某工程师业余时间为一企业作产品设计，企业先支付其3000元，第三个月设计完成又支付其5000元，该工程师共纳个人所得税为( )元。A．800B．1152C．1240D．1280元
题目
某工程师业余时间为一企业作产品设计，企业先支付其3000元，第三个月设计完成又支付其5000元，该工程师共纳个人所得税为( )元。
A．800
B．1152
C．1240
D．1280元
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第1题：
某企业计划购入原材料，供应商给出的条件为“2/10，n/45”，若该企业面临一投资机会，其投资报酬率为18%，则企业应在折扣期限内支付货款。 ( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
解析：
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第2题：
某退休人员受企业邀请为企业的产品设计方案提供咨询服务，取得咨询收入5000元，按协议由支付单位代其缴纳个人所得税。企业计算应纳个人所得税额为 （5000-800）×15%-125=505（元），请指出上面纳税存在的问题，并作调整。
正确答案：
退休人员取得的退休工资是免税的，但是对于取得的劳务收入，应该按规定缴纳个人所得税。本题中，该个人取得咨询服务收入5000元，应该按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税，由于协议约定，由支付单位负担个人所得税，所以应该按照不含税收入计算个人所得税。
应纳税所得额＝（5000×（1-20%））÷〔1-20%×（1-20%）〕＝4761.90元
应纳税额＝4761.90×20%＝952.38元。
企业计算有误，应补缴个人所得税＝952.38-505＝447.38元。 -
第3题：
某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定。下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。
A该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴
C李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
D
依据《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。见教材P279. -
第4题：
某科研单位工程师为某施工企业提供设计服务，双方商定，设计完成后由施工企业企业支付给工程师35000元劳务费，个人所得税由施工企业代付。不考虑其他税费的情况下，施工企业代付的个人所得税为（ ）。
A．6400.00元
B．7710.53元
C．8132.23元
D．8421.05元
正确答案：D
测试考生对代付个人所得税的计算方法是否熟悉。本题中支付给工程师的35000元劳务费是税后金额，计算代付个人所得税时，首先应将其不含税劳务费按公式换算为应纳税所得额，再根据适用税率和加成计税的方法计算出代付的个人所得税税额。 -
第5题：
某企业新员工林某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。林某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付林某伤残补助金
B.该企业可单方解除与林某的劳动关系，但应按月发给林某伤残津贴
C.林某主动提出与企业解除劳动关系，该企业应该同意解除劳动关系
D.林某主动提出与企业解除劳动关系，该企业应按标准支付一次性伤残就业补助金答案：A,C,D解析：依据《工伤保险条例》第36条的规定，职工因工改残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，故A项正确；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，故C、D两项正确；依据《劳动合同法》第42条的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，故B项错误。