2007年1月1日，甲公司为其80名中层以上管理人员每人授予1 000份现金股票增值权，可行权日为2010年12月31日，该增值权应在2012年12月31 日之前行使完毕。授予日每份现金增值权的公允价值为10元，截至2008年底累计确认负债180 000元，2007年和2008年没有人离职，在2009年有10人离职，预计2010年没有离职，2009年末该增值权的公允价值为15元，该项股份支付对2009年当期管理费用的影响金额是（ ）元。A．787 500B．630 000C．607 500D．225 00

题目

2007年1月1日，甲公司为其80名中层以上管理人员每人授予1 000份现金股票增值权，可行权日为2010年12月31日，该增值权应在2012年12月31 日之前行使完毕。授予日每份现金增值权的公允价值为10元，截至2008年底累计确认负债180 000元，2007年和2008年没有人离职，在2009年有10人离职，预计2010年没有离职，2009年末该增值权的公允价值为15元，该项股份支付对2009年当期管理费用的影响金额是（ ）元。

A．787 500

B．630 000

C．607 500

D．225 000

相似考题

1.甲股份有限公司(以下简称甲公司)有关股份支付的资料如下：(1)2006年11月，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2007年1月1日，甲公司授予200名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权，这些人员从2007年 1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可从2009年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2011年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：(2)第一年有20名管理人员离开公司，甲公司估计以后两年中还将有15名管理人员离开公司；第二年又有10名管理人员离开公司，甲公司估计三年内离开公司的管理人员总数占原中层管理人员总数的20%；第三年又有15名管理人员离开公司。(3)假定第三年末(2009年12月31日)，有70人行使股票增值权取得了现金；第四年末(2010年12月31日)，有50人行使了股票增值权；第五年末(2011年12月31日)，剩余 35人全部行使了股票增值权。2008年12月31日，甲公司因该股份支付而确认的负债的金额为( )万元。A．160000B．105000C．200000D．155000

2.20×6年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，20×7年1月1日，公司为其20名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自20×9年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。甲公司 20×7年有2名管理人员离开，12月31日股票增值权的公允价值为每股12元。若甲公司估计 20×8年至20×9年还将有2名管理人员离开， 20×8年12月31日和20×9年12月31日股票增值权的公允价值分别为每股15元和18元，则甲公司在20×7年12月31日，应确认应付职工薪酬( )元。A．9 600B．6 400C．8 000D．19 200

3.2009年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予300份现金股票增值权，行权日为2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价为5元，2009年至2011年年末预计股票公允价值分别为8元、10元和12元，假设甲公司预计没有离职，其2009年年末该项股份支付对当期管理费用的影响金额是( )元。A．18750B．75000C．120000D．30000

4.2014年1月1日，甲公司股东大会批准了两项股份支付协议：①甲公司授予其销售人员200份现金股票增值权，上述人员需要在甲公司服务满2年;②甲公司向乙公司授予200份股票期权用于换取乙公司提供的广告服务，该项广告合同的公允价值为100万元。下列有关甲公司股份支付的表述中，正确的是( )。A、甲公司授予销售人员现金股票增值权的可行权日为2014年1月1日B、甲公司授予销售人员的现金股票增值权应作为现金结算的股份支付处理C、甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应作为现金结算的股份支付处理D、甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应按照授予股票期权的公允价值进行计量

更多“2007年1月1日,甲公司为其80名中层以上管理人员每人授予1 000份现金股票增值权,可行权日为2010年1 ”相关问题

  • 第1题：

    2007年1月1日，甲公司为其80名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权，可行权日为2010年12月31日，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。授予日甲公司股票市价5元，截至2008年底累计确认负债180000元，2007年和2008年没有人离职，在2009年有10人离职，预计2010年没有离职，2009年末该增值权的公允价值为15元，该项股份支付对2009年当期管理费用的影响金额是( )元。

    A．787500

    B．630000

    C．607500

    D．225000


    正确答案：C
    解析：2009年末确认负债累计数=15×(80-10)×1000×3/4=787500(元)，对2009年当期管理费用的影响金额=787500-180000=607500(元)。

