根据马斯洛需求层次理论，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.尊重的需要 D.成长的需要

题目
根据马斯洛需求层次理论，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。

A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.成长的需要
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1.俗话说“饥寒起盗心”,但古人云“廉者不受嗟来之食,志士不饮盗泉之水”,根据管理学的有关理论,以下哪一项对这一俗语、格言的解释比较恰当()。A、此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同B、俗语符合马斯洛的需求层次理论，而格言符合赫兹伯格的双因素理论C、此俗语体现了马斯洛的需求层次理论，而格言与马斯洛的需求层次理论相悖D、俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论

2.根据马斯洛需要层次理论，下列选项属于尊重的需要类型的是（ ）。A．对睡眠的需要B．对舒适退休计划的需要C．希望获得友好、和睦的同事D．需要成就感E．需要受到重视

3.在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于( )。A.安全需求B.尊重需求C.社会需求D.自我实现需求

4.根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ） A．生理需要 B．安全需要 C．归属和爱的需要 D．尊重的需要

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  • 第1题：

    根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于()。

    A:安全需要
    B:归属和爱的需要
    C:尊重的需要
    D:自我实现的需要

    答案：B
    解析：
    马斯洛将人的需求由低到高分为五种类型，包括：生理需要；安全需要；归属和爱的需要；尊重的需要；自我实现的需要。其中，归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，如获得友好和睦的同事。

  • 第2题：

    根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于( )。

    A.安全需要
    B.归属和爱的需要
    C.尊重的需要
    D.自我实现的需要

    答案：B
    解析：
    马斯洛的需要层次理论，将人的需要由低到高分为五种类型，其中，归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事。

  • 第3题：

    根据马斯洛的需求层次理论，企业形象认同感与骄傲感、自豪感属于尊重需求。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    员工工作表现优秀，获得更高的工作目标要求，工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    根据马斯洛的需求层次理论，需求具有不同的层次，位于最底端的是（）需求。


    正确答案:生理

  • 第6题：

    根据马斯洛的需求层次理论，人类最高层次的需求是（）


    正确答案:自我实现需要

  • 第7题：

    根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（　）。

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、归属和爱的需要
    • D、尊重的需要

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    根据马斯洛的需求层次理论，人类最高层次的需求是（）

    正确答案： 自我实现需要
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据马斯洛需要层次理论，下列各项属于尊重的需要类型的是（　　）。
    A

    对睡眠的需要

    B

    对舒适退休计划的需要

    C

    希望获得友好、和睦的同事

    D

    需要成就感

    E

    需要受到重视


    正确答案： B,C
    解析：
    尊重的需要包括：①内在的尊重，如自尊心、自主权、成就感等需要;②以及外在的尊重，如地位、认同、受重视等需要。

  • 第10题：

    填空题
    根据马斯洛的需求层次理论，需求具有不同的层次，位于最底端的是（）需求。

    正确答案： 生理
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（）。
    A

    安全需要 

    B

    归属和爱的需要 

    C

    尊重的需要 

    D

    自我实现的需要


    正确答案： C
    解析： 本题考查马斯洛需求层次理论。归属和爱的需要,包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事。
    考点:激励理论

  • 第12题：

    单选题
    在马斯洛需要层次理论中，获得友好和睦的同事关系属于（  ）。
    A

    生理需要

    B

    归属和爱的需要

    C

    尊重的需要

    D

    自我实现的需要


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    在马斯洛需要层次理论中，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。

    A.生理需要
    B.归属和爱的需要
    C.尊重的需要
    D.自我实现的需要

    答案：B
    解析：
    在马斯洛的需要层次理论中，归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，如获得友好和睦的同事关系。

  • 第14题：

    根据马斯洛的需求层次理论薪水等级属于生理需求。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下列不属于马斯洛需求层次理论层次的（）

    • A、生理需求
    • B、安全需求
    • C、社交需求
    • D、情感需求

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据马斯洛的需求层次理论，参与决策属于社交需求。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是社交需求。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于（）。

    • A、安全需求
    • B、尊重需求
    • C、社会需求
    • D、自我实现需求

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    根据马斯洛的层次需求理论认为，荣誉感属于（）需求，医疗保险属于（）需求。
    A

    安全

    B

    社交

    C

    尊重

    D

    自我实现


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论关系说法错误的是（）。
    A

    ERG理论把人的需求分为三类，马斯洛把人的需求分为5类

    B

    ERG理论在需求的分类上比马斯洛的理论更完善

    C

    ERG理论的人的需求没有明显的界限，是一个连续体而不是层次等级关系，而马斯洛理论是人的需求是层次递进关系

    D

    ERG理论认为某种需求得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还可能会加强，这是与马斯洛理论的不同的地方


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在下列选项中，根据马斯洛的需要层次理论中，获得友好和睦的同事关系的需要是（  ）。
    A

    生理需要

    B

    安全需要

    C

    归属和爱的需要

    D

    尊重的需要


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（　　）。[2014年真题]
    A

    安全需要

    B

    归属和爱的需要

    C

    尊重的需要

    D

    自我实现的需要


    正确答案： C
    解析：
    马斯洛的需要层次理论，将人的需要由低到高分为五种类型，其中，归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事。

  • 第23题：

    单选题
    根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（　）。
    A

    生理需要

    B

    安全需要

    C

    归属和爱的需要

    D

    尊重的需要


    正确答案： C
    解析： 本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛将人的需要划分为5个层次，其中归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事关系。

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