    A.津贴

    B.补助

    C.劳动保护

    D.医疗补助


    正确答案:ABC

  • 第2题:

    某单位如下工作安排中,符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

    A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    B.安排17岁的李某担任矿井安检员
    C.安排女工赵某在经期从事冷水作业
    D.批准女工孙某休产假120天
    E.安排15岁的周某担任仓库管理员

    答案:A,D
    解析:
    《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。选项D正确,第六十二条规定女职工生育享受不少于九十天的产假。选项E错误,第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

  • 第3题:

    特殊教育老师享受( )津贴。

    A.特殊奉献补助
    B.特殊岗位补助
    C.艰苦贫困地区补助
    D.生活补助

    答案:B
    解析:
    根据《中华人民共和国义务教育法》第三十一条规定,特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。

  • 第4题:

    特殊教育老师享受( )津贴。
    A.特殊奉献补助 B.特殊岗位补助
    C.艰苦贫困地区补助 D.生活补助


    答案:B
    解析:
    《中华人民共和国义务教育法》第三十一条规定,特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。

  • 第5题:

    某单位如下工作安排中,符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。

    A.安排女工赵某在经期从事冷水作业
    B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C.批准女工孙某休产假120天
    D.安排15岁的周某担任仓库管理员
    E.安排17岁的李某担任矿井安检员

    答案:B,C
    解析:
    2020版教材P 145
    选项A错误,《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。
    不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
    选项D错误,不应雇佣童工。选项E错误,不得安排未成年工进行矿山作业。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
    《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。