  • 第2题：

    2012年1月1日，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：



    第一年有8名管理人员离开A公司，A公司估计还将有1名管理人员离开；第二年末止累计有10名管理人员离开公司。第二年末，假定有10人行使股票增值权取得了现金。2014年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。
    根据上述资料，回答下列问题。

    <1> 、2012年应计入当期费用的金额为（　）元。

    A.30 000 　　
    B.30 500 　　
    C.30 750　　
    D.37 500

    答案：C
    解析：
    2012年应计入当期费用的金额=（50－9）×100×15×1/2＝30 750（元）。

  • 第3题：

    甲公司2×15年1月1日向其20名管理人员每人授予1万股股票期权。行权条件为连续服务满3年即可以每股10元购买1万股本公司股票。该期权在授予日的公允价值为30元。（单位：万元）


    答案：
    解析：
    （1）2×15年末有2名职员离开甲公司，甲公司估计未来还将有2名职员离开。
    借：管理费用　　　　　　160［（20-2-2）×1×30×1/3］
    　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　 　　　　160
    （2）2×16年末又有3名职员离开公司，预计未来没有人员离开。假定公司2×16年12月31日将授予日的公允价值30元修改为28元。
    借：管理费用　　　140［（20-2-3-0）×1×30×2/3-160］
    　贷：资本公积——其他资本公积　　 　　　　　　　　140

  • 第4题：

    20×5 年 1 月 1 日,甲公司向其 100 名中层以上管理人员每人授予 800 份现金股票增值权,可行权日为 20×8 年 12 月 31 日,该增值权应在 20×9 年年末之前行使完毕。甲公司授予日权益工具市价为 7 元,截至 20×6 年末累积确认负债 270 000 元,截止 20×7 年末共有 10 人离职,20×7 年末该现金股票增值权的公允价值为 12 元。20×7 年 12 月 31 日,甲公司经董事会批准取消原授予管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的管理人员共计 90 万元。下列有关甲公司的处理中正确的有( )。

    A. 取消时应作为加速可行权处理
    B. 取消时应当冲减原确认的成本费用
    C. 取消时应当先计算20×7 年应确认的管理费用234 000 元
    D. 取消时支付的金额高于该权益工具在回购日的公允价值的部分应计入管理费用,金额为36 000 元

    答案：A,D
    解析：
    甲公司取消了该股权激励计划，企业应该作为加速可行权处理，所以 20×7 年应确认的费用＝（100－10）×800×12×3/3－270 000＝594 000（元）。 借：管理费用 594000 贷：应付职工薪酬 594 000 在取消时，将支付给职工的所有款项应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日的公允价值的部分，计入当期损益。 至20×6 年末已经确认负债 270 000 元，至 20×7年末累计确认负债＝270 000＋594 000＝864 000（元）。 借：应付职工薪酬 864 000 管理费用 36 000 贷：银行存款 900 000

  • 第5题：

    2016年1月1日，经股东大会批准，戴伟公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些管理人员必须在本公司连续服务满4年，才可行权，可行权日为2019年12月31日，该增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为10元，截至2017年12月31日，累计确认负债48000元；2018年12月31日公司估计至可行权日离开公司的中层以上管理人员为30人，每份现金股票增值权公允价值为16元。2018年戴伟公司应确认管理费用的金额为（　　）元。

    A.4800
    B.36000
    C.70000
    D.84000

    答案：B
    解析：
    戴伟公司该股份支付属于以现金结算的股份支付，应以等待期每个资产负债表日的公允价值为基础，确认相关费用。因此2018年戴伟公司应当确认的管理费用=（100-30）×100×16×3/4-48000=36000（元）。

  • 第6题：

    2013年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，可行权日为2016年12月31日。该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，截至2014年末累计确认负债300000元，2013年和2014年均没有人离职，2015年有10人离职，预计2016年没有人离职，2015年末增值权公允价值为12元，则2015年末应确认的应付职工薪酬为（）元。

