企业的下列支出应列为工资、薪金支出的是（ ）。A．按规定标准发放的住房补贴B．支付给雇员的误餐补贴C．支付给雇员的股息性所得D．为雇员支付的社会保障性缴款

题目

企业的下列支出应列为工资、薪金支出的是（ ）。

A．按规定标准发放的住房补贴

B．支付给雇员的误餐补贴

C．支付给雇员的股息性所得

D．为雇员支付的社会保障性缴款

相似考题

1.按《商业银行法》规定，不得“公款私存”，但开户单位按国家规定支付给个人的工资、奖金、劳务报酬、房屋动拆迁补偿费、住房补贴以及其它社会保障支出，只要提供发放依据和清单，允许转帐至储蓄账户。()

2.根据个人所得税的有关规定，在计算个体工商户的生产、经营所得时，下列费用准予在个人所得税税前扣除的是（）A.实际支付给从业人员的、合理的工资薪金支出B.税收滞纳金C.个体工商户业主的工资薪金支出D.赞助支出

3.企业的下列支出应列为工资、薪金支出的是( )。A．按规定标准发放的住房补贴B．支付给雇员的误餐补贴C．支付给雇员的独生子女补贴D．为雇员支付的社会保障性缴款

4.以下属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。A、员工取得的物价补贴和误餐补贴B、雇员离退休、退职待遇的各项支出C、企业超过规定标准缴纳或发放的住房公积金或住房补贴D、企业按国家统一规定为职工缴纳的住房公积金

参考答案和解析
正确答案：B
更多“企业的下列支出应列为工资、薪金支出的是( )。 A.按规定标准发放的住房补贴 B.支付给 ”相关问题

  • 第1题：

    企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    在计算企业所得税应纳税所得额时，可以按照规定的范围和标准从收入总额中扣除的项目有：（ ）

    A．借款利息支出

    B．工资、薪金支出

    C．建造固定资产的支出

    D．业务招待费

    E．捐赠支出


    正确答案：
    暂无

  • 第3题：

    企业下列支出项目中，准予在企业所得税前扣除的是()。

    A:企业所得税税款
    B:已提取尚未实际发放的工资薪金
    C:库存商品销售成本
    D:赞助支出

    答案：C
    解析：
    选项A、D，企业所得税税款和赞助支出属于企业所得税禁止税前扣除的主要项目；选项B，已提取尚未实际发放的工资薪金已于前期扣除，按照不得重复扣除原则，不得重复扣除。

  • 第4题：

    企业下列支出项目中，准予在企业所得税前扣除的是( )。


    A.企业所得税税款

    B.已提取尚未实际发放的工资薪

    C.合理的工资薪金支出

    D.赞助支出

    答案：C
    解析：
    本题考查企业所得税的税前扣除。

    企业所得税税款不得税前扣除，故A项错误。

    已提取尚未实际发放的工资薪不得税前扣除，故B项错误。

    合理的工资薪金支出允许税前扣除，故C项正确。

    赞助支出不得税前扣除，故D项错误。

  • 第5题：

    （2016年）实行查账征收的个人独资企业发生的下列支出，在计算应纳税所得额时不允许扣除的是（ ）。

    A.按省级人民政府规定的标准为业主缴纳的“五险一金”
    B.为从业人员按工资总额4%标准缴纳补充医疗保险
    C.支付行业协会的会费
    D.支付给业主的工资薪金

    答案：D
    解析：
    个人独资企业投资者个人所得税的计算，凡实行查账征税办法的，生产经营所得比照《个体工商户个人所得税计税办法》的规定确定，而个体工商户业主的工资薪金支出不得在税前扣除，故个人独资企业支付给业主的工资薪金，也不得在税前扣除。

  • 第6题：

    下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（　）。

    A.雇员年终加薪的支出
    B.按规定为雇员缴纳社会保险的支出
    C.为雇员提供的劳动保护费支出
    D.向雇员支付加班工资支出

    答案：B,C
    解析：
    选项B，按规定为雇员缴纳社会保险的支出属于社会保险费支出，不属于工资薪金支出；选项C，为雇员提供的劳动保护费支出应该计入费用类科目，不属于工资、薪金支出。

  • 第7题：

    根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。

    A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除
    B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
    C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
    D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

    答案：B
    解析：
    三项经费中只有“职工教育经费”可以在以后纳税年度结转扣除。

  • 第8题：

    关于企业所得额的调整下列观点正确的是（）。

    • A、工资支出按税法规定的计税工资扣除
    • B、工资支出按企业实际发放的工资计算
    • C、纳税人的职工工会经费按计税工资总额的2%扣除
    • D、向非金融机构借款的利息支出按实际发生数扣除

