【判断题】领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。（)A．Y.是B．N.否

题目

【判断题】领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。（)

A．Y.是

B．N.否

相似考题

1.追随者的对抗权主要来自()A.领导者必须依赖追随者B.追随者不满领导者C.追随者工作满意度不高D.追随者出勤率下降

2.作为领导者最重要的是你必须有追随者。()此题为判断题(对，错)。

3.追随者是指领导活动中的被领导者。()此题为判断题(对，错)。

4.领导者与追随者的相互界定,揭示了()的实质?A、追随者B、管理者C、领导者D、被领导者

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  • 第1题：

    选举不只是领导者检验其追随者基础的过程,而且是领导者扩大自己追随者基础的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    在领导活动中,根据领导者提出的方案、措施等相关内容进行具体组织实施并实现组织目标的成员的总称是()。

    A.团队

    B.领导者

    C.被领导者

    D.追随者


    答案：C
    解析：被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案并实现组织目标的行动者。它可以分为两个层面：一是领导者直接统领的下级部属，也称为相对被领导者；二是领导者为之服务的广大社会公众，也称为绝对被领导者

  • 第3题：

    卓越的领导者不能够创造和征召追随者。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第4题：

    根据公司在目标市场所处的地位,可以将其分为领导者、挑战者、追随者、补缺者。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第5题：

    领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第6题：

    在一个组织结构中（）

    • A、领导者最重要
    • B、追随者最重要
    • C、领导者起着关键的引导指挥作用
    • D、追随者对领导者的支持信任不必要

    正确答案:C

  • 第7题：

    下面关于追随者的表述不正确的是（）

    • A、没有追随者便没有领导者
    • B、被领导者一定是追随者
    • C、追随者并不是天然的
    • D、领导者对追随者具有影响力

    正确答案:B

  • 第8题：

    领导者就是追随者。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    领导者必须具备的三个条件是：（）

    • A、领导者必须有追随者；
    • B、领导者拥有影响追随者的能力；
    • C、领导行为具有明确的目的；
    • D、领导者必须有职位；
    • E、领导者必须是专家。

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    下面关于追随者的表述不正确的是（）
    A

    没有追随者便没有领导者

    B

    被领导者一定是追随者

    C

    追随者并不是天然的

    D

    领导者对追随者具有影响力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    领导者就是追随者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    领导的构成要素包括拥有领导权威的领导者，追随者，拥有明确使命与目标的组织，管理情境或领导环境和领导行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者就是追随者。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    领导在本质上并不是一个单卓越的领导者不能够创造和征召追随者。向的过程,而是一个领导者与追随者互动的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    罗素认为,领导者与追随者都有权力,不过领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第16题：

    以下管理者与领导者的区别阐述正确的是()

    A、领导者可以没有追随者但一定要有组织，管理者可以没有组织但一定要有追随者

    B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定

    C、领导者可由群体，社会自发产生，可由选举或组织任命

    D、管理者都能成为领导者


    参考答案：C

  • 第17题：

    领导的三个要素是（）。

    • A、领导必须有部下或追随者
    • B、领导者拥有影响追随者的能力或力量
    • C、领导者也可以没有部门
    • D、领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    领导的三个要素不包括（）。

    • A、领导必须有部下或追随者
    • B、领导者拥有影响追随者的能力或力量
    • C、领导者也可以没有部门
    • D、领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标

    正确答案:C

  • 第19题：

    领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    在第二审程序中，行政机关（）。

    • A、可以改变原具体行政行为
    • B、经人民法院允许可以改变原具体行政行为
    • C、与相对人协商一致后可以改变原具体行政行为
    • D、不得改变原具体行政行为

    正确答案:D

  • 第22题：

    判断题
    领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    领导者仅仅是指一个职位，它不涉及领导者与追随者之间的互动关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于追随者与领导者的关系，下列说法正确的是（）
    A

    追随者与领导者在人格上是平等关系

    B

    追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系

    C

    追随者与领导者是一种伙伴关系

    D

    追随者与领导者是一种交易关系

    E

    追随者与领导者在人格上是不平等关系


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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