    • A、150000
    • B、105000
    • C、240000
    • D、405000

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    2008年12月10日，信达公司股东大会批准了一项股份支付协议。协议规定，2009年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使。 2009年、2010年、2011年年末现金股票增值权的公允价值分别为14元、15元和18元。2009年有20名中层以上管理人员离开，预计2010年和2011年还将有15名中层以上管理人员离开；2010年实际有10名中层以上管理人员离开，预计2011年还将有10名中层以上管理人员离开。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。 可行权日之后，负债（应付职工薪酬）公允价值变动应计入（）
    A

    管理费用

    B

    公允价值变动损益

    C

    制造费用

    D

    资本公积


    正确答案： C
    解析： 对于授予企业中层以上管理人员的现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动计入当期损益（公允价值变动损益）。

  • 第8题：

    单选题
    2010年1月1日，正保公司为其80名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权，可行权日为2013年12月31日，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。正保公司授予日股票市价5元，截至2011年末累积确认负债180000元，2010年和2011年没有人离职，在2012年有10人离职，预计2013年没有人离职，2012年末该增值权的公允价值为15元，该项股份支付对2012年当期管理费用的影响金额是（）元。
    A

    42000

    B

    45000

    C

    607500

    D

    22050


    正确答案： B
    解析： 2012年末应确认的负债余额=15×（80-10）×1000×3/4=787500（元），2012年当期应确认的管理费用=787500-180000=607500（元）。

  • 第9题：

    单选题
    2012年1月1日，甲公司授予其80名中层以上管理人员每人200万份现金股票增值权，要求这些人员从2012年1月1日起在公司连续服务三年即可行权，在行权日根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。该股票增值权在2012年1月1日的公允价值为15元，2012年末的公允价值为18元。当年离职人数为2人，预计未来两年还会离开3人。该项股份支付在2012年末应确认应付职工薪酬的金额为（）万元。
    A

    75000

    B

    90000

    C

    93600

    D

    92400


    正确答案： C
    解析： 2012年末应确认的应付职工薪酬=(80-2-3)×200×18×1／3=90000(万元)。

  • 第10题：

    单选题
    2015年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。2015年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100000元。2016年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2016年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计还将有9名管理人员离开；则2016年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（　　）元。
    A

    77500

    B

    100000

    C

    150000

    D

    177500


    正确答案： C
    解析：
    2016年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额=（100-20-9）×100×50×2/4-100000=77500（元）。

  • 第11题：

    单选题
    经股东大会批准，A公司2010年1月1日实施股权激励计划，具体内容为：A公司为其100名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权。可行权日为2013年12月31日。该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。A公司授予日股票市价5元，截至2011年累计确认负债600000元，2010年和2011年均没有人离职，2012年有10人离职，预计2013年没有人离职，2012年末增值权公允价值为12元。A公司该项股份支付对2012年负债的影响金额是（）元。
    A

    300000

    B

    210000

    C

    480000

    D

    810000


    正确答案： D
    解析： 该项股份支付对2012年负债的影响金额=12×（100-10）×1000×3/4-600 000=210 000（元）。

  • 第12题：

    单选题
    2016年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2016年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。2016年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为1100万元。2017年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元，至2017年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来两年还将有10名管理人员离开。则2017年12月31日“应付职工薪酬”科目贷方余额为（）万元。
    A

    750

    B

    1750

    C

    3500

    D

    1500


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    2009年1月1日，A公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。2009年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为150000元。2010年12月31日每份现金股票增值权公允价值为52元，至2010年末共有20名管理人员离开A公司，A公司估计未来两年中还将有19名管理人员离开；则2010年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为( )元。

    A．167200

    B．8600

    C．150000

    D．100000


    正确答案：B
    解析： “应付职工薪酬”贷方发生额=(100-39)×100×52×2/4-150000=8600(元)。

  • 第14题：

    2012年1月1日，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：



    第一年有8名管理人员离开A公司，A公司估计还将有1名管理人员离开；第二年末止累计有10名管理人员离开公司。第二年末，假定有10人行使股票增值权取得了现金。2014年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。
    根据上述资料，回答下列问题。

