第1题:
简述薪酬对于员工的意义。()
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
薪酬对员工的作用不包括( )。
第6题:
下列选项中不属于员工的福利或服务的是()
第7题:
可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业()的达成起着非常积极的作用。
第8题:
下列不属于薪酬对企业的作用的是()
第9题:
第10题:
第11题:
激励工具
资源获得
补偿功能
资源配置
第12题:
个人价值体现
支持企业变革
心理激励功能
基本生活保障
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
简述薪酬对员工的功能。
第17题:
下列表述属于薪酬对员工的功能的是()。
第18题:
以下不属于路径—目标理论的主要内容的是()
第19题:
薪酬对于员工的重要笥主要体现在:()、()、()。
第20题:
薪酬对员工的作用有()。
第21题:
第22题:
塑造个人性格
心理激励功能
个人价值体现
基本生活保障
改善个人绩效
第23题: