第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是()
第6题:
企业战略管理的关键环节是( )。
第7题:
企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据
企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化
企业战略目标必须具有挑战性并切实可行
企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用
企业战略目标应突出重点而不宜太多
第8题:
企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标
企业战略管理的最高任务是实现企业使命
企业战略管理的主体是企业全体员工
企业战略管理是一个动态过程
第9题:
风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略
风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用
风险管理策略的作用决定了风险管理策略的总体定位
制定与企业战略保持一致的风险管理策略减少了企业战略错误的可能性
第10题:
KPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解
平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持
目标管理法可以对员工形成有效激励
360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道
第11题:
企业战略管理是指企业战略的分析与制定、评价与选择以及实施与控制,使企业能够达到其战略目标的动态管理过程
企业战略管理关心的是企业长期稳定和高速度发展,它是波浪式上升的过程
企业战略管理的目的是提高企业整体优化的水平,使企业战略管理各个部分有机整合以产生集成效应
战略管理具有明显的主体导向特征
企业战略管理的主体是企业管理者,不同层次管理者承担着不同的战略管理职责
第12题:
风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略
风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用
风险管理策略的作用决定了风险管理策略的总体定位
制定与企业战略保持一致的风险管理策略减少了企业战略错误的可能性
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
关于企业战略的特征,下列说法错误的是()。
第17题:
下列绩效评估方法有点对比分析的说法错误的是()。
第18题:
关于企业战略管理的说法,错误的是( )。
第19题:
企业战略帮助企业处理好与外部环境的关系
企业战略的不确定性程度较高
企业战略是企业全体员工对企业未来经营方向和目标的纲领性的规划和设计
企业战略涉及企业中主要利益相关者的价值观和期望
第20题:
为企业战略管理提供强有力的支持
提高企业激励作用
使企业成本降到最低
提高企业整体管理效率
第21题:
企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
人力资源战略为企业战略的制定提供信息
人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障
人力资源战略与企业战略相互配合
第22题:
企业战略实施过程具有较强的稳定性
企业战略的制定和实施具有一定的风险性
企业战略包括总体战略、业务战略和产品战略三个层次
企业战略具有全局性和复杂性
第23题:
企业战略管理是动态的
企业战略管理是一次性的
企业战略管理全过程的管理
企业战略管理包含战略的判定和规划及付诸实施