更多“下列选项中,不属于按照面试的组织形式划分的是( )。”相关问题
  • 第1题:

    下列选项,不属于面试发展趋势的是( )。

    A.面试考官专业化
    B.无领导小组讨论成为主流
    C.面试形式丰富多样
    D.提问的弹性化

    答案:B
    解析:
    面试的发展趋势:1.面试形式丰富多样。从单独面试到集体面试;从一次性面试到分阶段面试:从非结构化面试到结构化面试。2.结构化面试成为面试的主流。3.提问的弹性化。面试虽然依据事先定好的思路进行,但是面试提问应围绕面试背景和面试目的自然展开,使前后题目之间自然衔接。4.面试测评的内容不断扩展。面试测评的内容不仅包括知识和仪表,而且包括思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等,是对应聘者的全方位考察。5.面试考官的专业化。有越来越多的人专门研究面试与人才测评,成为这方面的专家,他们与用人单位组成面试小组,为企业开展面试活动,使得面试的专业技巧得到很大的提高。6.面试的理论和方法不断发展。

  • 第2题:

    根据组织形式划分,面试可分为( )

    A.结构化面试
    B.单独面试
    C.系列面试
    D.小组面试
    E.集体面试

    答案:B,C,D,E
    解析:
    本题考查面试分类。根据面第组织形式划分的面试类型包括:①单独面试; ②系列面试;③小组面试;④集体面试:

  • 第3题:

    根据组织形式划分,面试分为( )

    A.结构化面试

    B.集体面试

    C.小组面试

    D.单独面试

    E.系列面试

    答案:B,C,D,E
    解析:
    根据组织形式划分,面试分为单独面试、系列面试、小组面试、集体面试。

  • 第4题:

    下列选项中,不属于按照构造方式划分的基础形式有( )。

    A.无筋扩展基础
    B.独立基础
    C.条形基础
    D.筏形基础

    答案:A
    解析:
    基础按照构造方式可以分为独立基础,条形基础,十字交叉基础,筏型基础,箱形基础和桩基础。

  • 第5题:

    下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。

    A:劳动合同争议
    B:关于劳动报酬的争议
    C:关于工作时间的争议
    D:利益争议

    答案:D
    解析:
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第6题:

    下列选项中,不属于按照工程项目建设阶段划分的进度计划的是( )。

    • A、客观进度计划 
    • B、总进度计划 
    • C、企业工程进度计划 
    • D、单位工程进度计划

    正确答案:C

  • 第7题:

    下列选项中不属于按照功能划分的调节池是

    • A、方形调节池
    • B、水质调节池
    • C、事故调节池
    • D、水量调节池

    正确答案:A

  • 第8题:

    下列选项中,不属于按照构造方式划分的基础形式有()。

    • A、无筋扩展基础
    • B、独立基础
    • C、条形基础
    • D、筏形基础

    正确答案:A

  • 第9题:

    下列不属于按照面试内容设计的面试形式是()

    • A、行为表述面试
    • B、情景式面试
    • C、综合式面试
    • D、结构化面试

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    下列选项中不属于按照功能划分的调节池是()
    A

    方形调节池;

    B

    水质调节池;

    C

    事故调节池;

    D

    水量调节池。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列不属于按照面试内容设计的面试形式是()
    A

    行为表述面试

    B

    情景式面试

    C

    综合式面试

    D

    结构化面试


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列选项不属于培训按照形式不同划分的是()
    A

    应急性培训

    B

    岗前培训

    C

    在职培训

    D

    脱产培训


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据组织形式划分,面试可以分为( )。

    A.结构化面试
    B.单独面试
    C.系列面试
    D.小组面试
    E.集体面试

    答案:B,C,D,E
    解析:
    本题考查面试。根据面试的组织形式,面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。选项A是根据面试的标准化程度进行划分的。

  • 第14题:

    根据面试组织形式划分的面试类型包括()。

    A.小组面试
    B.系列面试
    C.集体面试
    D.电话面试
    E.单独面试

    答案:A,B,C,E
    解析:
    根据面试的组织形式,面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第15题:

    对建(构)筑物进行分类,下列选项中,不属于按照用途划分的是( )。

    A. 公寓式住宅
    B. 工业厂房
    C. 自用地产
    D. 医院

    答案:C
    解析:
    本题考查的是建(构)筑物的基本概念、特点及分类。选项C是按照使用方式进行的划分。

  • 第16题:

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

    A.个别争议
    B.集体争议
    C.团体争议
    D.权利争议

    答案:D
    解析:
    按照劳动争议主体划分:(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为l0人以上,有共同理由的。(3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第17题:

    下列选项中,不属于贷款按照有无担保及担保方式划分的是( )。

    A.信用贷款
    B.担保贷款
    C.票据贴现
    D.自营贷款

    答案:D
    解析:
    按照有无担保及担保方式划分,贷款可分为信用贷款、担保贷款和票据贴现。自营贷款属于按照贷款人是否承担风险划分。

  • 第18题:

    下列选项不属于培训按照形式不同划分的是()

    • A、应急性培训
    • B、岗前培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:A

  • 第19题:

    下列哪一选项不属于技术研发方案的基本内容()

    • A、技术性质、支持体系
    • B、职责划分、组织形式
    • C、企业规模、员工人数
    • D、人员素质、培训计划

    正确答案:C

  • 第20题:

    下面选项中,不属于面试的种类是是()。

    • A、结构化面试
    • B、半结构化面试
    • C、非结构化面
    • D、混合结构面试

    正确答案:D

  • 第21题:

    按照面试的人员及方式划分,常用的面试方式可分为5种,以下哪种不属于此种方式?()

    • A、个人面试
    • B、组合式面试
    • C、渐进式面试
    • D、行为面试

    正确答案:D

  • 第22题:

    多选题
    根据组织形式划分,面试可分为(  )。
    A

    单独面试

    B

    顺序面试

    C

    无领导小组讨论

    D

    小组面试

    E

    集体面试


    正确答案: B,A
    解析:
    根据组织形式进行划分,面试可分为:①单独面试,又称一对一面试,是指面试考官和被面试者两个人单独见面,面试考官进行口头引导或询问,被面试者作出回答。②系列面试,又称顺序面试,是指组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。③小组面试,是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法。④集体面试。是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问这样一种面试形式。在集体面试中,面试考官既可以是多人,也可以是一个人。

  • 第23题:

    多选题
    根据组织形式划分,面试可以分为()。
    A

    结构化面试

    B

    单独面试

    C

    系列面试

    D

    小组面试

    E

    集体面试


    正确答案: B,D
    解析: