某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权。此题为判断题(对，错)。

题目

某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.单位领导可以直接认定事故的责任。()此题为判断题(对，错)。

2.李商隐和杜牧有“小李杜”之称。()此题为判断题(对，错)。

3.业务员小李派送快件到客户处时，客户没有携带有效证件，于是小李用手机拨打运单上的寄件人联系电话来确认收件人。此题为判断题(对，错)。

4.孕晚期(36周)的小李因为肺炎严重由其丈夫陪同来到某医院就诊，进入医院后陷入昏迷无法表达。医院经过紧急全面诊断，对小李的所有治疗手段将导致胎儿无法存活，因此向小李丈夫建议先通过剖宫产将孩子剖出以确保孩子安全，然后再进行小李的肺炎治疗。但是小李丈误认为医院是为了创收故意让小李接受剖宫产，另外又为了进行自然生产好尽快生二胎，拒绝签字进行手术，只要求进行肺炎治疗。此时，该医院：A、为了胎儿的安全，即使小李的丈夫不同意手术，也应当为小李实施剖宫产手术后再进行肺炎治疗B、因为对小李的治疗将导致胎儿无法存活，拒绝为其进行治疗，要求其到其他医院就诊C、即使对小李的治疗将导致胎儿无法存活，因其丈夫拒绝剖宫产，要求仅对肺炎进行治疗，医院仅能遵从其选择D、以上都不对

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  • 第1题：

    小李在孕期不能适应原劳动,用人单位应当予以辞退。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    小李因怀孕不适合所在的外出工作岗位,所在公司是可以降低小李工资的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    小李生育了,所在公司是可以辞退小李的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第4题：

    业余时间员工小李推销安利产品。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    2018年7月1日,小李与A公司签署出租合同,A公司租用小李个人门头房,月度租金为20000元,A公司按年支付时需要小李提供发票。( )

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第6题：

    小李刚生完孩子,孩子9个月大了,用人单位可安排小李夜班劳动。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第7题：

    小张和小李在施工现场从事上下交叉作业，为了方便期间，处于交叉作业上方的小张直接可以将扳手投掷给小李。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第8题：

    某建筑公司的保安员小李在保安服务工作中不能( )。

    A:根据任务需要设立临时隔离区

    B:查验出入人员的证件

    C:享受社会保险

    D:参与追索债务


    正确答案：D

  • 第9题：

    某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权


    正确答案:正确

  • 第10题：

    问答题
    上级发传真要求你单位领导明早去开会并做汇报，小李由于疏忽，下班后8点多才看到传真。如果你是小李，怎么办？

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    同事小李因为受到领导的责备而影响了升职。小李觉得是领导的原因，感到很沮丧。你作为小李的同事，该如何劝说？请现场模拟。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    安全员小王在检查过程中发现,小李正在使用的凿子被锤击部分伤痕不平整,小王及时阻止了小李使用该凿子,小王的行为是正确的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    小李怀孕7个月,因公司任务忙,公司适当延长小李劳动时间是合理的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    小李开了一间宾馆,明知黑老大经常在自己的宾馆组织违法犯罪活动,为赚钱小李一直为他提供包房服务,小李的行为没有违法。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第16题：

    小李生育了,所在公司是可以降低小李工资的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第17题：

    小李老师是一名教育学硕士,进入一所小学教语文。一次,学校安排小李去外地培训,小李的一名同事说:“你学历这么高,哪还需要学习?”小李同事的看法,你同意吗?( )

    此题为判断题(对，错)。


    答案：不同意

  • 第18题：

    某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法是正确的。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第19题：

    保安员不得阻碍国家工作人员执行公务，但客户单位领导指使时除外。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第20题：

    (2019年)徐女士是社会工作者小李开展的亲职教育小组的成员，她跟社会工作者小秦表示了对个别组员的不满和对小李的抱怨，并想退出小组，希望改由小秦对自己进行个别辅导。根据社会工作伦理守则，小秦最适宜的做法是( )。

    A.同意徐女士要求，让她去征得小李的同意
    B.婉拒徐女士要求，劝其先与小李进行沟通
    C.建议徐女士去找小李的主管，让领导定夺
    D.同意徐女士退出小组，然后为其提供服务

    答案：B
    解析：
    社会工作者应与同事建立平等互信的工作关系。社会工作者应主动与同事分享知识、经验、技能，互相促进，共同成长。在必要时有责任协助同事为服务对象提供服务，接受转介的工作。社会工作者应尊重其他社会工作者、专业人士和志愿者不同的意见及工作方法。任何建议、批评及冲突都应以负责任、建设性的态度沟通和解决。社会工作者应相互督促支持，对同事违反专业要求的言行予以提醒，对同事受到与事实不符的投诉予以澄清，故答案选B项。

  • 第21题：

    若“小李去但小王不去”为真，则下列命题中为假的是（）。

    • A、或者小李不去，或者小王去
    • B、或者小李去，或者小王去
    • C、只有小李去，小王才去
    • D、如果小李去，那么小王去
    • E、并非“小李去且小王去”

    正确答案:A,D

  • 第22题：

    单选题
    男：怎么一个人在这儿喝咖啡？女：办公室里人太多，我想安静一下。男：在开会吗？女：不是，小李的大学同学来了。问：谁来办公室了？
    A

    小李

    B

    小李同学

    C

    大学校长

    D

    单位领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    我昨天给小李打了一个多小时的电话，让他去参加比赛，他就是不愿意。★小李同意参加比赛。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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