在员工流动类型中，非自愿性流动是指()。A:员工被调离其他岗位 B:员工被解聘 C:员工流动至其他企业 D:员工自行选择就职地区

题目
在员工流动类型中，非自愿性流动是指()。

A:员工被调离其他岗位
B:员工被解聘
C:员工流动至其他企业
D:员工自行选择就职地区
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1.按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（ ）。A. 自愿性流动和非自愿性流动B. 地区流动、层级流动和专业流动C. 员工流入、员工内部流动和员工流出D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

2.指可以在1年以内或超过1年的一个的营业周期内变现或运用的资产是( )。A、流动资产B、流动负债C、非流动资产D、非流动负债

3.按照员工流动的边界是否跨越企业，可将员工流动分为( )。A．自愿性流动B．非自愿性流动C．员工流人D．员工内部流动E．员工流出

4.根据社层流动的结构程度,可以将社层流动分为哪些类型?()A、一生中的流动B、代际流动C、结构性流动D、非结构性流动

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  • 第1题：

    按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。

    A．员工流入、员工内部流动和员工流

    B．地区流动、层级流动和专业流动

    C．个体流动、批量流动和集团流动

    D．非自愿流出、自愿流出和自然流出


    正确答案：D
    解析：从员工流出企业的意愿来看，员工流出可分为非自愿流出、自愿流出和自然流出三种情况。

  • 第2题：

    在( )流动中,流线和迹线是重合的。

    A.无旋流动

    B.有旋流动

    C.恒定流动

    D.非恒定流动


    参考答案C

  • 第3题：

    流动率是指员工非主动地永久离开一个组织的概率。()


    参考答案：错误

  • 第4题：

    按照员工流动的走向，员工流动可以分为（ ）。

    A．员工流入和员工流出

    B．地区流动、层级流动和专业流动

    C．自愿性流动和非自愿性流动

    D．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


    正确答案：B

     应选B,按员工流动走向分为地区流动,层级流动和专业流动,按流动是否出企业分为员工流入和流出

  • 第5题：

    按照员工流动的走向可以分为（ ）。

    A．员工流入和员工流出

    B．人事不适流动和生活不适流动

    C．自愿流动和非自愿流动

    D．地区流动和层级流动


    正确答案：D

  • 第6题：

    关于员工流动描述正确的是（ ）。


    A.从劳动者的角度划分，员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业

    B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因

    C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素

    D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动

    E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第7题：

    在国际避税的主要方式中，人的流动是指通过人的非流动进行国际避税。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）

    • A、自愿性流动和非自愿性流动
    • B、员工流入、员工内部流动和员工流出
    • C、地区流动、层级流动和专业流动
    • D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

    正确答案:A

  • 第9题：

    在员工非自愿性流动判断程序是否公平的方面是（）。

    • A、一致性
    • B、可修正性
    • C、公开性
    • D、消除偏见
    • E、人情味

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于（）。

    • A、员工非自愿性流动
    • B、员工自愿流动
    • C、员工撤出
    • D、身体撤出

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    所谓风险型的财务结构是指（）。
    A

    流动资产与流动负债对应；

    B

    非流动资产与非流动负债对应；

    C

    流动资产与全部流动负债和部分非流动负债对应；

    D

    全部流动资产和部分非流动资产与全部流动负债对应。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于（）。
    A

    员工非自愿性流动

    B

    员工自愿流动

    C

    员工撤出

    D

    身体撤出


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。

    A．按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动

    B．按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出

    C．按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动

    D．按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动

    E．按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


    正确答案：ABDE
    解析：员工流动的类型可分为：(1)按照员工流动的主动性与否，通常分为自愿性流动和非自愿性流动；(2)按员工流动的边界是否跨越企业可分为员工流入、员工内部流动和员工流出；(3)按与员工流动的走向可以分为地区流动、层级流动和专业流动；(4)按员工流动个人主观原因分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动；(5)按流动的范围划分，可分为国际流动和国内流动；(6)按流动的方向可以分为单向流动、双向流动和多向流动；(7)按流动的规模可以分为个体流动、批量流动、集团流动等。故选项ABDE正确。

  • 第14题：

    水土不服属于哪种类型的员工流动?( )

    A．人事不适流动

    B．生活不适流动

    C．人际不适流动

    D．非自愿性流动


    正确答案：B
    解析：生活不适流动是指由于生活或经济原因而引起的流动，如水土不服等。故选B。人事不适流动是指由于人与事不相适应而引起的流动；人际不适流动是指由于人际关系失调而引起的流动；非自愿性流动是指员工被解聘，故选项ACD均不选。

  • 第15题：

    在员工流动类型中，非自愿性流动是指( )。

    A．员工被调离其他岗位

    B．员工被解聘

    C．员工流动至其他企业

    D．员工自行选择就职地区


    正确答案：B
    解析：按照员工流动的主动性与否，员工流动通常分为自愿性流动和非自愿性流动。非自愿性流动指员工被解聘，自愿性流动是指员工自己选择离开企业。故选B。

  • 第16题：

    建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效方法，其起始阶段是（ ）。

    A．开放式协商

    B．同事审查

    C．仲裁

    D．法庭诉讼


    正确答案：A

    建设性争议解决技术包括开放式协商、同事审查、调解和仲裁四个阶段。

  • 第17题：

    按照员工流动的边界是否跨越企业可分为（ ）。

    A．自愿性流动和非自愿性流动

    B．地区流动、层级流动和专业流动

    C．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

    D．员工流人、员工内部流动和员工流出


    正确答案：D
    员工流动按照不同的标准可分为以下类型：(1)按照员工流动的主动性与否，通常分为自愿性流动和非自愿性流动；(2)按照员工流动的边界是否跨越企业可分为员工流入、员工内部流动和员工流出；(3)按照员工流动的走向可分为地区流动、层级流动和专业流动；(4)按照员工流动个人主观原因分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。故选D。

  • 第18题：

    湍流是指流体中，运动质点（）。

    • A、有规则流动
    • B、有规则脉动
    • C、非定态流动
    • D、运速流动

    正确答案:C

  • 第19题：

    员工调动是指员工在组织中的纵向流动，即从低一级岗位流动到高一级岗位的过程。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）

    • A、自愿性流动和非自愿性流动
    • B、地区流动、层级流动和专业流动
    • C、员工流入、员工内部流动和员工流出
    • D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

    正确答案:B

  • 第21题：

    在解决非自愿性员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是（）。

    • A、开放式协商
    • B、同事审查
    • C、仲裁
    • D、法庭诉讼

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    按照员工流动的主动性与否，员工流动可以分为（）。
    A

    自愿性流动和非自愿性流动

    B

    地区流动、层级流动和专业流动

    C

    员工流入、员工内部流动和员工流出

    D

    人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


    正确答案： C
    解析： 员工流动的类型： （1）按照员工流动的主动性与否，通常分为自愿性流动和非自愿性流动； （2）按照员工流动的边界是否跨越企业，可分为员工流入、员工内部流动和员工流出三种形式； （3）按照员工流动的走向，可以分为地区流动、层级流动和专业流动； （4）按照员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。 另外，按照流动的范围划分，可分为国际流动和国内流动；按流动的方向可以分为单向流动、双向流动和多向流动；按流动的规模可以分为个体流动、批量流动、集团流动等。

  • 第23题：

    多选题
    在员工非自愿性流动判断程序是否公平的方面是（）。
    A

    一致性

    B

    可修正性

    C

    公开性

    D

    消除偏见

    E

    人情味


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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