亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。A.工会化程度高低不同 B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别 D.不同职业具备从业能力的难易程度有差别 E.不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同

题目
亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。

A.工会化程度高低不同
B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别
C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别
D.不同职业具备从业能力的难易程度有差别
E.不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同
相似考题

1.造成不同职业之间工资差异的主要原因包括()。A、补偿性工资差别B、生产率差别C、基于信息不完全的差别D、不完全的劳动流动性

2.亚当斯密认为工资差别产生的原因有哪些？

3.英国古典经济学家亚当·斯密以制针为例说明()的好处A、均衡生产B、成本记录C、劳动分工D、差别计件工资制

4.亚当·斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成()工资差别的主要因素。A.不同个人间B.不同地区间C.不同行业间D.不同职业间

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  • 第1题：

    亚当·斯密认为,国家应以地租、利润、工资这三种收入为对象进行征税。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    形成职业间工资差别的原因的因素包括()。

    A:不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别
    B:不同职业要求从业者的性格有差别
    C:不同职业具备从业能力的难易程度有差别
    D:不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同
    E:不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的

    答案：A,C,D,E
    解析：
    200多年前，古典经济学创始人、英国经济学家亚当·斯密就提出，形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素：①不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别；②不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别；③不同职业具备从业能力的难易程度有差别；④不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同；⑤不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。

  • 第3题：

    在亚当*斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（）方面存在差异。

    A.劳动强度和劳动条件
    B.给人带来的愉快或不愉快程度
    C.从业能力获取的难易程度
    D.工作保障和职业稳定程度

    答案：C
    解析：
    本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。 形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素：第一，不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别；第二，不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别；第三，不同职业具备从业能力的难易程度有差别；第四，不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同；第五，不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。在亚当*斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。

  • 第4题：

    在亚当?斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是( )。

    A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同

    B.不同职业所要求的从业能力不同

    C.不同职业的工作保障和稳定程度不同

    D.不同职业的劳动强度和工作条件不同

    答案：B
    解析：
    本题考查补偿性工资差别。在亚当?斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。即：劳动强度和劳动条件方面的差别而引起的工资差别；从业时的不愉快程度的差别而引起的工资差别；职业稳定与保障程度不同而引起的工资差别；责任大小程度的差别而引起的工资差别。

  • 第5题：

    （）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。

    • A、克拉克
    • B、马歇尔
    • C、谢尔
    • D、亚当·斯密

    正确答案:B

  • 第6题：

    工资差别理论是（）提出的。

    • A、魏慈曼
    • B、亚当斯密
    • C、苏尔茨
    • D、克莱克

    正确答案:B

  • 第7题：

    亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些？


    正确答案: 亚当.斯密认为，工资差别的原因有二：一是由于“职业本身的性质”，二是因为“政策不让事物完全自由地发展”。
    职业本身的性质在五个方面影响工资差别：
    （1）职业本身有愉快的和不愉快的之分；
    （2）职业学习有难有易，学费有多有少；
    （3）工作有安全和不安全之分；
    （4）职业所需负担的责任有轻有重；
    （5）成功的可能性有大有小。
    第二种导致工资水平不一致的因素是政策的不均等。这主要表现在：
    （1）某些政策限制了某些职业中的竞争人数，使其少于原来愿意加入这些职业的人数；
    （2）增加另一些职业的竞争，使其超越自然的限度；
    （3）不让资本和劳动自由流动，使其不能由一职业转移到其他职业，不能由一地方转移到其他地方。

  • 第8题：

    在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。

    • A、劳动强度和劳动条件引起的工资差别
    • B、从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
    • C、职业稳定与保障程度引起的工资差别
    • D、从业能力的难易程度引起的工资差别
    • E、从业者承担的责任程度引起的工资差别

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    单选题
    不同职业之间工资差别形成的原因不包括（  ）。
    A

    劳动强度和劳动条件的差别

    B

    具备从业能力的难易程度的差别

    C

    从业者需要承任责任的差别

    D

    升迁机会的差别


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    工资差别理论是（）提出的。
    A

    魏慈曼

    B

    亚当斯密

    C

    苏尔茨

    D

    克莱克


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    （　　）可以成为考察工资差别的对象。
    A

