领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括().A:情绪成熟度 B:年龄成熟度 C:工作成熟度 D:职业成熟度 E:心理成熟度

题目
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括().

A:情绪成熟度
B:年龄成熟度
C:工作成熟度
D:职业成熟度
E:心理成熟度
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1.领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面。A、工作成熟度B、生命成熟度C、身体成熟度D、价值成熟度

2.领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化A、领导者的成熟度B、领导者的领导能力C、员工的成熟度D、员工的工作成熟度E、员工的心理成熟度

3.领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()

4.领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着下列哪项的变化而变化A.领导者的领导能力B.领导者的成熟度C.员工的成熟度D.员工的工作成熟度E.员工的心理成熟度

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  • 第1题：

    关注下属的成熟度的理论是()。

    A、领导生命周期理论

    B、途径—目标理论

    C、情景理论

    D、领导者参与模型


    参考答案：A

  • 第2题：

    生命周期理论认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下属特征的静态性质。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第3题：

    领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()。

    A.命令型领导

    B.说服型领导

    C.参与型领导

    D.授权型领导


    参考答案：D

  • 第4题：

    菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。

    A.领导者与下属之间的关系
    B.任务结构
    C.职位权力
    D.下属成熟度

    答案：A,B,C
    解析：
    菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面：（1）领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力；（2）任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。（3）职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力，即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题答案选ABC。

  • 第5题：

    成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为，下属的成熟度主要包括（ ）。

    A.工作成熟度
    B.心理成熟度
    C.职业成熟度
    D.个性成熟度
    E.人际关系成熟度

    答案：A,B
    解析：
    生命周期理论认为，成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括工作成熟度和心理成熟度两个方面。其中，工作成熟度主要是指一个人的知识和技能水平，心理成熟度是指从事工作的意愿或动机。

  • 第6题：

    领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。

    A:情绪成熟度
    B:年龄成熟度
    C:工作成熟度
    D:职业成熟度
    E:心理成熟度

    答案：C,E
    解析：
    本题考查领导者的生命周期理论。成熟度包括工作成熟度与心理成熟度。(1)工作成熟度：知识和技能水平——能力。(2)心理成熟度：从事工作的意愿或动机——意愿。

  • 第7题：

    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。


    正确答案:参与式领导

  • 第8题：

    情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

    • A、上下级关系
    • B、领导者职权
    • C、组织内上下沟通
    • D、下属的成熟度

    正确答案:D

  • 第9题：

    重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）

    • A、权变理论
    • B、情境领导理论
    • C、目标理论
    • D、领导者参与模型

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　）。
    A

    情绪成熟度

    B

    年龄成熟度

    C

    工作成熟度

    D

    职业成熟度

    E

    心理成熟度


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查领导者的生命周期理论。成熟度包括工作成熟度与心理成熟度。
    (1)工作成熟度：知识和技能水平——能力。
    (2)心理成熟度：从事工作的意愿或动机——意愿。

  • 第11题：

    多选题
    领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　　）。[2011年真题]
    A

    情绪成熟度

    B

    年龄成熟度

    C

    工作成熟度

    D

    职业成熟度

    E

    心理成熟度


    正确答案： C,A
    解析：
    领导者的生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟度。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括：①工作成熟度，是指一个人的知识和技能水平；②心理成熟度，是指从事工作的意愿或动机。

  • 第12题：

    单选题
    重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）
    A

    权变理论

    B

    情境领导理论

    C

    目标理论

    D

    领导者参与模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。

    A.被领导者的成熟度

    B.被领导者的性格

    C.被领导者的气质

    D.被领导者的个性特点


    参考答案：A

  • 第15题：

    领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着

    A．领导者成熟度的变化而变化

    B．领导者领导能力的变化而变化

    C．员工成熟度的变化而变化

    D．员工工作成熟度的变化而变化

    E．员工心理成熟度的变化而变化


    正确答案：C

  • 第16题：

    领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。

    A:情绪
    B:年龄
    C:工作
    D:职业
    E:心理

    答案：C,E
    解析：
    领导者的生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟度。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括工作成熟度、心理成熟度两个方面。

  • 第17题：

    领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。

    A.情绪成熟度
    B.年龄成熟度
    C.工作成熟度
    D.职业成熟度
    E.心理成熟度

    答案：C,E
    解析：
    本题考查领导者的生命周期理论。成熟度包括工作成熟度与心理成熟度。工作成熟度指一个人的知识和技能水平；心理成熟度指从事工作的意愿或动机。

  • 第18题：

    领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）

    • A、领导者的成熟度的变化而变化
    • B、领导者的领导能力的变化而变化
    • C、员工的成熟度的变化而变化
    • D、员工的工作成熟度的变化而变化
    • E、员工的心理成熟度的变化而变化

    正确答案:C

  • 第19题：

    费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）

    • A、上下级关系
    • B、任务结构
    • C、领导者职权
    • D、下属角色明确性
    • E、下属的成熟度

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

    • A、上下级关系
    • B、下属的成熟度
    • C、领导者职权
    • D、组织内上下沟通
    • E、领导者的成熟度

    正确答案:B

  • 第21题：

    领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）

    • A、领导者成熟度的变化而变化
    • B、领导者领导能力的变化而变化
    • C、员工成熟度的变化而变化
    • D、员工工作成熟度的变化而变化
    • E、员工心理成熟度的变化而变化

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
    A

    上下级关系

    B

    下属的成熟度

    C

    领导者职权

    D

    组织内上下沟通

    E

    领导者的成熟度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导者的生命周期理论认为下属的成熟度包括（  ）。
    A

    情绪成熟度

    B

    年龄成熟度

    C

    工作成熟度

    D

    职业成熟度

    E

    心理成熟度


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化
    A

    领导者的成熟度

    B

    领导者的领导能力

    C

    员工的成熟度

    D

    员工的工作成熟度

    E

    员工的心理成熟度


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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