张某于2007年2月份与单位签订协议，自2007年3月起对单位实行承包经营。至2007年底，企业共实现税后利润23万元，按协议规定，张某上交单位20万元。承包期间张某每月还从单位取得生活补助2000元。则张某在承包期间应纳个人所得税 ( )元。A．8350B．9225C．5950D．9070

题目

张某于2007年2月份与单位签订协议，自2007年3月起对单位实行承包经营。至2007年底，企业共实现税后利润23万元，按协议规定，张某上交单位20万元。承包期间张某每月还从单位取得生活补助2000元。则张某在承包期间应纳个人所得税 ( )元。

A．8350

B．9225

C．5950

D．9070

相似考题

1.张某等六人于1993年7月与某公司签订了《劳动合同》，期限至1994年7月4日，均在该公司某下属单位工作。1994年3月10日，该下属单位被另一公司有偿征用。按照征用“协议”，原单位人员继续为其工作。之后张某等与新单位发生劳动纠纷，1994年6月30日，他们向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求原单位补发相关待遇。有关部门查实，张某等所在单位被征用后，原单位没有与他们办理解除劳动合同手续，新单位也未与他们签订劳动合同。但张某等与原单位的下属单位事先约定劳动期限为1994年3月10日至7月10日，并领取了一个月工资，已形成了事实劳动关系。经调解，三方达成协议：张某等与原单位从1994年3月10日解除劳动合同，并与新单位补签1994年3月10日至同年7月10日的劳动合同。原单位补发张某等在该段时期的工资，并为其交纳1994年3月至7月份的养老保险费和医疗保险费。

2.2007年1月1日，张某拒绝向李某支付到期租金，李某忙于事务一直未向张某主张权利。2007年6月20日，李某因出差遇险无法行使请求权的时间为 30天。根据《民法通则》有关规定，李某请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是( )。A．自2007年1月1日至2007年12月31日B．自2007年1月1日至2008年1月20日C．自2007年1月1日至2008年1月30日D．自2007年1月1日至2009年1月20日

3.《事业单位会计制度》由财政部于1997年7月17日制定并发布，于1998年1月1日起在除实行企业化管理的事业单位外的其他所有事业单位实施（ ）此题为判断题(对，错)。

4.张某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。A．自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿B．自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿C．视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同D．视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同

更多“张某于2007年2月份与单位签订协议,自2007年3月起对单位实行承包经营。至2007年底,企业共实现税后 ”相关问题

  • 第1题：

    某企业于2001年成立，（假定所得税率为33%）当年发生亏损80万元，2002年至2007年每年实现利润总额为10万元，则2007年年底该企业“利润分配——未分配利润”科目的借方余额为（ ）万元。

    A．20

    B．20.2

    C．23.30

    D．40


    正确答案：C
    按税法规定，允许用当年利润弥补以前年度的亏损但不得超过五年，因此，该企业2007年实现的利润lO万元，应交所得税3.397元，2007年年底该企业“利润分配——未分配利润”科目的借方余额=80—10× 5—(10—3.3)=23.30(万元)。

  • 第2题：

    某企业只产销一种产品，单价15元，单位变动成本10元，固定成本5000元，销售量1200件，企业适用的所得税税率为25%。欲实现目标税后利润2400元，若其他因素不变，企业可采取的措施有（　　）。

    A.固定成本降低至2800元
    B.单价提高至16元
    C.销量增加至1640件
    D.单位变动成本降低至9元
    E.所得税税率下调1%

    答案：A,C
    解析：
    目标利润=销售数量×单位产品售价-销售数量×单位变动成本-固定成本
    选项A：实现税后利润=［1200×（15-10）-2800］×（1-25%）=2400（元），所以选项A可行；
    选项B：实现税后利润=［1200×（16-10）-5000］×（1-25%）=1650（元），所以选项B不可行；
    选项C：实现税后利润=［1640×（15-10）-5000］×（1-25%）=2400（元），所以选项C可行；
    选项D：实现税后利润=［1200×（15-9）-5000］×（1-25%）=1650（元），所以选项D不可行；
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    选项E：实现税后利润=［1200×（15-10）-5000］×（1-24%）=760（元），所以选项E不可行。

  • 第3题：

    张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。

    A．自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司应向张某每月支付2倍工资

    B．自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司应向张某每月支付2倍工资

    C．视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同

    D．视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同


    AC AC。解析：合同期限为两年，试用期不能超过2个月。竞业限制的期限不能超过2年。

  • 第4题：

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。

    A.职工劳动关系所在单位
    B.用人单位
    C.承包经营单位
    D.职工个人

    答案：A
    解析：
    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

  • 第5题：

    王某于2006年8月12日受聘于某企业从事销售工作，企业迟迟未与王某订立合同，王某多次要求，企业终于同意于2007年9月1日补订劳动书面合同。对此，下列关于王某与企业间劳动关系及劳动合同的表述正确的是（）。

    A.企业与王某补订的劳动书而合同期限由企业确定
    B.企业与王某补订的合同为无固定期限劳动合同
    C.企业与王某的劳动关系自2006年8月12日建立
    D.企业与王某的劳动关系自2007年9月1日建立
    E.从2006年9月13日至2007年8月13日，企业应向王某支付双倍工资

    答案：B,C,E
    解析：
    2020版教材P151
    用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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