    不同职业劳动者之间的工资差别

    B

    不同地区之间的工资差别

    C

    不同年龄和性别劳动者之间的工资差别

    D

    不同工资项目之间的工资差别

    E

    不同国家之间的工资差别


    正确答案： A,E
    解析：
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

  • 第12题：

    问答题
    亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些？

    正确答案： 亚当.斯密认为，工资差别的原因有二：一是由于“职业本身的性质”，二是因为“政策不让事物完全自由地发展”。
    职业本身的性质在五个方面影响工资差别：
    （1）职业本身有愉快的和不愉快的之分；
    （2）职业学习有难有易，学费有多有少；
    （3）工作有安全和不安全之分；
    （4）职业所需负担的责任有轻有重；
    （5）成功的可能性有大有小。
    第二种导致工资水平不一致的因素是政策的不均等。这主要表现在：
    （1）某些政策限制了某些职业中的竞争人数，使其少于原来愿意加入这些职业的人数；
    （2）增加另一些职业的竞争，使其超越自然的限度；
    （3）不让资本和劳动自由流动，使其不能由一职业转移到其他职业，不能由一地方转移到其他地方。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有()。

    A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
    B:不同职业所要求的从业能力不同
    C:不同职业的工作保障和稳定程度不同
    D:不同职业的劳动强度和工作条件不同
    E:不同职业要求的最低受教育程度不同

    答案：A,C,D
    解析：
    补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。

  • 第14题：

    在亚当，斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是()。

    A:不同职业的劳动强度和工作条件不同
    B:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
    C:不同职业所承担的责任程度不同
    D:不同职业所需要受教育的程度不同
    E:不同职业的工作保障和稳定程度不同

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在亚当。斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。

  • 第15题：

    ( )可以成为考察工资差别的对象。

    A.不同职业劳动者之间的工资差别
    B.不同地区之间的工资差别
    C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
    D.不同工资项目之间的工资差别
    E.不同国家之间的工资差别

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

  • 第16题：

    亚当·斯密认为信息不等于策。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    亚当·斯密认为市场必然促进公益的发展。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。

    • A、不同产业之间工资差别
    • B、不同职业间工资差别
    • C、垄断性工资差别
    • D、竞争性工资差别

    正确答案:D

  • 第19题：

    在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（）方面存在差异。

    • A、劳动强度和劳动条件
    • B、给人带来的愉快或不愉快程度
    • C、从业能力获取的难易程度
    • D、工作保障和职业稳定程度

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    不同职业之间工资差别形成的原因包括（  ）。
    A

    在劳动强度和劳动条件方面的差别

    B

    工作保障和职业稳定程度不同

    C

    引起的愉快或不渝快程度有差别

    D

    熟练劳动力所占比重不同

    E

    要求从业者所承担的责任程度是有差别的


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有（　　）。
    A

    不同职业引起的愉快或不愉快程度不同

    B

    不同职业所要求的从业能力不同

    C

    不同职业的工作保障和稳定程度不同

    D

    不同职业的劳动强度和工作条件不同

    E

    不同职业要求的最低受教育程度不同


    正确答案： B,A
    解析：
    在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。

  • 第22题：

    多选题
    在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。
    A

    劳动强度和劳动条件引起的工资差别

    B

    从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别

    C

    职业稳定与保障程度引起的工资差别

    D

    从业能力的难易程度引起的工资差别

    E

    从业者承担的责任程度引起的工资差别


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。在亚当？斯密所提及的引起职业间工资差别的五种原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。

  • 第23题：

    多选题
    不同职业之间工资差别形成的原因包括（  ）。
    A

    在劳动强度和劳动条件方面的差别

    B

    地理区域的不同

    C

    从业能力的难易程度的差别

    D

    企业工业化程度的高低

    E

    社会安全程度即工作保障和职业稳定程度的不同


    正确答案： D,A
    解析：

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