成就测试和认知能力测试的测量对象都属于（ ），它们所要测量的都是一个人从与环境相互影响中发展出来的能力。A.知识性特质 B.普遍性特质 C.认知性特质 D.发展性特质

题目
成就测试和认知能力测试的测量对象都属于（ ），它们所要测量的都是一个人从与环境相互影响中发展出来的能力。

A.知识性特质
B.普遍性特质
C.认知性特质
D.发展性特质
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1.一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

2.投射法进行的测试是()。A、能力测试B、成就测试C、个性与兴趣测试D、运动和身体能力测试

3.关于心理测试，表述正确的是（ ）。A．主要目的在于淘劣，而不是选优B．心理测试并不难，任何人都可以使用C．根据抽样原则编制测试材料，供测试之用D．测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E．在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

4.心理测量中,从测试内容到评分和综合评价都完全标准化和专业化的测量类型,是()。A、投射测验B、情景评定C、能力倾向测试D、量表测试

参考答案和解析
答案：C
解析：
本题考查成就测试。成就测试和认知能力测试的测量对象都属于认知性特质，它们所要测量的都是一个人从与环境相互影响中发展出来的能力。
更多“成就测试和认知能力测试的测量对象都属于（ ），它们所要测量的都是一个人从与环境相互影响中发展出来的能力。”相关问题

  • 第1题：

    ()包括智商测试和特定的智力测试。

    A.认知能力测试

    B.运动和身体能力测试

    C.人格和兴趣测试

    D.成就测试


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列测试中属于能力测试的有（）


    A.智力测试

    B.特殊认知能力测试

    C.知识测试

    D.心理运动能力测试

    E.身体能力测试

    答案：A,B,D,E
    解析：
    能力测试分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试通常分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试。一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试,特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能倾向测试。运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试

  • 第3题：

    关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（ ）。

    A.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验
    B.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型
    C.两者的测量对象都属于认知性特质
    D.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试
    E.成就测试往往是一种事前的评估

    答案：A,B,C
    解析：
    成就测试和认知能力测试的测量对象都属于认知性特质，但认知能力测试的主要功能在于预测，所以通常是在接受教育或训练之前进行的测试，用来考查一个人是否有能力接受某种课程或专业技能训练；成就测试则是要评估一个人在接受教育或训练之后获得的学习成果，它往往是一种事后的评估。

  • 第4题：

    关于心理测试的说法，正确的是（）。


    A.心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表

    B.能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的心理能力

    C.智商测试属于一般认知能力测试

    D.特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力

    E.一般认知能力测试也称为职业能力倾向测试

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考核心理测试。

    心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表，A项正确；

    能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力，而不是心理能力，B项错误；

    一般认知能力是指从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力，即通常所说的智力测试或智商测试，C项正确；

    特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力，又被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试，D项正确，E项错误；

  • 第5题：

    对一个人的动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试，这属于（）。


    A.心理运动能力测试

    B.能力测试

    C.身体能力测试

    D.认知能力测试

    答案：C
    解析：
    本题考核身体能力测试。

    A项，心理运动能力测试对一个人的精神运动能力或受个体意识支配的精细动作能力进行的测试，选项表述错误；

    B项，能力测试测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力，选项表述错误；

    C项，身体能力测试是对一个人的动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试，选项表述正确；

    D项，认知能力测试包括测试语言、数量及推理能力，选项表述错误；

  • 第6题：

    在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（）

    • A、能力测试
    • B、个性测试
    • C、兴趣测试
    • D、成就测试

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于心理测试，表述正确的是（）。

    • A、主要目的在于淘劣，而不是选优
    • B、心理测试并不难，任何人都可以使用
    • C、根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
    • D、测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
    • E、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    以下测试中哪些属于心理和生理测试？（）

    • A、智力测试
    • B、情商测评
    • C、个性测试
    • D、身体能力测试和认知能力测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    关于能力测试的说法，错误的是（  ）。
    A

    能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型

    B

    认知能力测试的第一类是一般认知能力测试

    C

    一般认知能力测试即通常所说的情商测试

    D

    数学能力属于一般认知能力


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    作为员工甄选测试工具之一的灵活性测试以及平衡能力测试都属于（）。
    A

    认知能力测试

    B

    心理运动机能测试

    C

    人格测试

    D

    工作样本测试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（  ）。
    A

    成就测试又称为熟练性测试或学绩测验

    B

    成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型

    C

    两者的测量对象都属于认知性特质

    D

    认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试

    E

    成就测试往往是一种事前的评估


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试


    正确答案： B
    解析： 职业能力测试可划分为一般能力（智力）测试和特殊能力（能力倾向）测试。特殊能力测试的目的在于评价个体在某一方面的发展潜能。

  • 第13题：

    关于成就测试和认知能力测试的说法,错误的是()。

    A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试

    B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验

    C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型

    D.两者的测量对象都属于认知性特质


    参考答案：A

  • 第14题：

    从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。

    A.一般认知能力测试
    B.特殊认知能力测试
    C.知识测试
    D.成就测试

    答案：A
    解析：
    选项A正确，认知能力测试：分为一般认知能力测试（智商）和特殊认知能力测试。

  • 第15题：

    成就测试和认知能力测试的测试对象都属于（ ）。它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。

    A.认知性特质
    B.知识性特质
    C.发展性特质
    D.普遍性特质

    答案：A
    解析：
    成就测试和认知能力测试的测量对象都属于认知性特质。

  • 第16题：

    下列关于成就测试和认知能力测试的说法中，不正确的是（ ）。

    A.测量对象都属于认知性特质
    B.成就测试往往是一种事前评估
    C.成就测试要注重内容效度
    D.认知能力测试必须有较高的预测效度

    答案：B
    解析：
    本题考查成就测试。成就测试要评估一个人在接受教育或训练之后获得的学习成果，它往往是一种事后的评估。

  • 第17题：

    关于能力测试的说法，错误的是（ ）。

    A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型
    B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试
    C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试
    D.数学能力属于一般认知能力

    答案：C
    解析：
    认知能力测试有两种类型，一种是一般认知能力测试，另一种是特殊认知能力测试。其中，一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试．它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。

  • 第18题：

    在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（）

    • A、能力测试
    • B、人格测试
    • C、成就测试
    • D、兴趣测试

    正确答案:C

  • 第19题：

    需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:C

  • 第20题：

    作为员工甄选测试工具之一的灵活性测试以及平衡能力测试都属于（）。

    • A、认知能力测试
    • B、心理运动机能测试
    • C、人格测试
    • D、工作样本测试

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智商测试属于（  ）。
    A

    知识测试

    B

    特殊认知测试

    C

    一般认知能力测试

    D

    成就测试


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列测试中属于能力测试的有（  ）。
    A

    智力测试

    B

    特殊认知能力测试

    C

    知识测试

    D

    心理运动能力测试

    E

    身体能力测试


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于心理测试，表述正确的是（）。
    A

    主要目的在于淘劣，而不是选优

    B

    心理测试并不难，任何人都可以使用

    C

    根据抽样原则编制测试材料，供测试之用

    D

    测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定

    E

    在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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