    <4> 、该项以现金结算的股份支付，在等待期内累计计入应付职工薪酬的金额为（　）元。

    A.0　　　
    B.76 000　　　
    C.70 000　　　
    D.54 000

    答案：D
    解析：
    等待期内的每个资产负债表日的费用和应付职工薪酬



    账务处理如下：
    ①2012年1月1日：授予日不做处理。
    ②2012年12月31日
    借：管理费用　　　　 30 750
    　　贷：应付职工薪酬　 30 750
    ③2013年12月31日
    借：应付职工薪酬 16 000
    　　贷：银行存款 16 000
    借：管理费用　 39 250
    　　贷：应付职工薪酬 39 250
    ④2014年12月31日
    借：应付职工薪酬　 60 000
    　　贷：银行存款 　 60 000
    借：公允价值变动损益 6 000
    　　贷：应付职工薪酬 6 000
    累计计入应付职工薪酬的金额＝30 750－16 000＋39 250＝54 000（元）。

  • 第15题：

    经股东大会批准，M公司2010年1月1日实施股权激励计划，具体内容为：M公司授予其100名中层以上管理人员每人1000份现金股票增值权。可行权日为2013年12月31日。该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。M公司授予日股票市价为每股5元，截至2013年累计确认负债600000元，2010年至2013年共有10人离职，2014年没有人离职但有8人行权，共支付现金88000元。
    　　2014年年末增值权公允价值为12元，预计2015年没有人员离职。M公司因该项股份支付在2014年应确认的公允价值变动损益为（　）。

    A.384000元
    B.472000元
    C.－102000元
    D.102000元

    答案：B
    解析：
    　M公司2014年应确认的公允价值变动损益＝12×（100－10－8）×1000－600000＋88000＝472000（元），在可行权日之后公允价值应当计入当时损益（公允价值变动损益）。
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    　　借：应付职工薪酬　　　 472000
    　　　　贷：公允价值变动损益 　472000

  • 第16题：

    甲公司为上市公司，2×12年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2×13年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×17年12月31日之前行使完毕。2×12年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2×13年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2×16年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为（　　）。

    A.2×12年11月30日至2×15年12月31日
    B.2×13年1月1日至2×15年12月31日
    C.2×13年1月1日至2×16年1月5日
    D.2×12年11月30日至2×16年1月5日

    答案：A
    解析：
    授予日是指股份支付协议获得批准的日期，即授予日为2×12年11月30日。可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期，即可行权日为2×15年12月31日。从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”，所以等待期为2×12年11月30日至2×15年12月31日，选项A正确。

  • 第17题：

    2012 年 1 月 1 日，甲公司授予其 80 名中层以上管理人员每人 200 万份现金股票增值权，要求这些人员从 2012 年 1 月 1 日起在公司连续服务三年即可行权，在行权日根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在 2016 年 12 月 31 日之前行使完毕。该股票增值权在 2012 年 1 月 1 日的公允价值为 15 元，2012 年末的公允价值为 18 元。当年离职人数为 2 人，预计未来两年还会离开 3 人。该项股份支付在 2012 年末应确认应付职工薪酬的金额为（　）万元。

    A、75000
    B、90000
    C、93600
    D、92400

    答案：B
    解析：
    2012 年末应确认的应付职工薪酬=（80-2-3）×200×18×1/3=90000（万元）。

  • 第18题：

    2012年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些高管人员自2012年1月1日起在甲公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金。授予日，甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10元/股，截至2013年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元.2012年和2013年各有4名管理人员离职，2014年有6名管理人员离职，预计2015年有2名管理人员离职。2014年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付对2014年当期管理费用的影响金额为（）万元。