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

    • A、2%
    • B、14%
    • C、2.5%
    • D、５％

    正确答案:B

  • 第10题：

    根据个人所得税的有关规定，在计算个体工商户的生产、经营所得时，下列费用准予在个人所得税税前扣除的是（）

    • A、实际支付给从业人员的、合理的工资薪金支出
    • B、税收滞纳金
    • C、个体工商户业主的工资薪金支出
    • D、赞助支出

    正确答案:A

  • 第11题：

    判断题
    按《商业银行法》规定，不得“公款私存”，但开户单位按国家规定支付给个人的工资、奖金、劳务报酬、房屋动拆迁补偿费、住房补贴以及其它社会保障支出，只要提供发放依据和清单，允许转帐至储蓄账户。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于企业所得额的调整下列观点正确的是（）。
    A

    工资支出按税法规定的计税工资扣除

    B

    工资支出按企业实际发放的工资计算

    C

    纳税人的职工工会经费按计税工资总额的2%扣除

    D

    向非金融机构借款的利息支出按实际发生数扣除


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（ ）。

    A．员工取得的物价补贴和误餐补贴

    B．雇员离退休、退职待遇的各项支出

    C．企业超过规定标准缴纳或发放的住房公积金或住房补贴

    D．企业按国家统一规定为职工缴纳的住房公积金


    正确答案：AC

  • 第14题：

    企业下列支出项目中，准予在企业所得税税前扣除的是( )。

    A.企业所得税税款
    B.已提取尚未实际发放的工资薪金
    C.库存商品的销售成本
    D.赞助支出

    答案：C
    解析：
    本题考查企业所得税税前扣除的内容。企业所得税税款、赞助支出等均属于禁止税前扣除的项目。B项必须是实际发放的工资薪金才可以扣除。故只有C项允许税前扣除。

  • 第15题：

    企业下列支出项目中，准予在企业所得税前扣除的是()。

    A:企业所得税税款
    B:已提取尚未实际发放的工资薪金
    C:库存商品的销售成本
    D:赞助支出

    答案：C
    解析：
    本题考查所得税税前扣除。禁止所得税税前扣除的项目：企业所得税税款；未经核定的准备金支出；赞助支出等。

  • 第16题：

    关于企业所得税的工资薪金扣除，下列说法正确的有（　）。

    A.企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除
    B.国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除
    C.企业雇佣临时工.实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除
    D.上市公司制定股权激励计划，所支付给员工的股票期权，需要等到实际行权时，才能按行权时股票的公允价值与激励对象实际行权时支付的价格差额，确认为公司的工资薪金支出，予以在企业所得税前扣除

    答案：A,B,C,D
    解析：
    以上选项均是正确的。

  • 第17题：

    根据个人所得税法律制度的规定，个体工商户发生的下列支出中，在计算个人所得税应纳税所得额时不得扣除的是（　　）。

    A.非广告性的赞助支出
    B.合理的劳动保护支出
    C.实际支付给从业人员的合理的工资薪金支出
    D.按规定缴纳的财产保险费

    答案：A
    解析：
    选项BCD：准予在计算个人所得税应纳税所得额时扣除。

  • 第18题：

    （2019年）根据个人所得税法律制度的规定，个体工商户发生的下列支出中，在计算个人所得税应纳税所得额时不得扣除的是（ ）。

    A.非广告性的赞助支出
    B.合理的劳务保护支出
    C.实际支付给从业人员的合理的工资薪金支出
    D.按规定缴纳的财产保险费

    答案：A
    解析：
    根据规定，个体工商户发生的赞助支出不得扣除。

  • 第19题：

    根据个人所得税法律制度的规定，个体工商户的下列支出中，在计算经营所得应纳税所得额时，不得扣除的是（ ）。

    A.代替从业人员负担的税款
    B.支付给金融企业的短期流动资金借款利息支出
    C.依照国家有关规定为特殊工种从业人员支付的人身安全保险金
    D.实际支付给从业人员合理的工资薪金支出

    答案：A
    解析：
    个体工商户代其从业人员或者他人负担的税款，不得税前扣除，选项A正确。

  • 第20题：

    下列说法符合企业所得税法及其实施条例规定的是（）。

    • A、超过省人民政府规定的计税工资标准以上的劳动报酬部分不可以扣除
    • B、企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除
    • C、企业按不超过工资薪金总额2%的比例计提的工会经费支出可以扣除
    • D、企业按规定的范围和标准为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）。
    A

    向雇员支付加班奖金支出

    B

    雇员年终加薪的支出

    C

    按规定为雇员缴纳社会保险的支出

    D

    为雇员提供的劳动保护费支出


    正确答案： C,A
    解析： 为雇员缴纳社会保险的支出属于社会保险费支出，不属于工资、薪金支出；企业为雇员支付的劳动保护费支出应该记入成本费用类科目，不属于工资、薪金支出；AB选项都属于企业工资、薪金支出的范围。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于企业所得税的工资薪金扣除的说法中，正确的有（）。
    A

    企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除

    B

    国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除

    C

    企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除

    D

    对工资、薪金合理性判断时，应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务

    E

    企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资，年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除


    正确答案： A,C
    解析： 选项E，工资、薪金支出包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职、受雇有关的其他支出。

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