计算共用轿车应调整的应纳税所得额为( )万元。A．-4B．-4.24C．-6.75D．-5.06

正确答案：B
解析：个体工商户、个人独资企业和合伙企业每一纳税年度发生的与其生产经营业务直接相关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的 5‰。业务招待费扣除限额=350×5‰=1.75(万元)，实际发生额的60%为6万元，准予扣除1.75万元，管理费用应调增应纳税所得额=10-1.75=8.25(万元)

正确答案：
（1）业务招待费的60％＝140×60％＝84（万元）
业务招待费按照企业所得税法规定计算的扣除限额＝8800×5‰＝44（万元）
因此业务招待费应实际调增应纳税所得额＝140－44＝96（万元）
【解析】企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60％扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
（2）
企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，再按照研究开发费用的50％加计扣除，因此可以调减应纳税所得额＝280×50％＝140（万元）。
（3）
广告费和业务宣传费的扣除限额＝8800×15％＝1320（万元）
企业实际发生广告费和业务宣传费＝700＋140＝840（万元），因此可以全部扣除，调整的应纳税所得额为零。
【解析】企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
（4）
财务费用调增所得额＝700÷7％×（7％－6％）＝100（万元）
【解析】非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额部分。
（5）对外捐赠的限额＝845×12％＝101．4（万元），因此实际捐赠的50万元准予全部扣除。支付给客户的违约金10万元为非行政性罚款，可以在税前扣除。因此营业外支出中应调整的应纳税所得额为零。
【解析】企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12％以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
（6）
职工福利费扣除限额＝500×14％＝70（万元），实际支出额为105万元，应调增所得额105—70＝35（万元）。
工会经费扣除限额＝500×2％＝10（万元），实际上缴10万元，可以全部扣除，不调整所得额。
职工教育经费扣除限额＝500×2．5％＝12．5（万元），实际支出额为20万元，应调增所得额20－12．5＝7．5（万元）。
【解析】企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
（7）
甲企业2012年度应纳税所得额＝845（会计利润）＋96（业务招待费调增）－140（三新开发费用）＋100（财务费用）＋35（职工福利费调增）＋7．5（教育经费调增）＝943．5（万元）

正确答案：C
解析：个体工商户、个人独资企业和合伙企业拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别在工资薪金总额2%、14%、 2.5%的标准内据实扣除。投资者的工资不能在税前扣除
  工资调增=12(万元)
  工会经费扣除限额=(26-12)×2%=0.28(万元)，实际发生0.4万元，调增=0.4-0.28=0.12(万元)
  福利费扣除限额=(26-12)×14%=1.96(万元)，实际发生5.8万元，调增=5.8-1.96=3.84(万元)
  职工教育经费扣除限额=(26-12)×2.5%=0.35(万元)，实际发生0.2万元，据实扣除。
  工资及工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额=12+0.12+3.84=15.96(万元)

答案：

解析：