    • A、1930
    • B、2425
    • C、2590
    • D、3085

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    2013年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，可行权日为2016年12月31日。该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，截至2014年末累计确认负债300000元，2013年和2014年均没有人离职，2015年有10人离职，预计2016年没有人离职，2015年末增值权公允价值为12元，则2015年末应确认的应付职工薪酬为（）元。
    A

    150000

    B

    105000

    C

    240000

    D

    405000


    正确答案： A
    解析： 2015年末应确认的应付职工薪酬=12×（100-10）×500×3/4-300000=105000（元）

  • 第20题：

    单选题
    甲公司为上市公司，2012年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2013年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2016年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为（）。
    A

    2012年11月30日至2015年12月31日

    B

    2013年1月1日至2015年12月31日

    C

    2013年1月1日至2016年1月5日

    D

    2012年11月30日至2016年1月5日


    正确答案： B
    解析： 授予日是指股份支付协议获得批准的日期，即授予日为2012年11月30日。可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期，即可行权日为2015年12月31日。
    授予日至可行权日的期间，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”，所以等待期为2012年11月30日至2015年12月31日，选项A正确。

  • 第21题：

    单选题
    2009年1月1日，长城公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。长城公司授予日股票增值权的公允价值为5元，截至2010年末累积确认负债150000元，在2011年有10人离职，预计2012年没有离职，2011年末股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2011年当期管理费用的影响金额和2011年末该项负债的累积金额是元。
    A

    30000，225000

    B

    30000，180000

    C

    90000，240000

    D

    75000，225000


    正确答案： D
    解析： 2011年末负债累积数=12×40×500×3/4=180000(元)，对2011年当期管理费用的影响金额=180000-150000=30000(元)。

  • 第22题：

    问答题
    计算题：2009年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：单位：元 年份公允价值支付现金 2009年18 2010年21 2011年22.524 2012年3027 2013年33 2009年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中还将有12名管理人员离开;2010年又有8名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开;2011年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2012年有30人行使股票增值权取得了现金，2013年有8人行使股票增值权取得了现金。 要求： 计算2009～2013年每年应确认的费用(或损益)、应付职工薪酬余额和支付的现金，并编制有关会计分录。

    正确答案： (1)2009年
    应确认的应付职工薪酬和当期费用=(100-10-12)×100×18×1/3=46800(元)
    2009年1月1日授予日不做处理。
    2009年末
    借：管理费用46800
    贷：应付职工薪酬——股份支付46800
    (2)2010年
    应付职工薪酬余额=(100-10-8-6)×100×21×2/3=106400(元)
    应确认的当期费用=106400-46800=59600(元)
    借：管理费用59600
    贷：应付职工薪酬——股份支付59600
    (3)2011年
    应支付的现金=40×100×24=96000(元)
    应付职工薪酬余额=(100-10-8-4-40)×100×22.5×3/3=85500(元)
    应确认的当期费用=85500+96000-106400=75100(元)
    借：管理费用75100
    贷：应付职工薪酬——股份支付75100
    借：应付职工薪酬——股份支付96000
    贷：银行存款96000
    (4)2012年
    应支付的现金=30×100×27=81000(元)
    应付职工薪酬余额=(100-10-8-4-40-30)×100×30=24000(元)
    应确认的当期损益=24000+81000-85500=19500(元)
    借：公允价值变动损益19500
    贷：应付职工薪酬——股份支付19500
    借：应付职工薪酬——股份支付81000
    贷：银行存款81000
    (5)2013年
    应支付的现金=8×100×33=26400(元)
    应付职工薪酬余额=0
    应确认的当期损益=0+26400-24000=2400(元)
    借：公允价值变动损益2400
    贷：应付职工薪酬——股份支付2400
    借：应付职工薪酬——股份支付26400
    贷：银行存款26400
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    2013年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些人员从2013年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日，甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10元，截至2014年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。2013年和2014年各有4名管理人员离职，2015年有6名管理人员离职，预计2016年将有2名管理人员离职。2015年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付对2015年管理费用的影响金额为()万元。
    A

    1930

    B

    2425

    C

    2590

    D

    3085


    正确答案： A
    解析：

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