以下哪些行为有助于提升学习力的方法
A.制定目标
B.亲友督促
C.自我反思
D.付诸行动
第1题:
A.看书
B.上课
C.自我总结
D.顺其自然
第2题:
A、培养学习兴趣
B、提升学习能力
C、养成学习习惯
D、培养文明行为
第3题:
让每一位农行员工知晓并践行《员工行为守则》, 将有助于增强全行员工的凝聚力、提升农业银行的市场竞争力和社会 形象。( )
此题为判断题(对,错)。
第4题:
某公司相信,研究主管人员的成功和失败、他们解决特殊问题的方法和策略,有助于提升管理效能,这是一种()管理分析方法。
A人际行为法
B经验法或案例法
C集体行为法
D系统论的方法
第5题:
母乳喂养对宝宝的好处有以下哪些()。
第6题:
管理会计师需要不断学习提升,主要原因有哪些()
第7题:
以下不是学习能力的负面行为的是()。
第8题:
同传统的学习模式相比,基于资源的学习具有以下哪些优点?()
第9题:
学习和研究组织行为学,到底有哪些具体的方法?
第10题:
什么是“领导力”?提升领导力的方法有哪些?
第11题:
人际行为法
经验法或案例法
集体行为法
第12题:
第13题:
____的教育,有助于形成正确的学习动机
A、学习态度
B、学习方法
C、学习习惯
D、学习目的
第14题:
以下哪些是多动症的表现?( )
A.注意力不集中
B.冲动行为
C.学习成绩差
D.活动过度
第15题:
第16题:
某公司相信,研究主管人员的成功和失败、他们解决特殊问题的方法和策略,有助于提升管理效能,这是一种()管理分析方法。
第17题:
归因理论的理论价值与实际作用主要表现为哪几个方面?()
第18题:
下列有助于提升专业技术人员的职业素养的有()。
第19题:
下列关于学习能力的表述中,正确的是()。
第20题:
学生的哪些动机有助于创造力的发展()。
第21题:
员工福利有助于树立企业良好的社会形象,提高企业的竞争力。下列陈述错误的是()
第22题:
人际行为法
经验法或案例法
集体行为法
系统论的方法
第23题:
深入钻研自己的专业领域以提升该项技能在公司内外的竞争力
排斥学习和运用他人行之有效的工作方法
主动、持续不断地更新陈旧的或缺乏竞争力的知识、技能和思路。
乐于交流和分享自己的成功经验,提升他人
“不耻下问”,能发现别人的优点,同时也十分愿意虚心向客户、同事、合作方、上下级请教学习
第24题:
共情力
创造力
意志力
觉察力